回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ずいぶんむかしですがWEB系のサポートとして、実務経験をつんでおりました。自由な社風で生き生きと働ける所や自分のアイディアが採用されやすい雰...続きを読む(全195文字)
株式会社コロプラ
株式会社コロプラの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コロプラの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コロプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
ずいぶんむかしですがWEB系のサポートとして、実務経験をつんでおりました。自由な社風で生き生きと働ける所や自分のアイディアが採用されやすい雰...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会社自体があたらしいぎじゅつにチャレンジしていく風潮なので技術者としてはやりがいがあり、楽しいと思う。
また会社として成長に対する意欲が高い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は経理としては良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてはきちんと評価制度を整備している。しかし、新任でマネジ...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
業界内での初任給は高めです。ソシャゲ業界自体は将来どうなっていくのか誰にも予測がつかないと思いますが、今のところ会社としては儲かっています。...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
とても働きやすい環境で、いい人たくさんいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度。ボーナスがスキルより配属されたところに...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一応やりたいことはやらせてもらえる。しかし結果が出なければ色々言われますので責任を持ってください。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給与の改定は年に二回ある。直属の上長によって評価される。きちんと結果を出していれば、きちんと評価はされる。ただし一生懸命やっても、売り上げが...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
賞与がもらえるので、この業界の他の会社よりは比較的に年収は多めなのかなと思います。
所属するプロジェクトにも寄りますが、頑張り次第では昇給も...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
賞与が貰える可能性が他の業種に比べて多いという点につきます。0円ということは今のところありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内雰囲気はとてもよいです。仲良くゲームを作っていく感じはあります。
やりたいと手をあげたらチャンスはある会社ではないでしょうか。年齢より実...続きを読む(全203文字)
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半年に一度評価があり給与が変動する。やはりラインによって変動幅が異なり、苦労の割に報われないことも多い。ただ、異動自体はかなり頻繁なのでチャンスはそれな...続きを読む(全170文字)
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受付は秘書業務も兼ねているので、社長のスケジュール管理もしっかりしなくてはいけません。
会社を訪ねてくる企業の方々は一定の業種に限らず、弊社の業種とは...続きを読む(全156文字)
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給与、賞与については、規定通り、しっかりとしている印象です。
昇進昇級に関しても、成果を出せばきちんと答えてくれます。
もちろん成果が出ないといけま...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
最近はどうかわかりませんが、新規タイトルに果敢に挑戦する姿勢は評価できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は新規ゲーム開発が...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
大きなプロジェクトに入れれば、スキルは身につきやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人がほとんどおらず、その人の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給休暇などの休暇取得率は100%、業務もコアタイムを除けばフレックスなのでワークライフバランスは優れている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新しいことをやっていく点は素晴らしい視点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に新しいことをやることに「フォーカス」を当てす...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ゲームや家電、サブスク代などに当てられる、自由に使える補助が最近使えるようになり、その点は満足度が高くなっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材ほど、転職していき、残るのは昔から長くいる人がほとんどになってきている。あと人事が上手く機能しているの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一人一人の裁量が大きく、積極的に動ける人ならやりがいは大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きなプロジェクトに配属されな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
育児休暇などはすごく取りやすいので、働きやすいと思う。
また社内の理解も大きいことから、休暇から戻ってきた人もしっかりプロジェクトに再参加で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
周囲では育休や産休を取得されている方も多く、復帰後のケアが手厚い印象でした。人員が減ることに対して残される現場の負担が増えるということもあま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
かつては専門職の方による講座が頻繁に行われており、勉強の機会がたくさんありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績低迷のせいか...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
給与体系は、月々の固定給(基本給+職能給)が比較的高めに設定されている一方で、賞与の支給額が他業種や大手メーカーと比較して控えめであるという...続きを読む(全625文字)
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【良い点】
特段悪いわけではない
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになるかどうかで大きな分かれめ。
平で給与をあげるのはなかなか難し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
在籍していれば年に一回は必ず昇給したかと思います。(年齢給)
そこから能力によって更に上がるかどうかが決まるがここは基本的にはその時のポジシ...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
基本給は低く、昇格しても昇給幅は大きくないが、ストレスや残業の少なさを考慮すれば妥当。賞与も毎年安定して年2回、半年分ほどもらえる。
【気に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
序列的にある程度 給料が上がっていく仕組みらがあ
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるため送迎をしたり した方が給料 ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
日々の仕事の成果や努力が目に見える形で評価される点にあると思います。毎月の給与とは別に支給される賞与は、これまで頑張って働いてきたことへの評...続きを読む(全754文字)
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【良い点】
人間関係はいい
比較的明るい雰囲気で研修などもちゃんとしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターの割に給料がとにかく低く...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
営業としては実績評で、成果をしっかりと給与や職位で評価していただけるので、働き甲斐がある。また、周囲とのコミュニケーションもとりやすくて、フ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
残業代がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して日が浅かったので全く理解できなかったが、何故役職者かわからない人がいた。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
配属先によっては時給も良く、評価制度やインセンティブが実装されている所がありやる気に繋がります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全173文字)
| 会社名 | 株式会社コロプラ |
|---|---|
| フリガナ | コロプラ |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 64億3300万円 |
| 従業員数 | 848人 ※1253人(グループ会社含む補足数) |
| 売上高 | 847億3000万円 ※連結 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 馬場功淳 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 平均給与 | 583万7000円 |
| 電話番号 | 03-6721-7770 |
| URL | https://colopl.co.jp/ |
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