回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは非常に良いと思う。
上司や役職が上の人も長期休暇を積極的にとっており、年末年始などにくっつけて一気に有休消化して海外旅...続きを読む(全197文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社リコー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リコーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは非常に良いと思う。
上司や役職が上の人も長期休暇を積極的にとっており、年末年始などにくっつけて一気に有休消化して海外旅...続きを読む(全197文字)
フレックスタイム制、ショートワーク制度と育児と仕事の両立のための制度が整っている。続きを読む(全41文字)
在宅ワークの制度が整っているため、ワークアンドバランスが十分だと感じた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
総じてワークライフバランスは良いと感じる。
有給取得が奨励されており、Outlookの予定に入れておけば申請不要で有給取得可能です。
育児な...続きを読む(全210文字)
社員の9割近くがリモートワークを実施しており、有給取得率も非常に高いことから、ワークライフバランスを取りすい。続きを読む(全55文字)
働き方改革に力を入れていて、働きやすい環境が整っている。しかし挑戦したい人には向いていない続きを読む(全45文字)
非常に働きやすい環境がある。リモートワークはもちろん、残業時間の見直しが近年されている。続きを読む(全44文字)
リモートワークも充実していて、自由な働き方ができると思う続きを読む(全28文字)
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【良い点】
部署にもよるがRDSではワークライフバランスは非常にとりやすい。フルフレックス、リモートワークなのはもちろんのこと、男性の育児休業取得も積極...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
完全フレックスでコアタイムもなく、一日の4時間勤務の義務のみ。
部署にもよるがWLBは優れている。有休もほぼ取得できる続きを読む(全65文字)
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【良い点】
勤務時間にたいしては柔軟な制度(フレックス、中抜け時間休暇、月間の合計労働時間での勤務時間の算定)がある点。
リモートワークをコロナ以前から...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
コロナ禍でリモートも当然できたし、現存もおそらく一定日数できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得率の向上がKPIなの...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
現在でも在宅勤務制度が続いている。部署によってはフルリモートもできている。フレックスタイム制もあり平日でもプライベートの時間を確保できる点は...続きを読む(全101文字)
男性の育休所得率が90%を超えており、平均から比べると非常に高い水準であると感じた続きを読む(全41文字)
営業部は各自でスケジューリングをするため、日付調整の仕方によっては楽であると聞いた。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
リモートワーク、フレックスタイム制が進んでおり、かなりの割合の人が満足しているというアンケート結果が出ている。ライフワークバランスを重視する...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給取得容易。リモートワーク可能でほぼフルリモートもできる。就業時間に関して細かいことを言わず、フレキシブル。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
残業が少なく、リモートがかなり多いので、十分に時間があるが、中には仕事をしていないのも多いと感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
休日出勤なし、残業少、有給等も取りやすい、フレックス、テレワークなどでワークライフバランスはとても取りやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
プライベートとの両立はしやすく、働きやすい。部署によるが、リモートワークはしやすく、フルリモート可能な部署もある。また、休暇は取りやすい。
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
フレックスタイム制により、柔軟な働き方が可能です。これにより、家庭や趣味の時間を確保しやすくなり、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度や有給・時間休取得により、忙しい部署でも趣味や家庭と仕事を両立している人が多い印象。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
リモート勤務ができる体制が整っている。人によっては殆どリモート勤務の方もいる。環境整備のしくみもあり業務に問題は無い続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有給は基本的に全部消化できます。夏秋と連休推奨日もあり、全員が積極的に取得するので、取りやすいです。続きを読む(全56文字)
非常に柔軟に働くことが出来、朝働いて途中で病院に行き、午後から働くということも可能だそう。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
自分の成果に対するフィードバックもあるため、会社からどのように評価されてるか明確なのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントは他社と比較しても多く、旅行の宿泊費などに利用できてgood。
他社にあるような大きな労働組合も無いので、面倒な組合活動...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
優しい人が多い。
パワハラ気質な人間もわずかに存在するが、周りがそれをフォローしてくれるため、職場全体の雰囲気としては悪くなりづらく居心地が...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社員からの提案や挑戦を後押ししてくれる場合が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は豊富だが、実務に役立っているかは怪しい部分...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職によるので何とも言えない。パワハラは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方が比較的余裕を持って仕事が出来る。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の管理職登用が増えてきている。産休、育児休暇も取得は容易。男性社員も育児休暇取得者が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
やりたいことをある程度許容されて自由度がある。部門による。無理なことは基本的に言及されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
スキルアップに関する費用を支給される。研修を色々と無料で選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。自分で行動しないと特に助...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
リコーでは営業として顧客課題の解決に取り組み、提案力と調整力を培いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、よりスピード感の...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
顧客や社内の関係者の課題を整理し、最適解を形にして「助かった」「進んだ」と反応が返ってくる瞬間にやりがいを感じます。成果が数字や改善として見...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業は部署によって違うが、きっちりと出る、むしろつけないと怒られる。
有休消化率も悪くはない、取りやすいと思う、毎年22日出るので使いきれないが。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休暇理由は聞かれず、自分で申請したときに休みを取れます。
コロナのときはフルリモート可でしたが、その後40%のFace to Faceの方...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
やることの基準が各部署によって異なるが、
基本的にはやるべきことさえやっていれば、特にお咎めされることはない。
部署にもよるが、残業は月20...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
デリバリーがトラブった場合、22:00まで働くことはあるが、普段は定時で仕事を切り上げ、ワークライフバランスがとりやすい会社であると思う。人...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
日鉄電磁の事務職・総務職におけるワークライフバランスについては、時期によって差があると感じました。基本的には土日休みで、年間休日も一定数確保...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
週に2日テレワーク勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝(8時台)から会議が行われるケースがあり、通勤時間が長い方は注意...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
配属先による
大手の配属先が多いのでそんなにひどい待遇にはならないと思う
万一配属先が合わない場合は営業に言えば変更できる
【気になること・...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
間接部門については残業を抑えるように言われる。残業申請のハードルも低くなく、結果として残業は管理職を除きほぼない状況だった続きを読む(全67文字)
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【良い点】
割り切ってワークライフバランス重視で生きていくことも可能。
めちゃくちゃ仕事しながら趣味も楽しんでいるスーパーな方もいたが結局去っていった。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
在宅勤務やフレックス制度が浸透しており、働き方の自由度が高い環境です。
金曜日は時短勤務日で16:30終業となっており、本社出社率も低く、柔...続きを読む(全245文字)
| 会社名 | 株式会社リコー |
|---|---|
| フリガナ | リコー |
| 設立日 | 1936年2月 |
| 資本金 | 1353億6400万円 |
| 従業員数 | 76,877人 |
| 売上高 | 2兆5278億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大山 晃 |
| 本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 860万円 |
| 電話番号 | 03-3777-8111 |
| URL | https://www.ricoh.co.jp/ |
| 採用URL | https://jp.ricoh.com/jobs/about |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。