マイナビの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全397件） 13ページ目

【良い点】
社員は総じて明るい人が多い。面接の際、チェック項目に「外見」があり、営業は外見でも判断されていると聞いた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全299文字)

【良い点】
若い会社なので役職者も歳が近く、フラットな雰囲気。尊敬する先輩もたくさんいたが、ほとんどが30代になる前に退職してしまったのが残念。
【気にな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業成績を上げていれば、若くして管理職になれるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が良く、賞などを取得すれば若く...続きを読む(全192文字)

【良い点】
管理職の方々は、皆さんフランクで優しく指導してくれます。
困ったことがあれば、その都度、自分から報告しに行けばいつでも対応してくれます。
【気...続きを読む(全197文字)

【良い点】
完全な年功序列というよりは、能力重視で昇進するため、出来る人であれば20代〜30代の若いうちから課長や部長になることが可能。
【気になること・...続きを読む(全223文字)

【良い点】
上の人間との距離感が近いことは一つの魅力であると思う。社長もオフィスを普通にうろうろしているし、1年目の社員と普通に談笑しているときもある。役...続きを読む(全229文字)

【良い点】
風通しが良く、とくに業務において個人の成功事例を共有しようとする意識が高い。個人でのノルマは高いが、課内でどうにか助け合うというチームワークが...続きを読む(全204文字)

【良い点】
人間関係はそこそこいいことが魅力の一つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
若くして、人柄も見ずにどんどん昇進させてしまうところが多々あ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
今まで実績が上がっている人がマネジメントをしているので、その武勇伝を聞けること。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってマネジメン...続きを読む(全244文字)

【良い点】
社員の年齢が若く、転職組である程度結果にを残すことがきれば3年目くらいで主任、課長になれてしまう。また営業職であればインセンティブがかなり入る...続きを読む(全213文字)

【良い点】
近年の急激な人員増加に伴い、社員の平均年齢が23-27歳くらいと非常に若いのが特徴。オフィス内も見渡す限り20代なので、居心地は非常に良い。ま...続きを読む(全224文字)

全体的に若い会社
社歴は長いが、30以下の社員が多いので、元気があり、いろいろやりたい人には向いてる
ただ一般の会社にある上司や長年の経験からおそわれるこ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
成績、社内での発言、周りへの影響など様々な点から評価をしてくれる。
自分のいいところや悪いところしっかりとフィードバックをしてくれるので、...続きを読む(全138文字)

【良い点】上の方々は、面倒見もよくて責任感が強い方が多かったです。社員も全体的な雰囲気がよく柔らかい雰囲気だけど、きちんとやるといった感じで、居心地がいい...続きを読む(全150文字)

平均年齢が30～32歳程度で、若い方が多い会社ですので、部署によっては職場外での交流も盛んです。営業系の部署は定期的に飲み会を行っているケースが多いと思い...続きを読む(全223文字)

【良い点】
先輩がとても優しいことです。忙しい時でもいつも親身になって指導してくれます。社員同士の距離はかなり近く、また、とても風通しの良い会社だと思い...続きを読む(全165文字)

中途採用は活発に行っている。しかし教育が追いついていない状況。
支社展開の展望もあり、会社として事業は拡大していっているが、肌感として従業員満足度は低い...続きを読む(全152文字)

若いスタッフのみなので、20代は楽しいと思います。
ある意味サークルのような環境です。
30をすぎると、だんだん営業からはずされていき、役職をもらえな...続きを読む(全157文字)

飲み会が多く非情に大変。予算も毎回高く未達だと会社にいられなくなる。ただ
、ボーナスにはしっかり反映される。職場の雰囲気はいいが、ダメな課長にあたるとか...続きを読む(全178文字)

チームによって違いが大きすぎるため、あまり参考にはならないと思いますが、全体的なところでは、きちんとした質問ならば丁寧に答えてくれる方が多かったです。それ...続きを読む(全157文字)

営業であれば結果を出していれば出世は早いです。役職につくことの魅力は感じませんが、それはひとそれぞれと思います。決裁権はある程度ありますが、管理もプレッシ...続きを読む(全150文字)

20代など、若くして管理職に抜擢される方もいらっしゃいます。
今までの上司が部下になることから、なかなか仕事の分担・分け方等
大変な面もありそうですが...続きを読む(全158文字)

社員と管理職の関係は、一昔前は一方的な関係な部分もありましたが、ここ数年は、管理職は課員をどうしたら伸ばせるか、課員は課長の良い所を伸ばせるかを考える傾向...続きを読む(全154文字)

部署にもよるが私が配属されていた部署では意欲さえあれば、比較的簡単に課長になれる。課長といってもプレイヤーでもあるので、課のマネンジメントをしている課長な...続きを読む(全181文字)

人中途が多いため、人柄は良い。
環境も非常によく、給料も前職よりも良い。
ノルマへのプレッシャーはそこまで無く、普通に活動していれば余裕で達成できる。...続きを読む(全174文字)