この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職と一般職の間にあまり溝は無く、社員間や管理職と一般社員との間の関係は良好に感じる。
社内の雰囲気は、仲の良い大学生サークルのような雰囲気のように感...続きを読む(全206文字)
株式会社マイナビ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マイナビの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マイナビで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職と一般職の間にあまり溝は無く、社員間や管理職と一般社員との間の関係は良好に感じる。
社内の雰囲気は、仲の良い大学生サークルのような雰囲気のように感...続きを読む(全206文字)
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同僚は若い方が多くて良い人ばかりでした。メンバーはほとんどが20代で30代の方はほとんどいなかったように思います。マネージャーも若い方が多く、売り上げでの...続きを読む(全168文字)
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営業は売り上げさえ上がれば昇進できるため、マネジメント能力の低い若い人が多い。勢いだけで課長になってしまった人も少なくなく、その下につく年上の部下は気の毒...続きを読む(全165文字)
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良くも悪くもフラットな環境。比較的年齢も近いので、話やすい反面。仲が良すぎるあまり、メンバーに気を使いすぎてドライにできないこともある。
今は、だいぶ社...続きを読む(全179文字)
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課長職以下は馴染みやすい方が多く、部署内の雰囲気も概ね良いです。特に30才以下の世代はプライベートでも集まるほどみんな仲が良く、仲間と励まし合って頑張れる...続きを読む(全169文字)
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管理職が一般社員よりよく働いていて指示も的確。20代など若い管理職の方もたくさんおり、上下関係の息苦しさもなく楽しく業務をこなすことができていました。課長...続きを読む(全151文字)
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社員同士の仲がよく、さらに管理職同士の仲もよい。比較的良好な社風と言える。アフターファイブの時間はキッチリあり、社員同士で飲み会に行くなど、社外での交流も...続きを読む(全160文字)
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人間的な魅力に溢れている人が多い会社であると感じる。上司も尊敬できる部分が多く、役員の方も全国様々な社員のことを、よく考えている。営業スタッフはバイタリテ...続きを読む(全157文字)
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社員同士の仲はいい。管理職にも役職名で呼ばす、さん付で呼ぶなど社風はフラット。ただ、これといったスキルも身に着ける必要がないので、社員のレベルが年齢の割に...続きを読む(全151文字)
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メンバーはいい人が多いが、学生ノリが多い。若いコが多いため、そもそものビジネススキルは求めることができない。エクセル、パワポ使えない。
課長クラスになると...続きを読む(全166文字)
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社員の魅力としては、明るく元気な人が多いのでコミュニケーションが取りやすい。
一方で、目の前の仕事に取り組むことはとても一生懸命にできるが、3~5年先の...続きを読む(全210文字)
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残業は多いが社風は非常によく、やりがいをもって取り組める仕事内容であった。良くも悪くも平均年齢が低いためマネージャー以上の能力の差が激しい。低い能力のマネ...続きを読む(全176文字)
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(事業部・部署にもよるんでしょうが)とにかく売上優先(利益は見ない)という極端な営業方針のため、それに乗れる人間が上がっていく仕組み。まともなマネジメント...続きを読む(全274文字)
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若い感性を持ち、売上を上げるためのバイタリティが、高い社員が多い。その延長で管理職に採用されているめ、部下への世間一般的な教育.指導がなされておらず、若手...続きを読む(全167文字)
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基本的には放任主義です。やって覚えてナンボです。失敗して初めていろいろ学ぶことがあります。ある意味、管理職の方に育てられるというよりは、クライアントに育て...続きを読む(全169文字)
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基本的には、良く言えば自由に仕事をさせてもらえる雰囲気ではあるが、社内全体の年齢も毎年入る新卒と、中途でも若い人が多いからか、地に足が着いた感じがなく、「...続きを読む(全290文字)
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派遣なので、マイナビさんの中はあまりよくわからないですが・・・若い方でも管理職になってるみたいです。ただ正直プレーヤーとしては優秀なのでしょうが、管理向い...続きを読む(全152文字)
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管理職のマネジメント能力はホント低いと思います。
とてもじゃないが、マネジメントとは言えるレベルではないと思う。
押さえつけて、管理しているだけ。
...続きを読む(全170文字)
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正直言って、放置と自由をはき違えている感がある会社になっている。上下関係がないから自由闊達だと、感じてそうここにも書く人間がいるがそれは間違いである。極端...続きを読む(全156文字)
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人がいないので、とりあえず課長にした、というレベルが多い。
結果、自分自身の数字を追うことに精いっぱいで、マネジメントまで手がまわらない。企業の扱ってい...続きを読む(全229文字)
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・社員と管理職の関係で満足している点は役職にかかわらず、良い意味で上下関係がゆるく、意見が言いやすい。
・社員、管理職と働く中で、どのような人柄、スキル...続きを読む(全165文字)
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自主性に任せられる部分が大きい。手取り足取り教えられる事がない分、やり方は自由。中途の業界未経験等、全く背景知識の無いまま入社した場合は苦労するのではない...続きを読む(全158文字)
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管理が厳しい反面きちんと社員の動向を見て実績を評価する風土があったように思う。大きな会社なので部署によりけりだと思うが在籍していた部署はそうだった。
パ...続きを読む(全174文字)
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社員や管理職は比較的真面目で紳士的な人が多く、仕事で結果さえ出していれば、長く働ける職場だと感じました。ただ、バブル期に入社された社員の中には、自分がラク...続きを読む(全175文字)
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大企業の皮をかぶったブラック企業だと思いました。自分が働いていた前後にも、短期間で何人も人が辞めていきました。離職率は高いと思います。中途の社員に対しての...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
部署によって差が激しいため、なんとも言えないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は予算達成率によるため、成果を残せば、休みが取...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
役職が上がれば年収アップするようになっています。
一般職では、残業ありきで生活しているものがほとんどでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
住宅手当ではなく、地域手当があり、働く場所によって金額が変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
世帯主がもらえるため、配偶者の年...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
幅広い業界に対して営業できることは若手にとって良い環境です。
テレアポのターゲットに制限はないため、自分で考えて行動できる方には素晴らしい環境...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
給与は新人で入った段階から高かったと思います。査定次第ですが、中小企業から転職した私は一気に年収がアップしました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署にもよりますが有給は取りやすく、積極的に取得しける環境です。ただそれに合わせた業務量の調整は自ら行わないとならないため、有給取得前は激務に...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
福利厚生はいい方だと思います。
住宅補助も出ますが、基本給が少ない為、あまり補助にはならない印象でした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
土日祝やすみのため、ワークライフバランスは取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取りづらい。部署によっては厳しい。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休もとれ女性は働きやすいし、復帰もできると思うので
女性にはお勧めする会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが部署によって...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
数々の事業部もあり、リクルートに追随する形でのサービス展開を行なっている。今はM&Aなどを積極的に行なっているのでその点は楽しみでもある。
【...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
給料が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の増加量に見合わないほど、管理職になると業務が増加するので、昇進したくないという社員...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分に甘く、他人に厳しいのが多い。
管理者でもOJT中に寝てて、研修中社員の返答に、うと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いわゆる意識高い系の社員が多い
お金の話しばかりの人や、学歴にこだわる人も一部いて話があいませんでした続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
担当課長の残業時間が異常に多い。
8時50分に出勤し、退勤時間が11時から(確認できた範囲内...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
グループやチームに関しては非常に団結力がある。またリーダーやマネージャーが仕事に対するアドバイスやフィードバックに対してとても協力的で、その点...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取れていたと思う。上司、先輩社員が積極的に相談に乗って頂けたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間ではあ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長レベルの人と面談をしたことがあるが、「先輩より残業してなかったらやばいと思った方がいい」みたいなことを言われた...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社員の半数が外国籍、本社は海外風味であることから、ポジションによっては相当な英語スキルが必要な場合があります。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の方が強い感じで、男性社員は肩身を狭くしている。社員は気分で人と接する人が多い。嫌われないようにしないと、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
能力が高くなくても、やる気と誠実さがあれば勤まる点。
部下にとってはよくないことかもしれないけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全124文字)
会社名 | 株式会社マイナビ |
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フリガナ | マイナビ |
設立日 | 1973年8月 |
資本金 | 21億200万円 |
従業員数 | 7,570人 |
売上高 | 1861億6400万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 土屋芳明 |
本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6267-4000 |
URL | https://www.mynavi.jp/ |
採用URL | https://www.mynavi.jp/saiyou/ |
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