【20卒】ダッソー・システムズのソフトウェアエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.8148（国際基督教大学/男性）（2020/2/12公開）

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就活会議や他の就活サイトを参考にしてどのような設問が用意されていたか、また、ESが面接でどのようにつながるのかに注意した。また、具体性がない部分は他社に読んでもらい深堀をしていった。

拙い英語でも必死に自分の意見や目標をあきらめずに伝えようとしたことがかなり評価されたと思う。また、少なからずこの会社についてリサーチをしていたのでそういった会社に対する興味を伝えたことも評価の一つでると思う。

面接官は二人とも外国人の方で面接も英語で行われたが、私の拙い英語に対して逐一ほめてくださり、話の中でも何度もうなずいてくれ、かなり話しやすい雰囲気で面接を進めることができた。

大学時代に頑張ったことについて教えてください。

私は部活に最も力を入れて取り組みました。
入学時からバスケットボール部に所属していますが、他の選手との体格の差が大きく互角にプレーをすることがとても困難でした。私は他の選手と比べ細い分、どうしても当たり負けしてしまうということがありました。この問題を克服するため、身体面技術面でのトレーニングをすることを決めました。具体的には週に4回の筋トレ、５ｋｍのランニングを1年間続けました。また、練習以外の時間に自主練を行っていました。これらを続けたことで、1年後には当たり負けせず、自分の勝てる部分でプレーができるようになり、スタメンとして試合でも活躍することができました。チームとしてもリーグ戦上位リーグ進出という目標を達成することもできました。この経験から、一度決めた目標に向かって努力し続ける力をさらにつけることができ、他者を巻き込み共に目標達成に向かっていく強みを身に付けることができました。

具体的にどのようなことをこの会社でやってみたいですか。

私は御社で御社の製品や技術を通じて世界中で当たり前として用いられる製品や技術の開発に携わりたいです。そして日本だけでなく、世界のものづくりを支え、未来のものづくりの基盤づくりをしたいと考えています。また、御社の３D技術を導入することで人手不足などの問題を抱える日本の中小企業のものづくりを支えたいとも考えています。
興味のある分野としては自動車や航空宇宙業界があり、御社が実際に実現しようとしている空飛ぶ車や街そのものの設計などまだ人類が実現できていない新しい未来の実現プロジェクトに参加したいと考えています。また、宇宙分野ではより安全性の高く、生産効率の向上したロケットの開発などの実際の設計開発の基盤を担う技術や製品の提供に貢献したいとも考えています。

どの質問もざっくりとではなくかなり具体性を持たせて回答することができたことが評価されたと思います。また、日ごろから自分で考える力があるかといった点も見られているように感じました。

面接官が社長ということでかなり緊張していたが、とてもフランクな方で話しやすい雰囲気を作て下さった。また、面接の途中でも相槌などの反応をしてくださったことでかなり話しやすかった。

一番イライラすることと、その解決策はなんですか。

私は、「スケジュール通りにものごとが進まないとき」がイライラする一つの原因であると感じています。日々の生活の中で勉強やバイトをこなしながらできるだけ無駄な時間を作らないように考えて時間を過ごしています。そのため、立てた計画やスケジュールが何らかの問題や都合でうまく進まなくなった時ややらなければならないことをうまく消化できないときは不安やフラストレーションを感じます。
このような状況になったときにいつも決まって意識していることがあります。それはやらなければならないこととうまくいかなかった原因を紙に書きだすことです。頭の中だけではなく、実際に文字にして目に見える形にすることでより明確化し、より達成しやすいスケジュールを立てることにつながると実感しています。これらをすることで問題があってものごとがうまく進まない時でもフラストレーションをすぐに解消することができより次にうまくつなげることができることを学びました。

現在の日本のものづくりについてどう考えていますか。

私は日本のものづくりは世界に誇れる高い質を実現できるものであると考えています。留学中にも日本の製品を目にする機会は多々あり、現地の生徒もそれらを使用していました。この経験から、日本のものづくりは世界でも通用する高い質と信頼性を生み出せるものであると実感しました。また、実際に手を動かす伝統技術や製造方法など泥臭さがある点も日本のものづくりの一つの大きな特徴であると考えています。その一方で融通が利かない部分もあるのではないかと考えています。代々のやり方やものづくりに対する考え方に引きずられて、新しいやり方や技術を導入するなどがスムーズでない部分もあると思います。このようなことは今後解決してくべき一つの課題ではないかと考えます。

web上での性格診断

自分と友人、両親、大学の教授（もしくは大学関係の友人）の4者による自分の性格診断。第三者評価が入ることでかなり正確に診断されていると思う。

内定連絡が来てから約2週間で返事をするように言われた。ただ、最終選考から合否の連絡までかなり間が空き、他の企業に返事をする期限がきてしまうためその部分の調節は自分でしなければならない。

この会社はIT企業であり現在IT企業といわれる会社は沢山あるため、その中でもなぜこの会社なのか自分の中でまず具体化する必要があると思う。新卒採用は最近始めた会社であるためネットでの選考の情報は手に入れにくいが、基本的な志望動機などの質問に対して対策をしていけば問題はないと思う。その中でもまずは自分がこの会社にどれだけ興味を持っていて、どのようなことを実現したいのか明確に考えておくことがかなり重要であると思う。

自分の興味ややりたいことを熱意をもって伝えようとした部分がかなり評価されたと思う。また、ただ言葉ではなく日ごろから自分で考えて行動しているかも面接や性格テストの中で見られているように感じた。緊張することが多いと思うが、自分の意見や考えに自信を持てば自然に言葉や態度も比例したものになると思う。

面接そのものは自分の考えを具体的に持っていればそこまで困ることはないと思う。ただ、最終面接のあとに性格テストがあり、意外とこの部分で落とされる可能性もあるので面接が終わっても安心してはいけないと思う。また、日ごろから考える力はつけておくべきであると思う。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

ＳＡＰジャパン株式会社

私がSAPジャパンよりもダッソー・システムズを選んだ理由は、自分の興味に一番近かったからであると思います。ITそのものに広く興味を持っていましたが、その中でも小さいころから好きだったものづくりに一番関わることがこの会社ならできると考えました。日本ではあまり知名度は高くないです、世界的には有名な会社であり大企業であるので様々なやりがいが感じられるのではないかと考えました。また、新卒採用が最近始まったことからも新しいことに挑戦できる機会も多いのではないかと考えました。