ニッセイ情報テクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全100件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
院卒の場合は、所謂中堅職に昇格するまでの期間が学部卒より２年ほど早かったのですが、数年前から学部卒と同じ基準となっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
よほどのことがなければ定時に帰れるし仕事はそこまで難しくない。

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と同じ仕事をしても給料が半分だ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年功序列でも昇格するし、優秀な人は早期の出世も見込める。日本生命か親会社であることで社会的な信用が一定あることと、携わることができるプロジェク...続きを読む(全192文字)

【良い点】
横並びで昇格する。長期傷病休暇をとるなど余程のことがない年次でかならず上がれるので、安心感はある。努力しだいであがれるといったことはないので、...続きを読む(全226文字)

【良い点】
年収はそんなに悪く無いと思うが、業績査定がボーナスに直結するので、事業部によって不公平感が無いとは言い切れない。
また、
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
普通に真面目に勤務していれば順調に昇給していくので、転職するまで気が付きませんでしたが収入面はよかったと思います。ただ自分は大阪勤務だったので...続きを読む(全191文字)

【良い点】
業界内では比較的多くもらえていると感じる。人事評価制度も見直しを進めているようで、能力のある人、業績に貢献した人がより高く評価されていく方針の...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本給はある程度高いと思います。業績に左右されずに安定して給料とボーナスが入ってくるので安心です。良くも悪くも年功序列な体制のため、年次が上が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
好きなことを好きなだけやらせてもらえた。
たくさんの経験の先にマネジメントやマネージャーの仕事を任せてもらえるので自分の自信にもなるし楽しくで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
同世代の中では、年収は高めです。
その分残業も多いですが、「給料が低い」といった不満を聞くことはほとんどありませんでした。
同期内で突出してい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
業界他社に比べれば給与水準は高いと思われる。
住宅補助や最良労働手当を含めると家族を養う上で大きくは困らない水準。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
学部卒であれば五年目までは特に試験等なく順調に昇給する。
四年目で残業代込みで額面500ほど。
六年目で試験に通ると昇格し、裁量労働となる。昇...続きを読む(全200文字)

【良い点】
5年目までは大抵の社員が順調に昇給していき、残業代込みで年収600万弱まで上がります。そこからは人によりますが、優秀な人は10年目前後で700...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給料はそれなりに良い。順調に昇格すれば五年目で600ほど。十年目でさらに等級が上がる可能性があるが難易度は高い。上がれればと700以上は確定。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
学部卒の場合は５年後に昇給試験があり、
昇給試験に合格すると格段に給与が上がります。

部署の業績により給与に差があるため、
社内で年収が10...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ユーザー系SIの中では賃金は高い方でした。
【気になること・改善した方がいい点】
36協定の絡みで残業代は全額支給ではありません。
部...続きを読む(全165文字)

【良い点】
評価と年収の紐づきがわかりづらい。
裁量労働なので、プロジェクトによって割り切って早く帰れる場合は時間あたりの収入に満足できる
【気に...続きを読む(全157文字)

色々と試行錯誤(迷走?)しながらも、評価制度はキチンと整えようとしていたと思う。
上司との面談で、キャリアパスの相談も出来ていたと思う。
ただそれが給...続きを読む(全193文字)

他企業よりも年収ベースではよいが、裁量労働手当を含みのがくである。
実際の時給ベースで割れば、学生バイトと変わらない月もある。
残業は月80時間である...続きを読む(全146文字)

■年収
給与水準が高いと思われがちだが3割は残業代によるもの。
専門職に上がると裁量労働となり、深夜残業以外は付けられないので給与は下がる。
20代...続きを読む(全235文字)

・昨年度人事制度の見直しが入り、会社・組織の業績連動、および個人の評価に連動した部分が賞与に与える影響が大きくなった。
・基本給より、手当の部分が厚く(...続きを読む(全218文字)

平均的には入社6年目から主任にあたる「専門職Ⅲ」に昇格し年収ベースで600万以上になるため、比較的に若年時の年収は同業他社と比べても上位と思われる。ただし...続きを読む(全319文字)

年功序列でもなく成果主義でもないような評価制度になっており、成果をあげても成果をあげなくてもさほど給与に反映されないという事態が起こっている。よってそれを...続きを読む(全208文字)

ベースとなる給料がわりと高いですが、
そのぶん働かないといけません。
日本生命の全体プロジェクト管理などが
わりと厳しく、無茶な要求もしばしば
評...続きを読む(全159文字)

給与は同業他社と比べてももらっている方だと感じた。ユーザー系SIerということもあり、プライム案件を多数持つため、資金は潤沢にある。また、親会社からの仕事...続きを読む(全154文字)