【未来への熱意、笑顔が魅力】【23卒】ＷＤＢエウレカのリサーチサポート職（研究開発職）の1次面接詳細 体験記No.27570（熊本大学大学院/女性）（2022/5/19公開）

オンラインで面接官の方が入室許可してから始まりました。質問が終わると退出しました。

ハキハキと笑顔で話すことと、研究職に対する熱意やこれからwdbエウレカ社で働く将来像が見えているかを伝えられた点だと考えています。

穏やかな雰囲気で緊張をほぐしてもらいました。逆質問も行ないやすく親身に答えていただいたことが良かったです。

あり

なし

研究職へのこだわりを聞かれました。

自分が今まで行って来た研究の概要書を面接官の方と一緒に見ながら研究の背景、目的、結果、実験の意図や結果の考察、展望などを話しました。研究において自分がどういう立場でおこなってきたか(言われたことをするのか、自分で考えて提案しディスカッションして実行に移すのか、チームで研究しているならば指導する立場なのかなど)を聞かれたのでそれぞれ答えました。研究活動の中での最大の困難やそれをどうやって誰と一緒に解決してきたのかを聞かれたので説明しました。実験のプランニングなどをどのように行ってきたか、どの場面で研究職という職で働きたいと考えたか話しました。また、研究職として働くために今頑張っていることを話しました。

同業他社と比べたこの会社の強み

研究職として必ず採用するという確約がある事が最大の強みだと考えていると話しました。他の会社と比較して、実験スキルや社会人マナーを学ぶチャンスやプログラムが充実していることもwdbエウレカ社を選んだ点です。逆質問では、実際に働いている社員さんの中で派遣先の企業に正社員雇用された方がどのくらいいるのかをお聞きしました。また、派遣社員という立場で入社してから多くの人がぶつかる壁などありますか、という質問をしました。このような質問をすることで、会社説明だけでは分からなかった実際の社員さんの経歴や問題点そして、それを解決するための改善策がwdbエウレカ社にはあるのかを見極めることに役立てられたと考えています。