鉄建建設株式会社の内定者による企業研究レポート(全2件)
鉄建建設株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを2件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
鉄建建設の
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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社会インフラへの貢献性と、企業風土です。人々の生活基盤を支えるインフラ整備に貢献したいと考えてております。特に、御社の鉄道工事や難易度の高いトンネル技術に惹かれました。
また、企業風土に関しましては、スーパーゼネコン等にはない、多様な経験を積み早期のスキルアップ...続きを読む(全186文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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私が御社に惹かれたのは、その専門性の高さと社会貢献性です。御社は鉄道工事のプロフェッショナルであり、他のゼネコン会社が手掛けるプロジェクトとは違い、鉄道というインフラに特化した専門性に魅力を感じました。
鉄道は、今の日本社会の当たり前な生活に不可欠なインフラであ...続きを読む(全329文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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日本は世界トップクラスの高品質なインフラが整備されており、それが当たり前だと感じていましたが、マレーシアでの経験を通して、その「当たり前」がいかに生活の質を向上させ、経済活動を円滑にしているかを深く理解しました。
この経験から、「社会基盤を創造することでを通じて...続きを読む(全215文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社会インフラへの貢献性と、企業風土です。人々の生活基盤を支えるインフラ整備に貢献したいと考えてております。特に、御社の鉄道工事や難易度の高いトンネル技術に惹かれました。
また、企業風土に関しましては、スーパーゼネコン等にはない、多様な経験を積み早期のスキルアッ...続きを読む(全185文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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必要な能力
・信頼関係構築力(コミュニケーション力も含む)
・知識力(...続きを読む(全81文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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現場事務職で、チームの一員としてモノづくりに貢献できる社員を目指します。多くの関係者と連携し一つのゴールを目指す現場で、この強みは必ず活かせると確信しています。チームでの経験からこれらの強みを活かし、縁の下の力持ちのように、プロジェクト運営をサポートし、チームを率...続きを読む(全354文字)
- 重視した軸
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私が鉄建建設に応募した理由は、鉄道やインフラ整備に強い関心があり、社会基盤を支える仕事に携わりたいと考えたからです。中でも鉄建建設は鉄道関連工事に豊富な実績があり、JR東日本グループとしての安定性と成長性の両面を兼ね備えている点に魅力を感じました。また、若手のうち...続きを読む(全287文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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鉄建建設の企業理念は「信頼される技術と品質で社会に貢献する」というもので、私はこの言葉にとても共感しました。鉄道やインフラに関わる仕事は、人々の生活を根本から支える重要な役割を担っており、目立たない部分でも確実に責任を果たす姿勢が求められます。実際に現場見学に参加...続きを読む(全318文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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鉄建建設株式会社は主に鉄道工事を中心とした土木・建築の総合建設業を展開しています。具体的には、鉄道の線路や橋梁、トンネルの建設・改修をはじめ、駅舎の設計や施工、道路や河川などのインフラ整備も手掛けています。また、最近では海外のインフラプロジェクトにも積極的に参画し...続きを読む(全517文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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鉄建建設はJR東日本グループの一員として安定した業績を誇り、鉄道工事を中心に強みを持つ総合建設会社です。高い技術力と安全管理体制が評価され、鉄道関連のインフラ整備で確固たる地位を築いています。一方で、労働力不足や技術者の高齢化といった課題も抱えています。競合他社と...続きを読む(全251文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社風は協力的で風通しが良く、若手も意見を言いやすい環境と理解しま...続きを読む(全71文字)
基本データ
| 会社名 |
鉄建建設株式会社 |
| フリガナ |
テッケンケンセツ |
| 設立日 |
1944年2月 |
| 資本金 |
182億9370万円 |
| 従業員数 |
1,930人 |
| 売上高 |
1851億1400万円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
伊藤 泰司 |
| 本社所在地 |
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目5番3号 |
| 平均年齢 |
41.9歳 |
| 平均給与 |
916万円 |
| 電話番号 |
03-3221-2152 |
| URL |
https://www.tekken.co.jp/ |
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