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【20卒】テクバンのエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.6509 (2019/4/11公開)

テクバン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2020卒テクバン株式会社のレポート

公開日:2019年4月11日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • エンジニア

投稿者

大学
  • 長崎大学
インターン
  • アイ・ケイ・ケイ
  • NTT西日本-九州
  • バリューマネジメント
  • カチタス
  • リンクアンドモチベーション
  • ネクスウェイ
  • IDOM
  • 東京海上日動システムズ
  • 東京海上日動火災保険
  • エン・ジャパン
  • アイレップ
  • パーソルキャリア
  • クルーズ
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

ホームページとパンフレットは隅から隅まで熟読して情報を仕入れた。個人的には社長の思いなどは理解しておくとこの企業の理念を理解でき、話す内容にも深みが出るのでオススメです。長い経営理念がありますが、「経営は人なり」と言い切っています。こちらを覚えておけば問題はないと思います。この会社は理念通り、人材への投資を惜しまない会社なので、研修が半端ないです。圧倒的研修と自分たちでも豪語するくらい研修に力を入れているので、その辺も押さえておくと良いと思います。またベンダーとは何か、は知っておくべきだと思います。シングルベンダーとマルチベンダーがいて、この企業はマルチベンダーです。マルチベンダーだからこその強みなどは理解していくべきだと思います。

志望動機

志望動機は聞かれませんでした。ただなぜITへ興味を持ったのかはかなり深く聞かれましたのでそこをお話します。私はITは世の中をより豊かにする最高の手段だと思っています。今までITの力によって携帯電話やスマートフォンなど様々なものが登場し、私たちの生活はこの数十年で見違えるほど豊かになりました。私はこれからもこの進化は止まらないと思うし、今後は自分がITの力を使って、新たな可能性を作っていきたいと思っています。仕事がITに奪われると騒がれていますが、それはITに代替され単純労働がなくならからであって、人間にはまだまだできること、人間にしかできないことが山ほどあると思っています。その中でまずはエンジニアとして力を身につけ、ITを使いこなした上で、次のステージへと足を踏み入れたいと思っています。

独自の選考 通過

実施時期
2019年02月
通知方法
直接
通知期間
即日

選考形式

逆求人型グループワーク

選考の具体的な内容

ボードゲームをグループで行い、その進捗を各企業の人事が見ていて評価される。優秀者には企業側からオファーがくる。

独自の選考 通過

実施時期
2019年03月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

選考形式

グループワークと筆記試験

選考の具体的な内容

説明会兼選考会という流れだった。数人でグループを組み、ワークを行う。その後筆記試験を受け、解散という流れだった。

最終面接 通過

実施時期
2019年03月
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部長
通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

仕事に対する前向きな姿勢と、ITへの理解。スキルは一切問われていないと思う。マインドの部分、人柄で完全に採用していると思う。

面接の雰囲気

終始和やかな雰囲気で面接というよりは面談といった感じだった。きつい口調になることは一切無く、人柄と自然な姿をみて判断しているという印象。

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜIT業界を目指すのか

私はITには世の中を豊かにする力があると思っています。今まで自分が生活していて、ITに触れない日はもはやもうないと言えると思います。それほどITは私たちの生活の中に入り込み、それほど欠かせないものとなっています。今後もITは更に進化し、私たちの生活を豊かにしていくことができる思います。だからこそ、自分がITを力を使いこなし、更に時代をより良くしていきたいという想いがあります。そのためにはまずエンジニアとして力を付けることが大切だと考えました。エンジニアとしてITへの素養を高め、その後マネージャーとして開発に携わることで、自らが世の中にITの力で影響を与えられるようにしていきたいと思っています。

最近読んだ本で一番面白かった本を教えてください

最近読んだ本で私が面白いと思った本は、「メモの魔力」です。たった4時間で読み切ってしまうほど面白かったです。何がそんなに面白かったかと言うと、メモ1つ、たったメモ1つでここまで人を魅了してしまうほど、メモの偉大さを物語っていたという点です。メモには単なる備忘録という機能だけではなく、抽象化という機能も併せ持っています。この抽象化という機能が極めて大事で、これは人生のありとあらゆるところで応用可能です。何気なく見つけた看板広告も抽象化すれば別のことに転用できます。このことに気づいてから私の視界は無限に広がりました。ただ歩くということにも楽しみが見つかりました。これほどまでに私を魅了し、変えてしまったこの本はとてつもなく面白いものでした。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

決めるのはあなただと、こちらに選択権全てを与えてくれた。内定後も催促等も一切なく、こちら側から連絡するのを待ってくれていた。

内定に必要なことは何だと思いますか?

スキルは一切必要ありませんが、人柄で採用を行っている分、素直な心とコミュニケーション能力は必要だと思います。学ぶ姿勢というのは絶対に必要で、研修で触ったこともないITについて学ぶからには自分から積極的に学ばなければ追いつけません。待ちの姿勢でいてもなかなかきついと思います。あとは人に好印象を与えるコミュニケーション能力はエンジニアだからこそ必要だと思うので、面接ではそこはしっかりアピールしましょう。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

単純に人としていいやつかどうか、それだけな気がします。筆記試験があるので、多少地頭も必要かも知れませんが、コミュニケーション能力とちゃんとした人間味があれば難しくはないとは思いますが、かなり内面は見られていると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

面接、という言葉に堅くなることは避けた方がいいと思います。この企業はかなり、フラットに面接を行ってくれます。だからこそ、あまりにも堅いと逆に良くないかも知れません。自然体でいつも以上にリラックスして大丈夫だと思います。

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テクバンの 会社情報

基本データ
会社名 テクバン株式会社
フリガナ テクバン
設立日 1996年2月
資本金 1億円
従業員数 717人
売上高 88億8200万円
決算月 12月
代表者 髙松 睦夫
本社所在地 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目20番20号
平均年齢 32.0歳
電話番号 03-5418-8500
URL https://www.techvan.co.jp/
NOKIZAL ID: 1704814

テクバンの 選考対策

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