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- A.
株式会社電縁の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社電縁のレポート
公開日:2019年4月11日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
企業研究
会社のホームページとパンフレットは全て目を通した。IT系システム系の企業であるため、専門用語は多い。分からない単語や事例はネットで調べたり、ニュースピックスで調べ尽くした。この会社はSEの中でも独立系なので、ユーザー系、メーカー系ではなく、なぜ独立系を選ぶのかということもしっかり考えておく必要はあると思う。またSierではなく、SEを選ぶ理由も考えておくべき。SEがどんな仕事をしていて、Sierとは何が違うのか、そしてなぜSE職である必要があるのか、しっかり考えておかないと簡単にこの手の話は薄さがばれてしまう。この会社は先端技術に強いので、デジタルサイネージやブロックチェーンについては勉強しておくべき。
志望動機
私が電縁を志望する理由は、ゼネラリストとしてキャリアを歩みたいと思っているからです。御社ではシステムエンジニアとしてのキャリアを積むことができ、独立系であるため幅広い分野において仕事に携わることができます。またシステムエンジニアから営業やコンサルにジョブチェンジすることが可能なため、まさにゼネラリストのキャリアを積むには最善の選択なように思っています。実際に私はシステムエンジニアとして生きていくつもりはなくて、システムエンジニアとしてキャリアを積んだ後に、コンサルとして、またマネージャーとして会社の経営に携われる人間になりたいと考えています。営業からシステムエンジニアになるのは極めて難しい、だからこそファーストキャリアとしてシステムエンジニアとして御社でキャリアを積みたいと考えています。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2019年02月
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
選考形式
逆求人型グループワーク
選考の具体的な内容
ボードゲームをグループで行い、それを各企業の人事が見ていて、優秀者には声をかけるとった内容。あとでオファーが来る。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 面談時間
- - -
- 実施時期
- 2019年02月
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年02月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ITへの熱意と明るい人柄。面接官に自分の明るさが伝わったのが一番大きかったと思う。ITへの理解があるのも伝わったと思う。
面接の雰囲気
終始和やかな雰囲気で、とても笑ったりする場面が多かった。面接官の方の物腰も柔らかく、自分に興味を持ってくれているのがしっかり伝わってきた。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代がんばったことはなんですか
私が学生時代がんばったことは高校時代の部活です。剣道部に所属しており、副キャプテンを勤めていました。試合では2年時よりレギュラーを務め、2番手としてチームに活気をもたらし貢献してきました。この中でも、私が特に頑張ったことはチームメイトの雰囲気作りです。私はコミュニケーションがチームの雰囲気を良くすると本気で思っているので、男女、先輩後輩問わず積極的にコミュニケーションを取ることで、チーム内の雰囲気作りに一役買っていました。先輩にも積極的に働きかけ、ミーティングを設定してチーム全体の場を作るよう提案し、実施されるようにもなりました。このように私が学生時代がんばったことはチーム内における雰囲気作りの実践です。
IT業界を志望する理由を教えてください
ITは世の中を豊かにする最高の手段だと思います。昔はスマートフィンなんでなかったが、今はこのスマートフォンがあるおかげで地図もカメラも調べ物もこれ1つで収まってしまう。昔は地図帳を広げ、カメラを首に下げ、本を持ち歩いていたのにも関わらず、スマートフォン1つでここまで手軽に事を済ませることができるようになりました。ITがもたらした恩恵はこれからもどんどん大きくなっていくと思います。その中で自分がITを使いこなせる人材になることが重要だと思います。ITに仕事を奪われると言われているが、ITを使う側になればもっとより良い人生を送ることができると私は考えます。だからこそITを職にして、自らが使いこなすことで新たな道を切り開いて行きたいと思います。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 面談時間
- - -
- 実施時期
- 2019年02月
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2019年02月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
特に対策はしていないが、元々SPIの勉強はしていた。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格診断
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 社長、役員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
仕事への前向きな姿勢だと思う。スキルはゼロに等しいが、それでも自分の人柄とマインドをみて人物重視で見てくれていると思った。
面接の雰囲気
最初、社長と役員と言うことで怖い印象を受けたが話始めるととても朗らかな方だった。笑顔を見られる場面が多かった。
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜシステムエンジニアを選ぶのか
私はゼネラリストを目指しています。だからシステムエンジニアとして生きていくつもりは毛頭ありません。でも、もし私がマネージャーになって、営業とエンジニア双方をまとめる立場になったとき、営業しかしていなかったらシステムエンジニアに気持ちが分からず仕事を上手く進められないように思います。だからこそ、双方の気持ちを知るために、より良いチーム作りをできるように、システムエンジニアとしても営業としてもキャリアを積みたいと考えています。営業からシステムエンジニアにジョブチェンジすることは難しい、だけど逆ならできると思っています。だからこそ、まずはシステムエンジニアとしてキャリアを積み、営業を経てマネージャーになるというゼネラリストのキャリアを歩みたいと思っています。
IT業界の中でもなぜ電縁を選んだのか
私はどの環境に身を置くかが極めて重要だと考えています。周りから受ける影響は少なからずあるわけで、成長意欲のない人とに囲まれていれば自分もだんだん成長意欲がなくなっていきます。逆に成長意欲がある人と仕事をしていれば、嫌でも自分は前を向かされる。私は後者の環境に身を置きたいと思います。誰と働くかが極めて大切で、私は面接を通して○○さん、○○さんとお話させていただき、この人たちと一緒に働きたい、そう思えました。だからもっとたくさんの方とお話させていただきたいです。そしてもっとこの会社のことを知り、人を知り、私のことを知って欲しいと思います。私からここに提供できるものは全て投じるつもりです。電縁の人と一緒に働きたいと、そう思っています。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
一応、内定承諾期限が一ヶ月だったが、気が済むまで待つと言っていただいた。その後のフォローも面談等でやっていただき最後まで丁寧な対応だった。
内定に必要なことは何だと思うか
IT業界へのある程度の理解がないと選考を突破することが難しいと思う。システムエンジニアとしてのスキルはほぼ問われないが、ITに無関心だと厳しいと思う。軸を見て、面接において一貫性があるかを見られるので、あまりにも一貫性がないと落ちる気がする。ウェブテストも落ちる可能性はあるのでしっかり準備しておくべき。スキル云々よりもマインドの方が圧倒的に大切なので、面接に臨む際にはそこを気をつけておくべきだと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えに意思があるか、そして一貫性があるかだと思う。正直、とても高度なことが求められているわけではないので、マインドの部分さえあれば内定は出ると思う。面接はかなりしっかり見られているので、中途半端な知識では厳しい。
内定したからこそ分かる選考の注意点
ウェブテストがなんだかんだ危ないと思った。自分のかろうじてくぐり抜けれたと思った。システムエンジニアのスキルは求められないが、地頭の良さは必要とされる気がする。あとは無駄にテクニックに走らないことも大切。
内定後、社員や人事からのフォロー
いつでも連絡がとれるようにしてもらった。また要望は全て聞き入れてくれた。例 他社員との面談など
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電縁の 会社情報
会社名 | 株式会社電縁 |
---|---|
フリガナ | デンエン |
設立日 | 2000年7月 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 126人 ※2018年4月時点 |
売上高 | 22億8100万円 ※2017年12月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤俊男 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番30号 |
平均年齢 | 34.3歳 |
電話番号 | 03-5759-8955 |
URL | https://www.denen.com/ |