この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、営業系は比較的在宅勤務と通常出社を自由に設定できる。事前申告制のため、直前に変更がある際は申し出る必要がある。出社日の比率は5...続きを読む(全191文字)
東レ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東レ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東レ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、営業系は比較的在宅勤務と通常出社を自由に設定できる。事前申告制のため、直前に変更がある際は申し出る必要がある。出社日の比率は5...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新型コロナでのリモートワーク導入は遅かったが、継続して出社率を下げており2020年4月以降は半分ほどの出社率に変わっている。場所によっては半年...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
今年から(ようやく)有給の時間単位取得制度が整備され、有給のフレキシブルな取得が可能になり、子育て世代にはありがたい制度である。有給は(部署に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
部署によるが、スケジュール管理を半期毎に行い、業務達成度を擦り合わせながら査定していく。特筆する様な点は無いが、管理職・個人の頑張り次第で成長...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年休は取りやすい雰囲気があり、連休と繋げてまとまった休日を作ることができる。フレックスタイム制も積極的に活用でき、業務上問題がなければ定時帰り...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
積極的に有給を消化する動きがあり、やるべきことをしていれば、比較的休みは取りやすい。コアタイムはあるがフレックスも実際に使っている人はいた。
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
働くときには働いて、休むときはしっかり休める感じで、ライフワークバランスはとりやすいあと思いました。家や個人の用事での休みもわりと取りやすかっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
非常に人に対して優しい会社ですので、
有休をとることに全く抵抗がありませんでした。
良い仕事をするためにプライベートを充実させるべきという風潮...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
フレックス制が導入されており、仕事に緊急性がない限り都合が効きやすいです。また、有給についても、基本的に問題なく取得ができるので休日と仕事でメ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
制度は整っており、利用しやすい。産休や育休を経て復帰する女性社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはかなり時間外労...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的に有給は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間総労働時間が決まっており、その労働時間以外は残業をつけられない。非管理職は...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ノー残業デーがあり、勤務時間に集中して終わらせて、なるべく残業しないという雰囲気がある。
有給休暇もみんな平等に取りやすいと思う。
新人社員に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
フレックスが使えるのはとても便利でした。周りも普通にとっているので遠慮せずに利用できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
在宅勤務制度や、時間単位の有休取得など、動きは遅いが、少しずつ時代に合わせて働き方を改善できるような仕組みを整えようとしている。
【気になるこ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
3交代勤務のため生活リズムは崩れるが、平日休みがあったり、土日に休みがあったりで人によっては長所に感じることもある。自分のいた部署は有給が取り...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社した当時は有給の取得時にしつこく理由を聞かれていたが、近年は会社指示もあってかなり有休を取得しやすい環境に改善されている。
残業は事前申請...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
社員全員フレックス勤務が可能で、自由に勤務時間帯を変えることができます(コアタイムあり。当時は10時から15時)。私の場合、単身赴任でしたが、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
数年前から働き方改革などにより有給は取りやすいと感じた。やはり大手なだけ連休はあるし、育休なども取りやすい。ノー残業デーも設けているので仕事を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
土日祝日はしっかりと休めるので、予定をたてやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で忙しい部署の場合、平日に予定を入れることはほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
バックオフィスは残業はさせない風潮なので、ほぼ定時で上がれる。
プライベートの予定は組みやすい。またノー残業デーが月に2回あるので、その日は基...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人と部署によりますが、比較的残業時間は少ないかと思われます。大手衣類メーカーとの取引がある部署は忙しそうです。年度末は忙しくなりますが、これは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
フレックスがとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤がある。休みたいときに休みにくい。自分の仕事がなくても、周りの人が残業し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
良いと思います。休みたい時には有給がもらい安い環境になります。15日・年で
付与され80%以上は私は使っていました。年末ねんしやGWも他の企業...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有休はとりやすい。
フレックスで就業時間も比較的融通がきく。
また、派遣の方、主婦の方はほぼ間違いなく時間通りに帰宅させてもらえるので、家庭の...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年休はかなり取得しやすく、上司にメールで連絡するだけで取得できる。特に理由を聞かれることもない。職場の雰囲気としても、年休を取得していると共通...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
祖業である繊維事業、フィルム事業の安定した収益をベースに、炭素繊維や水処理など成長分野への投資を積極的に行っている
【気になること・改善したほ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
経営が安定していて給料も確実にあり、社員が生活に困る事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定や年収を上げるには昇格を伴わなけれ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
近年はDXや美化活動などボトムアップで進める活動を全社的に評価し応援する雰囲気があり、新しい事や面白い事にチャレンジし易い環境になっている。
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
化学、素材の力の幅広さに当時魅力を感じたため
多角経営なので、いろいろな人材がいて面白そうだと感じたため続きを読む(全58文字)
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【良い点】
査定会議で客観的に評価する場は設けられている
【気になること・改善したほうがいい点】
業績によって客観評価はされているが、各々で担当している業...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
性別を問わず、管理職への登用はおこなわれている。
育児休暇、産休もしっかりと取得しているので、良いと思う。
在宅を活用しながら、ワークライフバ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
福利厚生ポイントのようなものが付与され、毎年いろいろなことに活用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル企業なので、英語が必...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
素材メーカーなので、いろいろな部署があり幅広い業務を担当できる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の分野に限定すると、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年次ごとに研修は用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発のための研修や制度がもっと増えると、活用して...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
必要な資格の取得や、社内教育については充実していると感じる。上司からも率先して受けるように指導もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働あたりまえ。先輩が残業申請をしないので後輩も暗黙の了解で申請できなくなる。退勤時間を過...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
シフト制の仕事なので休みは多くないが私の在籍していた店舗は店長が優しく希望休を出せばその日は休めていた。ただ、他の店舗はそうでもなさそうだった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
数ヶ月に1回、会社全体のファミリーセールがあり、土曜日借金があるが、それ以外は土日祝休みで長期休暇もあり、休みも取りやすい。
残業を強要される...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
ゴールデンウィークやお盆休み、年末年始はまとまった休みを取ることが出来る。日曜日は基本的にほぼほぼ休みである。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で、休みは基本先輩優先なので新入社員の間はなかなか希望の日に休めない。
3~4人で店を回すので体調不良でも...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
月末、月初以外は残業はそこまで多くなったのでプライベートの時間は取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容によっては1日3...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取れていた。希望休を月3日まで出すことができ、それを元に店長がシフトを組む。自分がいた店舗ではお互い譲り合いながらきちん...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業はそれほど多くないので、自分の時間を確保できる。有給休暇も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
誕生日が休日になる制度は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本的に年休は取りやすく、残業時間も少ないため、ワークライフバランスは良いと感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
店舗によるが有給は使いやすい。計画有給といって会社から消化するよう促されていた。
しかし、まとまった連休は15年以上在籍して利用したことは一度...続きを読む(全487文字)
会社名 | 東レ株式会社 |
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フリガナ | トーレ |
設立日 | 1926年1月 |
資本金 | 1478億7400万円 |
従業員数 | 48,140人 |
売上高 | 2兆4645億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大矢光雄 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 765万円 |
電話番号 | 03-3245-5111 |
URL | https://www.toray.co.jp/ |
採用URL | https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。