【患者中心の革新を】【22卒】シミックの臨床開発モニター職の本選考体験記 No.12570（京都薬科大学/女性）（2021/5/21公開）

医薬品開発に携わりたいと考えるようになった経緯をあなたの歴史を振り返って説明してください。

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設問がいくつかあるので、自分の強みやPRしたいことを色んな設問に分けてちりばめた。

早期選考で締切がなかったことから、時間をかけて納得できるまで修正を加えた。自分の強みがきちんと伝わるように意識した。

なし

面接→逆質問

CRO、特にシミックでは職種をきちんと理解できているかは重要視されている印象がある。メーカーとCROの違いを知っている範囲で教えてください、なぜメーカーでなくCROを志望しますかなどの質問が多い。

温かい雰囲気でコミュニケーションスキルを良く取って下さった。面接官の方のお話もたくさん聞くことができた。

なし

なし

落ち込むときはどんな場面ですか？

自分が努力したことが成果に繋がらなかったときです。
（以降、深堀がありました。）
・落ち込んだ時は普段とどう変わりますか？
一人で考え込んでしまうタイプだと思います。
・どれくらいで切り替えますか？
1日2日くらいです。
・相談するのが苦手ですか？
苦手だと思います。意識して改善を図っています。
・仲いい人が同じ状況で相談してくれないのは嫌だよね？抱え込んでしまうのが我々も一番不安なので・・・相談できる人2~3人は必要だと思います。答えはもらえなくていいから。
（常に職種をイメージして、そこでのトラブルをどのように回避するかという視点で聞かれていたように感じました。質問が短くポンポンくるので、あまり長く答えることはできず簡潔に応えていました。）

学生時代頑張ったことは何ですか？

部長として、薬学○○サークルの指導体制を変えることでメンバーのモチベーションを向上させました。
（以降、深堀がありました。）
・仕組み自体を変える中で取り組んだことはありますか。例えば、色んな人を説得したり、指導など、中心となって行ったことや自分が果たした貢献があれば教えてください。
自分を筆頭に、メンバーとプロのレッスン受講、外部イベント・サークルへの参加、大会への出場をしました。さらに、その姿を見て興味をもってくれたメンバーを次の機会に勧誘していきました。
・上の人は自分の仕事を取られて・・・っていう対立はありませんでしたか？
そこでの対立はありませんでしたが、運営を行う上で先輩から異なる意見が出たことによるコンフリクトはありました。

面接→逆質問

職種や業界をきちんと理解した上で、なぜ志望するのかを納得させられるように明確に話すことが重要だと考える。

優しい感じ。あまり細かく深堀されたり理由聞かれたりする感じではなかったので、自分の中で伝えたい事は自己紹介でも逆質問でもどんどん自分から言っていった方が良いと思う。職種理解してるかはやはり大事、イメージと違わないかを向こうもすごく気にしてた。

なし

なし

内定・選考状況見て、全部の会社からきてほしいと言われたらどこを選ぶか、選ぶときのポイントは？

シミックさんです。
私が目指している「現場の視点を取り入れた開発を実現することで、世界中の患者さんにいち早く新薬を届けたい」が実現できる環境だと思うからです。
これを実現する為には、変わりゆく業界のトレンドの変化に対応できる必要があると思います。
御社は国内最大手CROであり、豊富な経験や多様なノウハウがある、またこれを実現するためのイノベーションも起こされていることと存じます。
現場のニーズ把握力、実現の可能性、国内の法規制の捉え方など蓄積されたノウハウを活かすことで、業界のトレンド・流れについていけると考えるので御社を志望します。
（志望理由としては聞かれなかったが、自分から持っていくようにした。）

メーカーよりCROですか？

はい。病院実習での経験から、「現場視点の医薬品開発を実現したい」と感じ、最も現場感を養うことができるCRAとして働きたいと考えているからです。
メーカーにもCRAはありますが、一通過点に過ぎない印象だし、これからどんどん減っていくト思います。さらに今後はCROができることも増えていくことからも、CRAとして現場感を培いたいと考えます。
・薬剤師の選択肢は考えてないのですか？
私自身、ジェネラリストを目指していて、専門性だけでなく社会人のマナーやコミュニケーションスキルなど幅広いスキルを培いたいと思っているため企業に勤めたいと考えています。
・シミックみたいな何でも屋はいいかもしれない、マルチプレイヤー目指すのいいですね。