【挑戦と成長の軌跡】【22卒】小林製薬の研究開発職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12506（京都薬科大学/女性）（2021/5/21公開）

小林製薬に応募した理由を教えてください。/自分らしさを表す10個のエピソード、特技、PRなどを教えてください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

文字数は多くないが、設問数が多いので全体を通して一貫性のある人物像を伝えることを意識した。

夏インターンに参加していたので、座談会・セミナーで聞いた内容やOB訪問で聞いた内容をもとにして書いた。

なし

面接→逆質問

インターンシップの面接で褒めていただいたことをもとに、さらに自分の強みを伝えたこと。その際、全ての質問で一貫性のある回答を心掛けたこと、相手に納得していただけるように話したことが良かったと思う。

インターンや他のイベントでも何度もお会いしている1年目の人事の方で、フランクにお話することができた。

なし

なし

（ESを見て）弱みのところでもう少し具体的に教えてください。

「人に頼る力」だと思います。
まず自分でやってみようと考えるため、大学でサークルの部長をしていたときも、一人で業務を水面下で行っておりましたが、先輩に「業務がきちんと遂行できているのか分からなくて新心配」という言葉をいただきました。人に頼らない姿勢が周りに不安感を与えていたことに気付きました。それ以来は、まずは自分が周りを助けることで自分自身も頼りやすいgive&takeの関係を作ることを意識しています。
（以降、深堀がありました）
・考えを変えてからの事例はありますか？
研究活動です。私がやっていた実験が長丁場で自分一人じゃ実現さえもできない内容でした。そこで、教授や友人の手を借りて効率的に行うことで実験を成功させることができました。
・ダンスの経験がなかったらそのとき一人でやろうとしてたと思いますか？
はい。

（ESを見て）大事にしていることについて詳しく教えてください。

「何事も経験」です。
自分自身、元々は慎重な性格で子供の時は親の後ろに隠れているようなタイプでした。しかし、社会に出ていく中で慎重なままではいけない、自分のやりたいことにもっと素直になって様々な事に挑戦しようと思ったことから、大学時代には薬学サークルだけでなく他大学のサークルにも所属したり、海外旅行をいろいろ行って最終的には○○○一人旅まで目標を到達することができたりと様々に挑戦してきました。いろいろな経験によって慎重な性格から積極性を手に入れることができたことから、「何事も経験」、まずはやってみることを大切にし日々行動しています。
（貴重な話が聞けました、ありがとう。と納得してくださっている様子だった。）

待機用URL→最終面接→逆質問

幼少～現在までを自分なりに分析し、一貫した回答を意識したことで相手に納得感を与えることができたのではと思う。

待機時間に人事の方とフランクに話した後、最終面接はわりと緊張する堅い雰囲気だった。時間が短いのでコンスタントに質問がくる。

なし

なし

研究のテーマに関して、やられてる研究は将来的にどういう光明を持ってやっていますか？それに対してどういうことをしましたか。中学生でもわかりやすく手短に教えてください。

研究内容は割愛します。目標をどこに置いているか、全体を通して分かりやすく簡潔に話すことを意識しました。
（以降、深堀がありました）
・特に難しかったところはどこですか？
手技の獲得が難しかったです。
・そのためにどうされましたか？
まずは先輩が実験をやると聞いたら見学させてほしいと頼み込んでチャンスがあれば見てもらいながら練習しました。少数のラットを実際かってみて、まずはなでたり動物に慣れるところから始めて経験を積みました。そのあとはとにかく場数を踏みました。例えば友達の実験で用いるラットでも、解剖前に少し○○の練習させてもらったりと、周りの人に協力していただきながらできるだけ早く習得できるように努力しました。

どんな高校でしたか？

進学校で、勉強に力を入れている、かつ自由度が高い学校でした。
（以降、深堀がありました）
・自由度が高いとはどういうことですか？
学校のカリキュラムは比較的ゆっくりだったので、自分自身で先へ先へと勉強を進めていかなければなりませんでした。
・今、高校生のときの自分を見てみて、未熟だと思うところはありますか？
敷かれたレールに合わせて将来を考えており、狭い視野でしか物事を見ていなかったと感じます。
・大学時代で、視野は広がりましたか？
○○○一人旅や他大学のサークルとの兼部など、自分の大学の枠を飛び越えて色々経験してきたことで、視野を広げてこられたと思います。
・高校より大学の方が楽しかったということですか？
はい。

社風が自分に合っていると感じたから。また自分がやりたいことができる環境だったから。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

30人くらい？

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

私立薬科大、私立理系学部院卒、国立大理系学部院卒

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

理系学部院卒または6年制薬科大卒

内定のご連絡をいただいた時に「すべての内定を蹴って、就職活動を終えますか」と聞かれた。返事も期限があった。

研究開発職ですが、他社と比べても明るく挑戦的でコミュニケーションスキルの高い人が多い印象がある。また、面接でもあまり「結論を先に」「論理的に」などを意識するよりは、明るくフランクに話す方が社風に合うと思う。一方で、やはり研究開発職なので結果に対する厳しい視点や勤勉さも必要ではあると思うので、どちらもアピールできるように対策すべきだと思う。学歴は特に関係ないと思うので、しっかり自分の想いや強みをアピールすればいい。

一番は社風に合うか合わないかだと思う。研究開発職は明るくフレンドリーな方が多い印象なので、他社とも少し雰囲気が違うと思う。好奇心旺盛で様々な事にチャレンジしている人が好まれるように思う。論理性よりは自分の言葉で熱意を持って話す方がいいと思う。

私は夏のインターンから早期選考を受けることができたので、もし志望度が高いならインターンには参加すべきだと思う。もちろん、インターンやイベントでは気を引き締めて積極的に発言するなど前向きな姿勢は重要となると思う。