2018卒の九州工業大学大学院の先輩が書いたバーチャレクス・ホールディングスエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、バーチャレクス・ホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒バーチャレクス・ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2017年12月8日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- エンジニア
投稿者
- 大学
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- 九州工業大学大学院
- インターン
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- 富士通九州システムサービス
- SBカワスミ
- NECソリューションイノベータ
- 富士フイルムソフトウエア
- 内定先
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- バーチャレクス・ホールディングス
- 富士フイルムソフトウエア
- 入社予定
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- 富士フイルムソフトウエア
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も返事をせかされなかったため、納得いくまで就活を続けることができると思う。しかし、内定後は連絡が一切来なかったので本当に内定をもらえたのか逆に不安だった。
内定に必要なことは何だと思うか
自分の言いたいことや考えていることをいかにきちんと伝えられるかが面接においては重要だと思いました。
あと、ほとんどの面接の段階で「なぜ情報系に進もうと思ったのか」など進路決定の理由を聞かれたので、しっかり答えられるようにしましょう。他にも各段階で同じ質問をされることもあったので回答がぶれないように答えることも大事です。
また、逆質問ですが面接官がどういう人かを知る良い機会だと思うので、積極的に質問しましょう。私は仕事内容や今までの経験、信念などを聞くようにしていました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分がどういう人間か、どういう考えで行動を起こしたかがきちんと説明できているかどうかだと思います。特別な経験は必要ないですが、情報系の企業を志望する場合、プログラム開発経験があったほうが有利だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最初から最後まで1対1の面接なので、他の受験者がどんな人なのかあまりわからないまま進みます。あと、懇談会もなかったので会社の人もあまり会えませんが、希望すれば会うことも可能だと思うので人事をうまく活用したほうがいいかもしれません。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後のフォローは特にありませんでした。
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バーチャレクス・ホールディングスの 会社情報
会社名 | バーチャレクス・ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | バーチャレクスホールディングス |
設立日 | 1999年6月 |
資本金 | 5億9786万1000円 |
従業員数 | 376人 |
売上高 | 66億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丸山栄樹 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 1008万円 |
電話番号 | 03-3578-5300 |
URL | https://www.vx-holdings.com/ |
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