ディップのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全319件） 12ページ目

【良い点】
完全な実力主義です。1年目から顧客管理を全て任されるので、仕事の進め方やスキルアップという点では非常に成長できる会社です。売上や達成率が最も重...続きを読む(全268文字)

【良い点】
最近ライフバランスに関しては、言われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフバランスをとるように言われているが、一方で取れてい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業や女性の働きやすやさについては会社全体の問題点としてあげられており、改善の施策が考えられている。現在は時間生産性も評価の対象となっており、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新卒大量入社以前は、まったく存在しなかった。ただ、使命感、成長意欲などなどで、夜遅い、朝早い、休みも仕事する、などなど、苦にはならなかった。逆...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社内の風通しがよく、意見が通りやすい。やる気のある人はどんどん登っていける環境がある。管理職との距離も近い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)

【良い点】
土日は完全に休みなので、予定を組みやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
残業は当たり前といった風潮。早く帰るようにと言われ上長は...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすいと感じた。
【気になること・改善した方がいい点】
残業するのが当たりまえという雰囲気が出ているので、仕事が終わっ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
基本的に休みたい時に自由に有給がとれる雰囲気である。その時の自分が抱えている仕事の量や内容にも寄るが自分のタスクを他に振る事で無理矢理休みを...続きを読む(全254文字)

【良い点】
土日祝は必ず休みなので休日制度はしっかりしており、有給もとりやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
基本的には20時半まで全員い...続きを読む(全159文字)

残業するしないは自分次第ですが、基本的に営業はほとんどの人が2時間以上残業していたように思います。しかし、会社の方針として残業を減らすためにノー残業デーを...続きを読む(全153文字)

プライベートは皆無だと思って良いと思います。数字が上がらなければ休日でも開いている店を少しでも見つけ飛び込み営業、営業成績が上がらなければ怒鳴り散らされる...続きを読む(全169文字)

ワークライフバランスについて、早帰りの日を設けたり様々な取り組みをしていました。
社員同士が仲が良いので、仕事以外でも飲みに行ったりしていました。
よ...続きを読む(全168文字)

平日は、帰りも遅く、プライベートは無し。数字が悪ければ、なおさら帰り難い。ノー残業デーなども実施して、早く帰れとは口では言うが、2時間の見込み残業手当の含...続きを読む(全152文字)

完全土日祝休み。年に2度ほど社内研修などで休日出勤があるが、振替休日も貰えます。しかし残業が当たり前の環境。月の残業は40時間オーバーは当たり前。管理職に...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスは、平日はとりずらい休日はとりやすいです。
20時半までみなし残業のため18時半以降は残業代はでません。それなのに、定時18時半以降...続きを読む(全151文字)

休みは非常に多い。カレンダー通りに休めて、(所属長によって多少の違いはあるものの)連休なども申請可能。有給休暇の申請も通りやすい。ただし、残業が多く、21...続きを読む(全158文字)

ワークライフバランスをとるのは営業職だと難しいとおもいます。
定時で帰る人はいませんでしたし、帰りにくい雰囲気。みんなで頑張ろうっていう、文化祭前みたい...続きを読む(全151文字)

完全週休二日制、祝日休みなので、カレンダー通りの休みがあります。また、夏季休暇3日、年末年始休暇もあるので、年間休日120日以上は保証されています。ただ、...続きを読む(全169文字)

企業としもNO残業デイを運用するなどWLBに取り組む意識はあるものの、現場において実施されているかというと別問題。実際に多くの社員が残って残業をしているの...続きを読む(全158文字)

2008年に入社してきた新入社員はリーマンショック後に相当な数、退職に追い込まれていた。
企業としてのリストラは行っていないと言われているが、景気に左右...続きを読む(全203文字)

休みは取りやすいです。また、業務時間の調整もしやすいです。
家庭の事情や健康状態の都合などで、午前•午後休が取ることができます。
上司や先輩も、私用で...続きを読む(全156文字)

・残業は基本的に「悪」とする風潮があり、
上司も退社を促してくれるので、プライベートの時間を確保しやすい。
・半年に1回、上司が1対1で「仕事」「プライ...続きを読む(全155文字)

今は変わったと聞きましたが当時は毎日終電まで残業なんてザラでした。営業活動から帰社するのが18:30、そこからミーティングなどが入るので時間の感覚が社内全...続きを読む(全177文字)

昼間は外へ営業、帰社してからの資料作成や会議等でどうしても帰りが遅くなる。
また、ノルマに達していない場合は上司からの面談等もあり、精神的にしんどいこと...続きを読む(全184文字)

仕事ができる人ほど激務でした。
営業会社なので、売上重視で、不条理な方針に振り回されることが多々あり、組織もコロコロ変わるので、悟りを開くしかありません...続きを読む(全171文字)