ディップのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全319件） 13ページ目

ノー残業デイの日が週に1回あり、その日はいつもに比べると早く帰れるます。
22時になると、自動的にパソコンがインターネットに接続できなくなるので、終電ま...続きを読む(全163文字)

残業時間の管理をされているので、残業が規定を超えそうなばあいは上司から、今月の残業可能時間を伝えられる。
また、22時強制退社になったので、以前のように...続きを読む(全201文字)

平日は定時に帰ったことがありません、ほとんど21時～22時くらいの間です。月末になればなるほど帰れない雰囲気です。土日祝は一部を除いてお休みですが、クライ...続きを読む(全189文字)

慢性的に残業が発生する。定時に帰っている人はまずいない。
業務量も非常に多く、残業を好まない人には、絶対に無理な環境。
定時外にミーティングを入れられ...続きを読む(全204文字)

NO残業デイはあるが、看護師との面談のアポイントが入ることも多くしっかりと帰れないことも多い。そもそもワークライフバランスを求める人は向いていないと思うが...続きを読む(全156文字)

この時期は朝まで仕事していました。
子供を持って仕事を続けるのは辛い環境だとは思いましたが、現在は企業制度も変わりそこまで残業時間は多くないようです。
...続きを読む(全176文字)

NO残業Dayはあってないものだし、毎日残業だったり、定時以降から始められるコールタイムなどワークライフバランスとはかけ離れた企業です。カンパニー制をとっ...続きを読む(全253文字)

女性が多いこともあり、比較的理解がある職場だと思います。産休も育児休暇も社内の制度として整備されていて、取得者もしっかりいます。出産後、復帰して働くに当た...続きを読む(全151文字)

営業職で、女性が育児と仕事を両立できる環境とは言えません。当初「18時までに退社する」という条件で復職した女性がいますが、結局22時を過ぎても業務に追われ...続きを読む(全178文字)

・プライベートとのバランス… 平日は帰りが遅いのでほぼバランスを取ることは出来なかった。 ノートPCを持たされていたので、土日も仕事する営業が多かった様に...続きを読む(全159文字)

基本的には会社のシステム的に22時前後の退社がほとんどです。実績をあげていればいる程、仕事の量が多く早く帰る事は難しくなります。とは言っても、会社自体は特...続きを読む(全198文字)

基本給が業界の中でも比較的に低いため、実際は残業をしないと月収的には厳しいと思う。
ノー残業デーはあるものの、実際は遅くまで残業をしている従業員も多い。...続きを読む(全155文字)

【正社員・契約社員・アルバイトなどの様々な道がある】
正社員で働くには残業を多く感じてしまう社員も少なくありません。
そのため、実際に同僚の中からも正社...続きを読む(全158文字)

よくなってきていると思います。
一部の例外は除いて、土日祝日御休みとれます。
各種手当も大手を考えたら薄いですが、
このクラスのベンチャー上がりなら...続きを読む(全194文字)

NO残業DAYもあり、早く帰れるときには帰れる雰囲気があるためプライベートを重視することもできます。ただし営業職の場合は比較的遅くまで社に残っている人間が...続きを読む(全157文字)

とくに残業等も多くなく、チームで協力し合って業務量の調整を行うような会社でした。時給の割に業務量も多くないので、仕事のことをプライベートに持ち込むこともな...続きを読む(全150文字)

水曜日がノー残業ディでした。残業時間を月何時間までと決めて、半ば強引に帰ります。その分、火曜や木曜が忙しくなることも多々ありますが、メリハリがつけられてよ...続きを読む(全159文字)

ワークバラスに関しては、有給の取得も簡単にでき、満足のいくものと思われます、
出産や・育児・介護に対する休暇制度も一般企業と同等のものが用意されていると...続きを読む(全157文字)

・基本的に月の最終週以外の水曜日はノー残業デーとなっています。
・一般職は原則20:30に退社。
・22時以降はネットワークがシャットダウンされます。...続きを読む(全151文字)