ディップのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全393件） 10ページ目

【良い点】
最低でも1日前には報告すれば取れるので取りやすくはある。
現在はコロナ禍を通してリモートワークや時間休などの時間の使い方がより柔軟にできるよ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
土日祝の休みはもちろんのこと、産休育休や有休の取得については問題なく実行されています。一部、管理職によっては理不尽に有給をとらせない人もいる...続きを読む(全228文字)

【良い点】
良い方だと思います。有休もとりやすいです。
残業はしてる方はたくさんしていますが、業務量がきつければ上司に相談することもできるので調整は可能...続きを読む(全186文字)

【良い点】
完全週給2日制でほとんどプライベートに支障はありません。
稀に顧客から連絡が入ることもありますがしっかり顧客に稼働日・休みを伝えておけば大丈...続きを読む(全184文字)

【良い点】
内勤業務の場合はテレワークを推奨しており、コロナ感染症に付随して働き方改革が進んでいる。徐々に時短勤務などの社員も増え、ワークライフバランス...続きを読む(全276文字)

【良い点】
新卒で入社しました。年齢層が比較的に若いので、上司との距離も近く相談がしやすい環境です。社員同士の仲も良いですし、変な噂は聞いたことがありま...続きを読む(全468文字)

【良い点】
土日は基本休みなので、自分の時間を充実できる。平日も21時にはPCが自動シャットダウンする仕組み。ただ社用が使えるため終わらなければそちらで...続きを読む(全201文字)

【良い点】
仕事は個人の裁量による部分がメインのため、残業するしないは自分次第。部署にもよるとは思うが、定時すぐに退社する人も多く、帰りやすい雰囲気だと...続きを読む(全236文字)

【良い点】
制度等は充実していて
取得もしやすい。
産休、育休やその後の復帰も快く受け入れている印象。
土日祝日はきっちりと休みでリフレッシュできる。
...続きを読む(全217文字)

【良い点】
コロナ中は部署によっては完全リモート、週2リモートなどある
コロナ期間以外はどうなってるかは知らない
飲み会禁止などは徹底されていて、パーテ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
女性も男性も平等に働くことが出来る、若いメンバーが多く、ワークライフバランスには理解があると思う。産休を取って復帰する女性が多く、子育てをし...続きを読む(全204文字)

【良い点】
コロナの影響もあり、テレワークを導入された。
また、家族持ちの社員などは子供の世話などで急遽家にいなければならなくなったとしても上司の承認を...続きを読む(全182文字)

【良い点】
いち早くテレワークを導入した事は素晴らしいと思う。
またアルコールや席と席を空ける、オフィスの消毒も1時間に一回と徹底されている点はいいポイ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
・有給は申請すれば必ず取得できる。
・土日祝日は仕事をしないで済む。
・長期休暇がある。
・スケジュールを自分で管理できるため、早く帰りたい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
土日祝は自分の所属する場所は完全に休むことができます。ただ、部署によってはお客様が飲食店などの場合も多いので、休みの日に電話やメールが来るこ...続きを読む(全282文字)

【良い点】
コロナが起きてから、すぐにテレワーク対応を推奨して頂き、ほとんどを家で仕事ができている点。家でもできる業務を全てテレワークに切り替えたため、...続きを読む(全167文字)

【良い点】
休日に関してはクライアント対応も少ないため、しっかり休むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は休めますが平日の残業...続きを読む(全252文字)

【良い点】
営業でも、残業の多さは人によるといった具合なので、自分でコントロールができるようになると、定時ですぐに帰る人もいる。ただし新人はかなり残業し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
個人の裁量が大きいので、自分次第と言えば自分次第。時短やテレワークなどを活用し子育てと両立しているママさんも多い。土日は完全に休みなので、プ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
お休みが多いのと、有給休暇は99％通るので、旅行や友人の結婚式なども行きやすいです。周りの方がとっているので、申請する雰囲気もしやすいですし...続きを読む(全198文字)

【良い点】
有給消化や残業は完全に部署に左右されるが、とりやすい所では前日の申請でも有給取得が可能。有給は時間、半日、一日と選べるので便利。フレックスも...続きを読む(全217文字)

【良い点】
繁忙期もあるが現代社会における残業について早期に対策をして意識をしていたように思う。所属部署の上司から「早く帰れよ～。」などと声を掛けていた...続きを読む(全184文字)

【良い点】
コロナの時はテレワークが全社実施されたり、コロナ後も育休後の社員にはテレワークが活用されている部署がある。
育休産休をとって復帰する人も多く...続きを読む(全182文字)

【良い点】
土日祝休みで年間休日120日以上あるので、プライベートの時間は確保しやすい。自身のさじ加減で残業するかしないか決まるので、比較的効率が良い人...続きを読む(全186文字)

【良い点】
昔に比べるとだいぶ残業は減ったように思う。一般社員であれば21時まででPC（ネット）が自動的にシャットダウンされる。また打刻申請と実際のPC...続きを読む(全232文字)