この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休みは非常に多い。カレンダー通りに休めて、(所属長によって多少の違いはあるものの)連休なども申請可能。有給休暇の申請も通りやすい。ただし、残業が多く、21...続きを読む(全158文字)
ディップ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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休みは非常に多い。カレンダー通りに休めて、(所属長によって多少の違いはあるものの)連休なども申請可能。有給休暇の申請も通りやすい。ただし、残業が多く、21...続きを読む(全158文字)
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ワークライフバランスをとるのは営業職だと難しいとおもいます。
定時で帰る人はいませんでしたし、帰りにくい雰囲気。みんなで頑張ろうっていう、文化祭前みたい...続きを読む(全151文字)
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完全週休二日制、祝日休みなので、カレンダー通りの休みがあります。また、夏季休暇3日、年末年始休暇もあるので、年間休日120日以上は保証されています。ただ、...続きを読む(全169文字)
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企業としもNO残業デイを運用するなどWLBに取り組む意識はあるものの、現場において実施されているかというと別問題。実際に多くの社員が残って残業をしているの...続きを読む(全158文字)
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2008年に入社してきた新入社員はリーマンショック後に相当な数、退職に追い込まれていた。
企業としてのリストラは行っていないと言われているが、景気に左右...続きを読む(全203文字)
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休みは取りやすいです。また、業務時間の調整もしやすいです。
家庭の事情や健康状態の都合などで、午前•午後休が取ることができます。
上司や先輩も、私用で...続きを読む(全156文字)
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・残業は基本的に「悪」とする風潮があり、
上司も退社を促してくれるので、プライベートの時間を確保しやすい。
・半年に1回、上司が1対1で「仕事」「プライ...続きを読む(全155文字)
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今は変わったと聞きましたが当時は毎日終電まで残業なんてザラでした。営業活動から帰社するのが18:30、そこからミーティングなどが入るので時間の感覚が社内全...続きを読む(全177文字)
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昼間は外へ営業、帰社してからの資料作成や会議等でどうしても帰りが遅くなる。
また、ノルマに達していない場合は上司からの面談等もあり、精神的にしんどいこと...続きを読む(全184文字)
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仕事ができる人ほど激務でした。
営業会社なので、売上重視で、不条理な方針に振り回されることが多々あり、組織もコロコロ変わるので、悟りを開くしかありません...続きを読む(全171文字)
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ノー残業デイの日が週に1回あり、その日はいつもに比べると早く帰れるます。
22時になると、自動的にパソコンがインターネットに接続できなくなるので、終電ま...続きを読む(全163文字)
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残業時間の管理をされているので、残業が規定を超えそうなばあいは上司から、今月の残業可能時間を伝えられる。
また、22時強制退社になったので、以前のように...続きを読む(全201文字)
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平日は定時に帰ったことがありません、ほとんど21時~22時くらいの間です。月末になればなるほど帰れない雰囲気です。土日祝は一部を除いてお休みですが、クライ...続きを読む(全189文字)
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慢性的に残業が発生する。定時に帰っている人はまずいない。
業務量も非常に多く、残業を好まない人には、絶対に無理な環境。
定時外にミーティングを入れられ...続きを読む(全204文字)
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NO残業デイはあるが、看護師との面談のアポイントが入ることも多くしっかりと帰れないことも多い。そもそもワークライフバランスを求める人は向いていないと思うが...続きを読む(全156文字)
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この時期は朝まで仕事していました。
子供を持って仕事を続けるのは辛い環境だとは思いましたが、現在は企業制度も変わりそこまで残業時間は多くないようです。
...続きを読む(全176文字)
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NO残業Dayはあってないものだし、毎日残業だったり、定時以降から始められるコールタイムなどワークライフバランスとはかけ離れた企業です。カンパニー制をとっ...続きを読む(全253文字)
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女性が多いこともあり、比較的理解がある職場だと思います。産休も育児休暇も社内の制度として整備されていて、取得者もしっかりいます。出産後、復帰して働くに当た...続きを読む(全151文字)
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営業職で、女性が育児と仕事を両立できる環境とは言えません。当初「18時までに退社する」という条件で復職した女性がいますが、結局22時を過ぎても業務に追われ...続きを読む(全178文字)
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・プライベートとのバランス… 平日は帰りが遅いのでほぼバランスを取ることは出来なかった。 ノートPCを持たされていたので、土日も仕事する営業が多かった様に...続きを読む(全159文字)
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基本的には会社のシステム的に22時前後の退社がほとんどです。実績をあげていればいる程、仕事の量が多く早く帰る事は難しくなります。とは言っても、会社自体は特...続きを読む(全198文字)
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基本給が業界の中でも比較的に低いため、実際は残業をしないと月収的には厳しいと思う。
ノー残業デーはあるものの、実際は遅くまで残業をしている従業員も多い。...続きを読む(全155文字)
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【正社員・契約社員・アルバイトなどの様々な道がある】
正社員で働くには残業を多く感じてしまう社員も少なくありません。
そのため、実際に同僚の中からも正社...続きを読む(全158文字)
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よくなってきていると思います。
一部の例外は除いて、土日祝日御休みとれます。
各種手当も大手を考えたら薄いですが、
このクラスのベンチャー上がりなら...続きを読む(全194文字)
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NO残業DAYもあり、早く帰れるときには帰れる雰囲気があるためプライベートを重視することもできます。ただし営業職の場合は比較的遅くまで社に残っている人間が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
インセンティブは貰いやすい。
手を除いた基本給は平均並み、昇給幅も小さいので営業は基本的にインセンティブで稼ぐことになる。
1年未満の新卒でも...続きを読む(全579文字)
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【良い点】
売れていれば賞与が貰える。
金額的にはシビアだが、
インセンティブがあり、商材的にももらいやすいものになるためかなりありがたかった。
【気にな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
周りの環境が優しい。
若いメンバーが多いため、
人間関係に悩む事はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量のおおさ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
皆さん良い人ばかりです。
職務内容に不満があったのと、自身の能力が低く貰う給与と釣り合っていなのが心苦しく退職しました。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩方は既存顧客の対応を始めとして業務量が多く、仕事のやり方を教えてもらえる時間が少なかったため、実際の営業のやり...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
様々な職業の上位レイヤーの方とお話しできるため、社会人としての視野が広がる。
人と話すことが好きで、数字を追うことが苦ではない人なら向いている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
バイト領域では有名。特に高校生以下の若年層の人気はすごい。今後はミドルやシニア層の獲得とタイミーなどの競合に負けないように新しい動きをしていか...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準がなく、努力すれば給与が上がるという仕組みではない。
また昇給可否を決める人が各部署所属のスタッフの...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
小さいお子さんがいる方は時短にしていたり、家族の介護等が必要な方はリモートにしていたりと(基本は前出社)、相談すれば柔軟に受け入れてもらえる会...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
挑戦的な社風で、やりたいことは手を挙げればできる環境です。
みずから主体的に仕事を取りに行ける人にとってはおすすめです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有給は自由に消化できます。休日出勤もありますが、代休もかならず取れました。夏休みなどの長期休暇はないですが、自由に有給を使うように指示はあります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
比較的融通が利き、周囲との人間関係も良くて気持ちよく働けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
週末も原則社用携帯を持参しなければならず...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
フレックスや在宅勤務を活用することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が困るほどあるので、担当を持てば持つほど定時で帰る...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
製造業としてはワークライフバランスはかなりいい方だと思います。
繁忙期には残業が必要だが、それも45h/月に収まる範囲内です。
部署によっては...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
災害が発生した際は会社は繁忙期に突入し6か月程度は継続する。繁忙期には忙しい部署に限らず他部署のメンバーも手伝う。
本社は高層ビルの上層階にあ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特に家族がいる方は子供の送り迎えや発熱などのトラブルに対処するために仕事を一旦抜けるなどができていいと思う。また勤務地についても、わたしの部署...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
数年前までは残業が多かったようだが、今は21時以降の残業は禁止されており、予め自分で業務の調整をしておけば、有給休暇は取得しやすいし、定時退社...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
仕事の波が年間を通して決まっているので管理しやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
年度末に仕事が集中してしまいがちなところ続きを読む(全77文字)
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【良い点】
希望休は基本的に必ず通る。また配属される事業所にもよるが、基本的に定時で帰ることができる。有給休暇に関してはまとめて1週間取ることも可能であり...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
派遣会社なので、派遣先による。
ただし、本社の事務採用であれば基本定時で、仕事量もほとんど無いのでお得かもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
会社名 | ディップ株式会社 |
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フリガナ | ディップ |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 10億8500万円 |
従業員数 | 2,925人 |
売上高 | 537億8200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨田 英揮 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 29.8歳 |
平均給与 | 532万円 |
電話番号 | 03-5114-1177 |
URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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