【中間フィードバックを活かせ！】【23卒】ＣＨＩＮＴＡＩの総合職 コーポレート部門のグループディスカッション詳細 体験記No.22602（中央大学/男性）（2022/4/18公開）

入室→待機→テーマの説明→ディスカッション前半→中間発表・フィードバック→ディスカッション後半→最終プレゼン→全体フィードバック

テーマ説明後、チームごとに分かれて自己紹介。役割と時間配分を決めて、ワークに臨みました。社員の方が１名画面オフでついていて、学生の行動を評価していました。

全員が私服だったということもあり、あまりピリピリしておらず和やかな雰囲気でした。

なし

今後ＣＨＩＮＴＡＩが行うべき新規事業を立案してください。

主体性、傾聴力はもちろんのこと、最も重要だったのは「役員の方の中間フィードバックをどれだけ議論に反映できるか」という点だったと思います。実際に、最終プレゼンではこの点を意識できたチームが高評価でした。

良い会社だとは思いましたが、将来性・福利厚生の観点から納得できず、最終面接に臨む前に辞退しました。