2023卒の先輩がアトムメディカル技術総合職 技術開発職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒アトムメディカル株式会社のレポート
公開日:2022年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術総合職 技術開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
他社と比べると対面での面接・社員交流会が存在する。しかし、手の消毒やマスクはしっかりと行っているので、コロナ感染対策はなされている。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- 対面を予定していたが、大雪の影響で急遽オンラインになった。
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 技術系の部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室後、時間になったら開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
今回質問としては載せていないが研究についても質問がある。この時は簡単にわかりやすく伝えられれば良いと思う。また、良い評価を取るためには、なぜニッチな業界かつ、規模もあまり大きくないアトムメディカルなのかをしっかりと伝えることが必要出会えると思う。
面接の雰囲気
面接官が面接中は二人とも厳格な雰囲気で笑顔なども少ないため、手ごたえは感じることが出来なかった。質疑応答の時に少し笑みが見え安心した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
志望動機の際に他者のエンジニアまで配慮した製品開発とあるが、どういった意味か。
言葉足らずで分かりにくく申し訳ございません。私は社内にいる自分以外のエンジニアに配慮したいと考えています。具体的には自分が設計段階で製品開発に携わる場合には「どのように設計すると、良い製品を作ることが出来るだけでなく、簡単に大量に作ることが出来るのか。」といいった内容です。そのように考える背景として私は先ほどの志望動機と重複してしまうのですが、すべての人々の豊かな生活を実現したいと考えています。このすべての人々というのは、御社で働くエンジニアももちろん例外ではありません。一つ一つの業務が豊かな生活に直結するといったら大げさだとは思いますが、そういった業務対する取り組みから自分の目標を意識し、将来的に実現したいと考えています。
他社の選考状況と志望順位、なぜその志望順位なのか
他の企業もすべて医療機器メーカーを複数社受けています。その中でも御社の志望度はとても高く、ぜひ入社させていただきたいです。その理由として、志望動機の際にも述べた通り、これからの社会を支える乳幼児を支えることができる会社であること、ニーズの探索から設計・開発、アフターフォローまで幅広く業務に対して取り組める企業様であるからです。特に前者の乳幼児の健康を支えられる企業様はトーイツさんなどいくつかあるかもしれませんが、新卒での募集は御社しか行っていません。そのため、実際に応募ができないのはもちろんのことですが、新しい若手を育み、社内に異なる視点を持とうとする姿勢は御社しかないと感じています。そういった多様な価値観・視点を取り入れることは、他国に製品を拡大する際や、新しいアイデアを考える際に必ず有効になると感じているため、御社を志望しています。
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アトムメディカルの 会社情報
| 会社名 | アトムメディカル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アトムメディカル |
| 設立日 | 1948年7月 |
| 資本金 | 8400万円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 売上高 | 145億円 |
| 代表者 | 松原一郎 |
| 本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目18番15号 |
| 電話番号 | 03-3815-2311 |
| URL | https://www.atomed.co.jp/ |
