三井情報のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全92件） 3ページ目

【良い点】
2名以上の上司が常に気にしてくれていた。休みについても取得が奨励されていたし、同僚同士で出かけたりもできた。サークルも参加していなかったが沢山...続きを読む(全198文字)

【良い点】
有給がとりたいときにとれる環境で風通しが良い。
ただし業務バランスは個人個人によって違うのでそういう意味ではとりにくいと感じら人も多いようであ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
非常に協力的な職場なので、相談しあい、アイデアを出し合い、one for all all for one という雰囲気の中、ベストを尽くせる職...続きを読む(全203文字)

【良い点】
私は、入社後早々に開発における上流工程を担当できました。また、リーダーのポジションにつき、ベンダー様の管理やプロジェクトメンバーのタスク進捗度...続きを読む(全270文字)

【良い点】
残業時間についてはしっかり管理されている。
3か月連続で60時間、1か月で100時間を超えることは出来ないため、危うくなるとヒアリングが入って...続きを読む(全178文字)

【良い点】
近年ワークライフバランスの向上には組織的にも積極的に取り組んでおり、残業を強制されたりといったことは基本的にない。
また逆に自身で業務量を増や...続きを読む(全234文字)

【良い点】
部署にもよるが産休、育休は問題なく取ることが可能です。複数回の育休を得て仕事復帰している人もよく見かけます。復帰後は、上司次第だが作業量の配慮...続きを読む(全186文字)

【良い点】
いっしょに働いていましたが、忙しそうではありました。残業も多くて大変そうでしたが、そのなかでも自分の時間をつくって、業務後にスポーツをしている...続きを読む(全173文字)

【良い点】
有給が取りやすく、部署や配属プロジェクトにもよるが残業も少な目。年間休日は最大20日間に加えて誕生月前後三ヶ月の間にバースディ休暇1日取得可能...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署にもよるが、現在在籍している部署は、毎週水曜日がノー残業デーということになっており、残業しない日という事になっている。無理に残業することは...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ノー残業デーもあり、有給は取りやすい。上司や同僚との間で調整が取れれば比較的容易に有給や午前半休、午後半休を取ることが出来る。夏休みもプロジェ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署によるが、あまり残業もなく、休みも取りやすい。
産休・育休→復帰という方も多くおり、女性も働きやすいのではないでしょうか。
【気...続きを読む(全178文字)

一部の人間に業務が極端に偏る傾向があるため、優秀な人ほど仕事偏重になってしまうが、会社としては育休や産休、長時間残業時の調整休暇など色々な策を取りながらワ...続きを読む(全168文字)

他の意見で、まったり仕事ができ、ワークライフバランスがいいと記載があったが技術系はとても微妙な感じ。
プロジェクトは大きなものから小さなものがあるが、ど...続きを読む(全232文字)

女性には出産、育児休暇があり、男性には育児休暇のほかに配偶者出産時の休暇も用意されているようです。プライベートの休暇にもかなり考慮してもらえます。また、入...続きを読む(全160文字)

産休・育休は当然のこと、育児時短制度・時差出勤制度が整っている。
社内に子供を持つ女性社員が多数いるため、周囲が理解していて当然というか、特別視されるこ...続きを読む(全169文字)

間違いなく居心地の良い会社です。
ハードワークを求められることもあまり無いですし、休みもいつだって取れます。
当日朝の突発的な休暇も問題なくとれます。...続きを読む(全177文字)

女性社員は出産後、復職する人が多く、男性でも育児休暇を取得している社員が多い。男女とも復職後特に差別的な待遇におかれることはない。
会社としてはワークラ...続きを読む(全156文字)

部署によって、まちまち。ある部署はとことん残業がなく毎日定時あがり。場合によっては定時よりも早く上がれる?しかし、部署によってはまったく正反対で終電までや...続きを読む(全233文字)

繁忙期は当然忙しいものの、暇な時期は定時で返ります。
ただ、客先によっては自宅から遠い場所になり、通勤時間がかかるため、結局帰宅時間は遅くなります。これ...続きを読む(全156文字)

三井物産の保守担当部門の場合のついて記述します。
プロジェクトの繁忙期でない限り、調整は容易です。
繁忙期でない場合はだいたい20時には帰宅できます。
...続きを読む(全190文字)

所属する部署、担当するプロジェクト、またそのフェーズによって残業時間はバラバラです。
多い時は、150時間を超える事もありましたが残業代はきちんと貰えま...続きを読む(全186文字)

休みが自由に取れるため、調整はしやすい。体調は心に不調をきたし、長期休暇や求職を繰り返している社員も多いが、退職に追い込まれることはない。やる気がない社員...続きを読む(全199文字)

プロジェクトが繁忙期は、平日のプライベートな時間はほぼ皆無ですが、土日は結構休めますので、プライベートの時間は取れると思います。プロジェクトが始まったばか...続きを読む(全171文字)

出産、育児休暇は正社員であれば問題なく取得できます。派遣ですと、配属先の上司に大きく左右されます。正社員はいろいろ配慮されて問題なく復帰できますが、派遣は...続きを読む(全155文字)