三井情報のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全92件） 4ページ目

ワークライフバランスは良いです。
残業が多い時期もありますが、年間平均60いくことはほとんどありません。(一部部署除く)
私は平均40くらいでした。
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休暇制度がしっかりしており、お盆休み、大晦日、元旦など休日はちゃんと
休みがとれる。
また、土日、祝日の休みだけでなく有給も年18日あり最大40日まで持...続きを読む(全156文字)

ワークバランスはばらばらです。マネージャーが的確に仕事量が均一になるように仕事を振ってくれればよいですが、残念ながらこれは現場のパワーバランスによるため先...続きを読む(全155文字)

できる人には仕事がことごとく集中し、プライベートなど一切ない状況に陥いってしまう為、体調を崩す人も多い。近年鬱病も多いと聞く。仕事をバリバリやる人は体調管...続きを読む(全178文字)

ワークライフバランスとしてやはり考える必要があるのは、残業時間について。
部署により違うとは思いますが、36協定の時間を超える残業については非常に
敏...続きを読む(全158文字)

仕事上の責任を果たすことと、プライベートの充実を両立するうえではメリハリを利かせることが大事だと思う。それを会社もしっかり理解してくれている。特に、有給が...続きを読む(全157文字)

プライベートとのバランス調整は比較的満足できるレベル。
仕事終わりに上司や同僚と飲みにいくこともあるが、
必ずしも断れないよう社風ではないため、
自...続きを読む(全158文字)

部署や担当業務によって忙しさにはだいぶ開きがある。社内向け業務担当の人は早く帰っていて、顧客担当SE等は毎日22時頃まで残業しているように思う。土日祝は基...続きを読む(全181文字)

現場によって忙しさが全く異なる。愛宕勤務の場合はほぼ定時退社であったが、東中野勤務では平均22時であった。そのため、ワークライフバランスを重視する方々は東...続きを読む(全153文字)

残業を行うためには申請が必要。月平均30時間に抑えるよう努力が求められる。
残業を減らすための具体的な仕組みや全社的な取り組みは特になく、
残業を減ら...続きを読む(全169文字)

まったく問題ないと思われます。忙しい事が通常であるIT業界のなかでは、比較的時間のゆとりがあると思います。ただ、もちろん部署によっては残業時間が著しく多い...続きを読む(全154文字)

残業時間がきちんと管理されるようになって、就業環境はかなり改善されたと思う。産休や育休などもあるので、家庭や子育てを重視して働くにはよい会社だと思う。
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会社は全体的にプライベートとのバランスが取り易い。
残業もそう多くは無く、総労働時間はIT業界にしては少ない方ではないか?
また有給休暇は取り易く、計...続きを読む(全192文字)

基本的に商社の社風であるので、遅くまで働くことが美化されている。作業効率云々以前の話で、IBのようなスマートな働き方は求めない方がいい。女性にとって、出産...続きを読む(全176文字)

個人的には、有給は取りやすいと思います。ただし、個人の裁量なので、スケジュール管理能力が問われます。残業については、36協定などコンプライアンスへの取り組...続きを読む(全187文字)

出産・育児休暇などは割りと取得しやすい会社だと思います。
女性にとっては働きやすい職場ではないでしょうか。
年代によっては女性社員のほうが多い年もあり...続きを読む(全153文字)

基本的にあまり管理されていない会社であるため、楽な時には楽ですが、忙しい時は忙殺され、あまり負荷の平準化がうまくいっていない印象があります。
運、不運に...続きを読む(全171文字)