三井情報の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

【良い点】
圧倒的に男性が多い会社でしたが、少なくとも自分がいた部署では女性で働きづらいということは全くなかったです。
自分は子育てもしていましたが、上...続きを読む(全140文字)

仕事が面白くて、とてもやりがいがあります。先輩たち
はとても親切で、接し安かった、女性でも生き生きで働けます。女性管理職の人数も
それなりあります。ただ...続きを読む(全109文字)

産休に関して、所属していた支店では知っている限り数人が産休を利用し職場復帰をしました。復帰後も周囲の従業員と以前と変わらない人間関係で業務をしていました...続きを読む(全180文字)

産休を取得している女性は多く、とくに産休が取りにくいといったような雰囲気はない。また、産休復帰後についても、時間短縮業務や、比較的業務の軽い部署に配置し...続きを読む(全171文字)

私は男性ですが、90年台後半から女性の総合職が多く、男性も女性も関係なく仕事していました。しかし、バブル期入社組は女性は一般職しかいなかったようです。た...続きを読む(全164文字)

女性社員も多く、産休後も復帰し、現場復帰されている社員が殆どです。特に子持ちの社員に対する差別等もなく、周りのサポートも得やすいため、女性には働きやすい...続きを読む(全159文字)

産前、産後休暇の取得は正社員であれば、問題なく取得可能。また復帰後も休職前部署への復職が保障されている。部署、上司にもよるが、有給休暇も取得しやすく、子...続きを読む(全266文字)

女性の役付き社員も多く、子育てしながら働いている人は有給や半日休暇をうまく使いながら子育てと仕事を両立している。
最近では女性の新入社員も増え、昔より...続きを読む(全162文字)

女性にとってありがたい産休がとりやすかったり、雰囲気も働きやすく復帰しやすかったです。素敵な環境ですがやはり役職にはなかなか上がれる方はおらず、当時は男...続きを読む(全158文字)

IT業界はまだまだ良くも悪くも男社会です。よって女性であっても男性同様の役割と責任が与えられます。キャリアウーマン志向の人に向いているとは思います。
...続きを読む(全155文字)

産休・育休・時短勤務制度を利用しやすい社風であることには満足しています。女性のキャリアパスについては、各々の能力・環境・プライベートにおける周囲の協力に...続きを読む(全211文字)

女性の同期が多く、総合職として女性が働きやすい部類だったと思います。
特に女性が評価で差別されている様子もなかったです。
ただ、IT企業なので遅くまで...続きを読む(全158文字)

出産、育児休暇は正社員であれば問題なく取得できます。産休後、同じようなポジションに戻る可能性が大きい。正社員の女性には働きやすい職場だと思います。
派...続きを読む(全153文字)

育児休暇は撮りやすい雰囲気が全体的にある。
また従業員としての女性社員は多い。出産後も復帰している人が多数おり、いい環境かもしれない。ただ、それはキャ...続きを読む(全154文字)

女性は非常に働きやすい会社かと思います。私の感覚では男:女では7:3くらいの割合となります。女性が意見を言いにくいという文化はなく、男女平等に意見をはな...続きを読む(全157文字)

育児休暇をきちんととるがとることができ、出産後も受け入れてくれる環境にありもどってくる方も結構います。
また女性や男性関係なく仕事ができれば出世できる環...続きを読む(全170文字)

総合職と一般職で仕事内容も責任範囲も違うので、男性と同じように働いて、評価されたいという方は総合職しかありえない。一般職の場合、社内でのみ認められている...続きを読む(全154文字)

そもそも女性が少ないのでなんともいえません。
それでも周りにいる数少ない女性を見た限り、業務内容はSEだと男女あまり関係ありません。
女性でも休日出...続きを読む(全159文字)

女性のキャリアパスにおいては、おおむね満足するとおもう。
というのも、女性の活躍は目立つ。女性でキャリアを積みたい人には向いている。
出産、育児につ...続きを読む(全155文字)

女性は徒党を組んでいますね。険悪ではないですが、派閥はあるでしょう。表だった事件がないだけで。そこは大人のようです。
育児休暇やそのほか、女性に配慮し...続きを読む(全163文字)