みずほリサーチ＆テクノロジーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全73件） 2ページ目

【良い点】
入社後３ヶ月間研修がありました。IT資格取得の研修、JAVA研修、その他外部人材会社による研修を受けることができました。同期と３ヶ月共に同じ研...続きを読む(全223文字)

【良い点】
社内研修から外部研修まで受講数は多く感じた。内容はITのみならずビジネススキルにも及ぶので豊富である。高額な外部研修費用の稟議が通ることもある...続きを読む(全228文字)

【良い点】
入社後は４ヶ月近くの研修がある。ここでjavaのコーディングを学ぶことができる。入社後は、ベンダー研修等も会社の予算で行くことができる。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
外部の研修費の補助が出やすく、教育制度はしっかりしている。様々な資格取得についても何らかの補助があり、勉強し続ける人を後押しする環境はある。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新卒入社の場合IT研修が最初の4ヶ月間あり、IT未経験者であってもやっていくことのできる基礎的なITスキルを身に付けることができる。現場部署配...続きを読む(全200文字)

【良い点】
通信教育は1講座あたり5000円の補助が出る。外部研修も自分で選択することができこちらは会社持ち。1年目で中小企業診断士の資格を取った人もおり...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新人教育はマンツーマンで付くため、わからない事は何でも聞きやすく、独り立ちできるようになるまでしっかり教育してもらえた。また、独り立ちしてから...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修制度は非常に整っている。新卒時には3ヶ月の研修に加えて、業務に携わりながら自席でプログラミングの研修を行った。講師のレベルも高く、未経験で...続きを読む(全165文字)

【良い点】
システム部門の人数が多いのでシステムに関する研修メニューは充実している。また英語学習のメニューは充実しており、英会話も修了要件（指定された回数...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新人研修が充実しており、プログラミングスキルを手に入れることができる。その他資格についても積極的に研修に参加することが推奨されているため資格取...続きを読む(全165文字)

【良い点】
研修費用はそれなりに潤沢にあるので、何十万もするベンダー資格研修も簡単に参加できる。また、新卒は基本情報技術者の取得が必須で、手厚いフォローが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
みずほグループの教育・研修制度を利用できるため、ヒューマンスキルの向上系の研修制度が多い。
業務的には、マネジメント能力が上がるのかも知れない...続きを読む(全200文字)

【良い点】
研修体制がしっかりしています。配属前の件機関だけでなく、配属後もon tha job traning で先輩と1対1で仕事を教わることができた...続きを読む(全187文字)

【良い点】
配属される組織によって、担当する業務が大きく異なる。
銀行向けの組織では、大規模プロジェクトに参画し、基本的は管理がメインとなる。一方、銀行以...続きを読む(全171文字)

【良い点】
顧客が銀行のため、資料作成のスキルはあがると思う。また、使う使わないは別として、みずほ銀行と同様レベルの研修が受けられるので、IT以外の知識を...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署の
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員にはとくにスキルアップは求めていない。ただ正社員からの指示を素直にこなすことだけ求めら...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本はOJTでしたが、経済産業省の国家試験である情報処理技術者試験制度への支援（具体的には合格した際に一時金が出ます）があったため自己研鑽への...続きを読む(全160文字)

【良い点】
銀行がなくなったりしない限りは、突然会社が潰れたりしない安定感はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行の体質なのか固いと思...続きを読む(全186文字)

【良い点】
研修が非常に充実していてITスキルを身につける上で申し分ないものだと感じます。各種資格試験の補助金、奨励金も出るため、スキルアップを意欲的に行...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修は基礎から応用まで充実している。技術的な研修からプロジェクトマネジメントの研修まで幅広く用意されている。基本的には外部研修業者の講習を受け...続きを読む(全224文字)

【良い点】
会社の制度で、たくさんの研修を、受けれる。有名なベンダー資格や情報処理試験はほぼ網羅されている。参加には自分の意思はもちろんのこと上司も積極的...続きを読む(全164文字)

【良い点】
システムエンジニア採用では、若手ローテーションが実施されてきており、6年目で原則異動となる。但し、自分の希望も尊重してもらえるので、全くやって...続きを読む(全389文字)

入社後、3ヶ月間の研修を受けます。
システムエンジニアに必要な知識を座学で学んだ後、グループに分かれて実際にアプリケーションを作成します。
また、平行...続きを読む(全157文字)

入社後の新人研修は3か月間。社会人としての基本的なマナーのほかに情報処理試験対策、Oracle Bronze資格取得対策、COBOL、JAVA等のプログラ...続きを読む(全241文字)

一般的な研修制度は用意されていると考えられる。しかし、他の業種で通用するにはもちろん自己学習は必須となるであろう。かかわる分野によって転職の可能性は限らて...続きを読む(全152文字)