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有給も取りやすく、多様な働き方ができる。また在宅勤務を柔軟に行うことができたり、会社用の携帯電話を配布する等ワークライフバランス向上への取り組みは良い。続きを読む(全76文字)
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にみずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
有給も取りやすく、多様な働き方ができる。また在宅勤務を柔軟に行うことができたり、会社用の携帯電話を配布する等ワークライフバランス向上への取り組みは良い。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートができるところ。出産した女性社員も働き続けている人が多く、時短制度も積極的に活用されている
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
どの部署で働くか次第。システム開発は仕事に波があるので、繁忙期は忙しくなり、ワークライフバランスも取りにくい。また、本部部署も繁閑がある。
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【良い点】
部署によるが、WLBはおおむね良好。有給は申請すれば取得可
【気になること・改善したほうがいい点】
基幹システムを所管する部署の場合、障害に...続きを読む(全135文字)
システムリリース前は残業時間が長く、大変だそうです。続きを読む(全26文字)
それなりに残業はありそうだが、ライフイベントに合わせて柔軟に休みがとれるそう。続きを読む(全39文字)
システム障害があれば夜中にアラームが鳴って駆けつけると仰っていた。それは社会インフラであり誰かがやらなければならないことであるが、大変そうに感じた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
有給の消化については管理されているため、比較的消化しやすい。
上司次第ではあるが、忙しくても決まった休みは取得させてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署、担当するシステム次第。ミッションクリティカルな最重要システムや、IFがあるシステムが多いシステムなどは...続きを読む(全117文字)
【社員から聞いた】かなり働きやすい。有休も取れる。しかし、金融業界のシステムトラブルが起こると土日でも出勤しないといけないので、そこは覚悟が必要。だが、そ...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】他のシンクタンクと比べ残業は10時間ほど少ないことを聞いた。他の企業との面談時にも残業については聞いたため、整合性はとれていると思う。続きを読む(全76文字)
【社員から聞いた】案件、部署に依るところが大きい
自分が聞いた社員さんは残業月40~50時間だった続きを読む(全50文字)
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【良い点】
2,3年目まではしっかりワークライフバランスをとれるが、裁量労働制になると一気にしんどくなります。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
場所によるとしか言えない。私の場所は大変でしたか、毎日定時退社ののんびりしてる人もいますわ
【気になること・改善したほうがいい点】
場所の差...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
諸々の制度は充実しており、休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い方がよく見られる傾向あり。続きを読む(全67文字)
【本・サイトで調べた】他シンクタンクと比べて平均残業時間が少なく、
業界の特性の割にはワークライフバランスが整っている印象がある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
調整は必須なものの有給は非常に取りやすいです。部署にもよりますが、リモートワークも積極的に活用しようとしています。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
【社員から聞いた】かなり良いと聞きました。コンサル業界の中でも日系かつ、みずほグループに所属していることもあり、残業時間の管理や有給取得に関しては同業他社...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
部署によりますが、わりと休みは調整できると思います。
1年に1回、長期休暇(9日間)取れます。というか取るように強く勧められます。また年末年...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
有給休暇は制度として強制的なものがあるので、非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はとても多い。またシステムという...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
労基の基準を遵守する風土があり、仕事とプライベートは両立しやすい方だと思う。
有給消化も推奨されており、取れていない人は上司や周りが気にして...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
看護休暇、育児休暇など管理職が積極的に取得しており、下の世代も遠慮なく制度を使用できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・プロジェクトや担当業務(運用保守含む)によっては長期間高い稼働が続く
その結果休暇を取りにくい傾向にある
・...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
在宅勤務制度も広く浸透している。
部署によっては月に数回の出社で問題ない部署もある。
有給消化率も高い方かと思う。年間のスケジュールでいつ有...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
各種ITに関する研修(オンラインや、対面など)が通年で受講できる機会はあり。基本業務に影響する研修は上司への相談は必須だが、嫌がられることは...続きを読む(全286文字)
信託銀行、金融を背景に戦略コンサルティングらシンクタンク機能など、幅広い分析や提言業務に携われる。続きを読む(全49文字)
少子高齢化、資産承継、グローバル経済変動の分析ニーズが今後も期待される分野であるため、将来性はあると思う。続きを読む(全53文字)
福利厚生制度については銀行系グループらしく整っており、住宅手当や社宅、各種手当、休暇制度など、基本的なものは取り揃えられていると聞いた。続きを読む(全68文字)
穏やかで協力的な人が多い、上下関係はあるが、話しやすい社風だ。ただ、年功序列ではあるため保守的な文化が合わない人にはきついと思う。続きを読む(全65文字)
金融グループのIT子会社という立ち位置で、銀行、証券、信託などグループ内の金融業務に直結するシステム開発に関われるのが魅力だ。続きを読む(全63文字)
銀行依存が強く、システム子会社としての芯が薄いなど、独立した技術会社としての存在感を出していくことが課題になってくると思う。続きを読む(全62文字)
月額2万円で住める独身寮がある。また、住宅手当が最大4 万円程度支給される。続きを読む(全38文字)
社員、管理職の印象として穏やか・誠実な人が多い、コミュニケーションを大事にする風土があるときいた。ただ、部署間で雰囲気差が大きいらしい。続きを読む(全68文字)
社会課題の解決や政策提言など、公共性の高い業務に携われる点に強い魅力を感じた。技術やデータを活用して社会に影響を与えられる実感が得られると社員の方が話していた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
意見を言えば残業がすくない現場に配属してくれるとおもうのでワークライフバランスはしっかり取れると思う。だが結局は案件次第だと思う続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本的に残業時間は抑えられており、コーポレート側はほぼ残業がない。有休消化率も完全消化できる。(消化しないといけない)
今は不明だが、リモー...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接で基本的には残業がないと言われたが、真逆で残業のない日が殆どない。アルバイトでも月2,30時間の残業は当たり...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
配属先によるかもしれないが、ワークライフバランスはとてもいいと思う。
客先常駐であるが基本的にリモートワークが主である。
有給や突発休も取得...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みたいと言えば休むことはできる。ただし、責任をもって仕事をするのであれば現場によるとしか言えない。管理職でも育児休暇を取得したりと人が辞め...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業職でも在宅・フレックスは活用できる。対面での顧客アポがない日や、所用・家庭の事情は、軽度の体調不良であれば在宅を活用できる。ただ、基本的...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるかもしれないが、技術職は基本残業ありき。有休も私用では不可と言われたこともある。インフルでも出社さ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みであるはずの土曜日や日曜日でもチャットが動いていることがあり、気が休まらず迷惑でした...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有休消化率は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1日ほど土日に出勤する体制。
夏季・冬季休暇は一般的な会社と比べて短く、大抵の...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業しなければならない時ももちろんありますが、基本的に仕事が出来ていたら家庭を優先していても問題ない環境。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホリサーチアンドテクノロジーズ |
| 設立日 | 2004年10月 |
| 資本金 | 16億2700万円 |
| 従業員数 | 4,605人 |
| 売上高 | 2035億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉原昌利 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地 |
| 電話番号 | 03-5281-5610 |
| URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html |
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