みずほリサーチ＆テクノロジーズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全186件） 5ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた当時は、毎日、10時頃まで働いて、その後、飲みに行っていた。土日のどちらかは出勤していたが、休日手当...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業務は個人ではなく組織やチームで行っているため、休暇は調整次第で比較的自由に取得可能である。リモートワークも整備されているが担当が銀行システ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
部署によりますが、リモートワークをすることができ、月に数回出社、他の日はリモートワークのような働き方をすることができます。月に60時間、80...続きを読む(全219文字)

【良い点】
リモートワーク普及しており、裁量労働制のため仕事をする場所、時間等ある程度自分の裁量でコントロールできる。女性で子育て(保育園送り迎えや家事...続きを読む(全233文字)

【良い点】
土日はカレンダー通り休めますし、有給も比較的取りやすいです。ただし、システムで緊急対応があった場合は昼夜と問わず対応しなければなりません。振...続きを読む(全205文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。大企業なので、その点充実。また、年間7日間は必須で休暇を取得する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給休暇をとりにくいという空気は全くありません。基本的に受理されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がって役割が大きくな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署にもよるが、銀行システムを担当する場合、深夜対応や休日出勤を覚悟しなければならない。そのかわり、振休や有給は取得しやすい環境にある。特に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
裁量労働対象者になると、働き方の調整がしやすくなる。出社・退勤時間をペライベートに合わせて調整している人も多く、ワークライフバランスは比較的...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給消化や長時間労働是正を会社として奨励している
【気になること・改善したほうがいい点】
呼びかけてはいるものの、人と業務の多さによるところ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
時間管理型の社員は残業45時間以内におさめるよう指示があり、余程のことがない限りは45時間越え勤務の承認は降りない。
また毎年5連休と2,3...続きを読む(全190文字)

【良い点】
コンサルの中ではそんなに忙しくない方と思う。また、若手に対する残業管理が厳しく、勤怠管理は適切に行われていたと思う。むしろもっと残業したいぐ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ノルマを達成できていれば、比較的自由に休暇などは取れる。テレワークへの対応が遅れていたが、COVID-19のおかげで一気に進んだ感がある。今...続きを読む(全268文字)

【良い点】
マネージメント職階になる前はワークライフバランスは取りやすいと思います。ただし、予備検討にやたらと時間がかかる案件や障害が同時並行的に起きる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員の休暇取得率向上に積極的に取り組んでいる。業務ピーク時など残業が多くなるタイミングがあるが、組織的なバックアップのもと平準化への取り組み...続きを読む(全189文字)

【良い点】
子育てを中心にしたいという方は男女問わず時短勤務を選択できるので、お子さんがいらっしゃる方はワークライフバランスをとりやすいと思います。
ま...続きを読む(全220文字)

【良い点】
休暇は同業他社と比較して取りやすいほうだと思う。1週間の長期休暇も取ることができ、休暇制度には満足している。逆に休暇取得しないと管理職から注...続きを読む(全203文字)

【良い点】
カレンダー通りに休日のため、お休みは家族で都合を合わせやすい。休日に出勤となった場合は、振替休日を絶対取得するので、休日数は確保されている
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
・年に一回は1週間の休暇が取れたり、取らなければいけない有休が年に１０日ほどあるので、消化率はまずまず。
・月の残業時間はチェックされるし、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
週1回以上の定時帰りを組合が推奨していて、上司も協力的。年休取得も、基本的に申請すれば好きなように取得できる。会社としての休業期間はないので...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署や課長が理解のある人であれば、比較的早く帰ることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目程度からは残業代が固定となる。そ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、非常に良い。残業代のつく時間管理型の社員は残業をせずに早く帰るよう促す風潮はある。主任以上の社員については部...続きを読む(全345文字)

【良い点】
会社としてワークライフバランスの向上を試みてると思います。(早帰り日設定等)
残業時間についても厳しく取り締まる等、改善しようとする意識は感...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給はとりやすかった思います。５日連続休暇が年１回、２日連続休暇が半年に１回、１日休暇が半年に２回取れました。これは必ず取らなければならない...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給消化率は高い。
社員であれば最低でも12日取得必須となる制度があるため、強制的に取る形になる。また休日出勤時の振替休日取得も義務付けられ...続きを読む(全192文字)