【魅力的な説明会体験】【23卒】ＵＲコミュニティの技術系総合職の1次面接詳細 体験記No.39677（非公開/非公開）（2023/1/20公開）

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説明会でたくさんお話をした方が面接官の中にいらっしゃったので、説明会が面白かったことや話を聞いて惹かれた部分などを話した。

一人ずつ質問の際に初めて顔が映される方式で、途中まで誰がいるのかわからず不安だった。会話のようで和やかな雰囲気だった。

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学生時代に力を入れたことは何か。

大学時代は3年間続けております飲食店のアルバイトで、廃れそうだったお店をつなげることに尽力しました。このお店には、サービス料を頂戴して常連さんに何十年もご贔屓にして頂ける接客のレベルに惚れて入ったのですが、コロナ期間の激しい人員入れ替えで、上手く回らないことが増えクレームが出るという事態になりました。私は愛されるお店を繋げるために2つのことをしました。一つは「私自身のできることを広げる」ことで、本社の人に質問して知識やサービスを広げ、どの立ち位置で働く際にも手本となるようにしました。もう一つは「厨房まで連携を敷くこと」で、新人のやる気や円滑性のために長年いる人の力も借りたくて、一切会話のなかった関係から毎日話しかけて全体で連携があるお店になりました。結果、後輩は毎日質問をくれるようになって、お客様にも褒めて頂けるお店を繋げられました。私自身は継続する威力や、人を巻き込んでいく姿勢を学びました。

自分が考える自分の強みは何か。

私の強みは共感力だと自負しております。これによって課題に気付き、気持ちを引き出し、本質を汲み取るというように、あらゆる局面でこれまで主軸にしてきました。具体例としては高校時代に100 人規模の部活の副部長をしていた時に、連帯感の薄さという課題に際し共感性を活かしました。解決にあたって、部員の立場から意見の反映性不足に気付いたことや、一人一人と話して意見の聞き手になったこと、表面上には出さないような気持ちを感じ取ったこと、すべて共感力ありきだったと思います。御社では責任ある立場でたくさんの相手との連携が必要ですが、数が増えても一人一人と真摯に向き合うことを忘れずに、信頼を寄せられ る人を目指します。