【共感力で暮らしをリード】【23卒】ＵＲコミュニティの技術系総合職の本選考体験記 No.39677（非公開/非公開）（2023/1/20公開）

説明会

説明会、先輩社員への質問会、懇親会

仕事内容がよくわからないこともあったため、聞きたいことをリストアップしていった。長時間質問の時間が設けられた。

必須だったと記憶している。選考の過去の質問など教えてもらえた。

自己PR・志望動機・学生時代に力を入れたこと・入社後やりたいこと

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

文字数制限が少なかったため重要なところを落とさないように削った。

UR関連の会社の通過エントリーシートを参考にして書いた。どこでも聞かれる無難な質問は受ける前に何度も書き直しておいた。

なし

オンライン

説明会でたくさんお話をした方が面接官の中にいらっしゃったので、説明会が面白かったことや話を聞いて惹かれた部分などを話した。

一人ずつ質問の際に初めて顔が映される方式で、途中まで誰がいるのかわからず不安だった。会話のようで和やかな雰囲気だった。

なし

なし

学生時代に力を入れたことは何か。

大学時代は3年間続けております飲食店のアルバイトで、廃れそうだったお店をつなげることに尽力しました。このお店には、サービス料を頂戴して常連さんに何十年もご贔屓にして頂ける接客のレベルに惚れて入ったのですが、コロナ期間の激しい人員入れ替えで、上手く回らないことが増えクレームが出るという事態になりました。私は愛されるお店を繋げるために2つのことをしました。一つは「私自身のできることを広げる」ことで、本社の人に質問して知識やサービスを広げ、どの立ち位置で働く際にも手本となるようにしました。もう一つは「厨房まで連携を敷くこと」で、新人のやる気や円滑性のために長年いる人の力も借りたくて、一切会話のなかった関係から毎日話しかけて全体で連携があるお店になりました。結果、後輩は毎日質問をくれるようになって、お客様にも褒めて頂けるお店を繋げられました。私自身は継続する威力や、人を巻き込んでいく姿勢を学びました。

自分が考える自分の強みは何か。

私の強みは共感力だと自負しております。これによって課題に気付き、気持ちを引き出し、本質を汲み取るというように、あらゆる局面でこれまで主軸にしてきました。具体例としては高校時代に100 人規模の部活の副部長をしていた時に、連帯感の薄さという課題に際し共感性を活かしました。解決にあたって、部員の立場から意見の反映性不足に気付いたことや、一人一人と話して意見の聞き手になったこと、表面上には出さないような気持ちを感じ取ったこと、すべて共感力ありきだったと思います。御社では責任ある立場でたくさんの相手との連携が必要ですが、数が増えても一人一人と真摯に向き合うことを忘れずに、信頼を寄せられ る人を目指します。

交通費精算→控室待機→面接→その場で解散

厳格な社風だと思ったため言葉遣いを丁重にすることにとても気を遣った。しかしそのせいもありなめらかに話せず微妙な雰囲気となったため反省した。

面接官が順番に自由に2，3問ずつ質問をしてこられた。質問をする方によって全く違う内容だった。厳格な雰囲気の人から話を聞いていなさそうな人もいた。

なし

就活会議

なぜこの仕事に興味を持ち、やりたいのか。

賃貸管理業を志望しております理由は、実際の暮らしに最も近い視点から暮らしの質を上 げていける仕事だからです。 私は高校時代に家庭問題で家に住めなくなって賃貸の集合住宅の引っ越しを重ねた際、住居の騒音や構造面が不安な精神状態をさらに増大させてきた経験が忘れられず、典型的な古い部屋のリノベーションを仕事にしたいと思っておりました。 しかし大学で都市計画や地域コミュニティに初めて触れたことや、コロナの自粛期間で街の力やコミュニティの力を考えることが増え、集合住宅という場所全体や地域との関連性が暮らしの質を考えた時にも支えとして大きいと思いました。生活のことをハードにとどまらずリアルに考えられる職種だと思ったので一生やっていきたいと感じました。

当社の強みは何だと思うか。

御社の強みは所有数の多さと、直接管理だと思います。まず管理数として全国的に他にはないほど膨大な物件をお持ちであり、これまで長い年月そのすべてに立ち会ってこられていることからデータや知見の蓄積が広くあると思います。また行われていること一つ一つについても、これからの時代に汎用性が大きい内容であると感じました。さらにその管理につきまして、自社グループ内で直接管理しておられるところから住まい手の反応により敏感に気付くことができるのだと思います。住民と一緒に暮らしを作っていけるという印象がありますし、欠かせない信頼も厚くなると感じます。以上のように、 所有数の多さと、直接管理という体制が御社の強みだと考えます。