この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後活躍という独自のパーパス。
他の人材会社にはない観点。
評価制度。
社会にインパクトを与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エン・ジャパン株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にエン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後活躍という独自のパーパス。
他の人材会社にはない観点。
評価制度。
社会にインパクトを与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材業界の最大手の一角でもあるため、コンプラ意識はかなり高い。
仕事内容がわかっていればギャップはほとんど感じないと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
若い社員が多く、雰囲気が明るい。ただ、新卒社員を重宝する雰囲気も感じるため、中途社員が馴染めるかどうかは、部署による。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
人材業界において、人の人生に携わっていくということに憧れを抱いていたため。、また海外事業もあると聞いていたため続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に裁量が得られることや、仕事内容もコントロール出来る旨の話があったが、実際は全て数字で...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
社員がいい人が多いなと感じ入社しました。みんな仕事に前向きで、ワークライフバランスよりも成長を大事にしている人が多かった印象です。実際入社して...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
性格が良い人が多いのは事実ではないでしょうか。大人な対応をしてくださりつつ、ややウェットなコミュニケーションがスタンダードだと感じます。
【気...続きを読む(全257文字)
一応、選考時にコース分けは大まかにあるが配属によってはtoBtoCのどちらの可能性もあるとおっしゃっていた続きを読む(全53文字)
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【良い点】
きっかけはエージェントの方からのメールでしたが、人のサポートをする仕事がしたいと思い、応募しました。
面接した人事担当の方は入社後も何かとメー...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
人が良すぎて働くのが楽しかった。辞めることを躊躇した。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がおおいので、1日仕事で潰れてしまう。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とにかく人がいいので、よくあるような嫌な上司や同僚などはほとんどいない印象です。相談しやすい環境や切磋琢磨できる環境は常に整っているので、働き...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
人柄は穏やかな人が多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は聞いていたより多い 上層部も実態を把握していなさそう続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社理由は「入社後活躍」という考えが、競合他社にはなくそれがサービスまで落とし込まれていると感じたためです。そこは、入社後も変わらず感じること...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
面接段階でいいところも悪いところも正直に開示をしてくれていたので、それほど大きなギャップなどを感じることはありませんでした。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社前に比べて、思った以上に社内の交流が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での交流が好きな人にはもってこいだが、一人が好きな方...続きを読む(全99文字)
【社員から聞いた】勢いのある若い会社で成長し、同じ志を持つ人たちと出会いたかったため、と伺った。
【イベントや選考を通して感じた】社員の人柄が自分と...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本的にクチコミとして投稿されているものはリアルだと思います。そういう意味ではギャップはなく、ある意味ワクチンとして事前に接種しておくことをお...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
会社のサービスと理念の親和性が高いと思い入社しましたが、入社後も印象は変わりませんでした。むしろ、サービスだけではなく、社員の理念に対しての貢...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
理念や人の良さに惹かれて入したが、大きなギャップはない。
共感した人はギャップがないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
【社員から聞いた】イベント時に、全ての社員の方は仕事に本気で取り組めるから入社したとおっしゃっていた。ただ与えられた業務をこなすのではなく、自分で1から考...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
若いうちから厳しい環境で自分を磨きたい!という人には間違いなくぴったり。考え方やスキルも身に着く。まわりも賢くて仕事が好きな人が多いので、いい...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業のノウハウが属人化しているため、結局どのリーダーの下で働くことになるかで独り立ちまでの早さも影響されるように感...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
役職・部署関係なく、接してくれる環境があります。
比較的に人間関係は良好で、コミュニケーションをとりやすい環境があります。なにか困った際や聞き...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
プライベートを仕事を両立しやすい環境があります。
仕事をするときは仕事をしっかりする環境があり、休み際にはプライベートをしっかり休むようなメリ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性でも管理職につくことが出来るため、非常に風通しはいい職場だと感じます。女性専用のキャリア制度、時短制度等もあるようなので人によっては非常に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
若手社員の活躍に期待している事もあり、スキルを上げるためにチャレンジしたい人の声を聞いてくれている環境だと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
契約社員メンバーは子育て世代の女性が多く、子供の急な体調不良や保育園の呼び出しなど理解があり柔軟に対応してもらえている。
【気になること・改善...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
インターン生にも企画や運営、販促、マネジメントなどを経験させて貰えたのでいい経験になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業を売却...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
他の大手企業から転職してきた社員の人も多く能力や意識が高そうな人が多いイメージで不思議だなと思っていた。コミュニケーションをまめにとろうという...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
学生向けのフリースペース運営のインターンだったので、取り組み自体は面白かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益面に問題があったの...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
アポイントから商談まで一貫して担当するため、1年目から裁量権を持って働くことが出来ます。逆に言えば、自分が何もしなければ商談も出来ないので、完...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みが多いところ、転勤の可能性がないことを魅力に感じ入社しましたが、これについては大きなギャップはありませんでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
やりたいことをやらせてもらえると伺ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことをやらせてもらえることもありましたが、会社全...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
業績が安定していそう、残業が少なくワークライフバランスが取れそうだったので入社し、その点については想像通りでした。産休育休を取られるために転職...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
「うちは実力主義だから」とアピールされており、実際に能力さえあれば評価してくれそうなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
落札予定...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
世の中のためになるビジネスだと感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部間でかなりの文化や考え方の差があります。おそらく社員...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
人柄はいいためそこにギャップはない。
人材紹介事業は新卒と中途で同じ目標を追うことになるため、その人次第みたいなところがあり教育体制バッチリ!...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
SIの力で多種多様な業種のお客様の支えになれると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明ではシステムインテグレーター...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自由な社風を期待して入社したものの、実際には新しいことへの挑戦が難しいと感じる社員もいます。特に、プロジェ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
グルメな人が多く、飲み会も多いので、そういうのが好きな方には合うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラが多か...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修制度は非常に充実している。
また今後全くかかわらなさそうな部署の人とも関わる機会を与えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。