エン・ジャパンの評判・口コミ一覧（全3043件） 93ページ目

実績及び企業理念を軸とした評価制度は仕組み自体はしっかりしていると感じます。最近では360°評価を取り入れる等、上司だけではなく現場の声を反映していく動き...続きを読む(全197文字)

若手の人材が多く、中間層が少ない。そのため、中間層にあわせたキャリア形成や評価制度があまり重視されていない。特に現場で女性で活躍するメンバーに関しては、男...続きを読む(全171文字)

若いうちからチャレンジングな仕事を任せてもらえる会社です。役職が上から与えられるのではなく、自ら立候補し、自分の考えをプレゼンし、それが認められれば新しい...続きを読む(全169文字)

今までは、勤務時間も比較的長い企業でしたが、最近では残業時間を短くするような取り組みが始まっています。まだ取り組み自体の効果が出ているわけではありませんが...続きを読む(全161文字)

企業と人(休職者)をつなげる仕事のため、のちのちの日本経済への貢献まで繋げた仕事ができる。
ただ、求人広告を介してとなるので、休職者には会えないこと、休...続きを読む(全159文字)

全体的に年齢は若芽 め、向上心が高く、前向きな社員が多いです。面倒見のいい人が多く、先輩社員が、後輩へのアドバイスや指導を、率先して行うような社風です。
...続きを読む(全156文字)

社内公募があり、希望の職種や、事業部へ、自由に応募できる権利が全社員にあります。実際に、営業から人事、制作から営業など、キャリア転換をはかり、異動している...続きを読む(全151文字)

今はどうかわかりませんが、昔は気合いの営業系でしたので、ワークライフバランスなんて言う概念はありませんでした。
ですが、最近は、営業の時短勤務や転職して...続きを読む(全161文字)

求人広告はレッドオーシャンになり、完全に頭打ち。
新卒事業も撤退しリクルート、マイナビに比べても存在感は薄い。
人材紹介や新たな事業を展開しようとして...続きを読む(全190文字)

早く帰宅するように推進されておる風潮が強く、終電をのがしてまで働くようなことはほとんどありません。また9時を超えると半分の社員は帰宅していると思われるので...続きを読む(全155文字)

営業部の社員の方は仕事に対して熱意があり、事務の仕事にも協力的な方が多かったです。また、目標達成した際などに営業部の方の飲み会に誘われ参加することはたびた...続きを読む(全162文字)

社内制度としては、無料で使用できる図書館制度がありがたかったです。誰でも、一回一冊仕事や業界に関わる本を寄付すれば、社内の本を閲覧することができます。私は...続きを読む(全164文字)

女性の働きやすさについては、最近整えつつあります。産休を取得する社員も増え、復帰している社員もいます。その後は時短で事務系職種や営業を続けている人もいます...続きを読む(全155文字)

広告の枠をただ売るだけでなく、企業の課題に合わせて教育や評価の面でも提案が出来ることがエンの強みであり、面白さだと思います。
また、広告もボリュームがあ...続きを読む(全153文字)

給与は年1回の昇給次、賞与は営業成績を元に決定されます。基本給が高く設定されており、インセンティブはそれほど高くない額の提示となっています。2～3年目ぐら...続きを読む(全186文字)

元々第一線の営業出身であるだけに、営業戦略なども的確でわかりやすい。定期的に社内を回って声がけもしてくれるので親しみのある社長です。また社長とのランチも定...続きを読む(全150文字)

ウーマンラボというサービスを展開していることもあって、女性のキャリア形成には意欲的です。時短勤務の事例を増やすための精度も生まれてきていたり、社内で活躍し...続きを読む(全174文字)

役職者との距離は非常に近いように感じます。
気になることに関しては、直接進言することができ、非常に風通しの良い印象を持っています。部署間の連携も密に取る...続きを読む(全150文字)

リーマンショック後、希望退職制度があり、一気に人が辞めた。そこから残った営業は、主に大手と、中小のエリア制に分かれて営業を行なっていた。希望退職後に残った...続きを読む(全169文字)

事業の転換期にあるため、業界内で新しい会社の立ち位置を作っていける面白い時期でもある。ここ2-3年でローキャリアにもチャンスが多くなっているため、やる気と...続きを読む(全158文字)

ざ営業会社だった。とにかく毎日競合他社のリストをプリントアウトして電話を掛ける毎日。終日社内の日は一日百件。新卒を大量採用していた3年目位の年だったので、...続きを読む(全184文字)

人事としてキャリアを積んでいきたいとかんがえていたが、当時はジョブローテションが頻繁にあるわけではなかった。売り上げの拡大期だったので仕方ない面もあるのだ...続きを読む(全152文字)

収入に関しては、コピーライターとしては多めの金額だと思います。ただ、将来的なキャリアパスがなく、昇給もしにくい環境。スタート額は高くても、年数を重ねるごと...続きを読む(全169文字)

ロジカルに考えるチカラや世の中のビジネスモデル、課題解決戦略の立て方など、社外に対して何らかのソリューションを行なう会社で働くために必要なスキルは身に就く...続きを読む(全170文字)

やりがいは上位役職者との商談ができる点。
高い視点での話ができることがやりがいにつながります。
ただ、厳しい面でいうと営業としての電話や流れ作業となる可...続きを読む(全160文字)