エン・ジャパンの評判・口コミ一覧（全3043件） 92ページ目

役員の女性が孤軍奮闘しているからか、女性の育成には力を入れている。手を挙げればマネジメントの勉強をできる環境もある。
ただし、時短勤務の社員でも残業を多...続きを読む(全152文字)

福利厚生、社内制度に関しては正直不満が大きい。そういった面もあり友人に薦められる会社かというと正直薦められない。それが原因かどうかはわからないが長く働く人...続きを読む(全162文字)

非常に人徳のあるすばらしい方である。しっかりと事業としての理念を考え、それを実行しようと努力する方。多くの社員からも慕われており、頼られる方である。その一...続きを読む(全187文字)

どこの企業でもあることであるが、現場(マーケット)のニーズと経営層の施策が合致しない。経営層はものすごく世の中のための事業の話をするが現実としてそれだけで...続きを読む(全163文字)

総合職だと、残業が多い社員がほとんどです。人によってまちまちですが、60時間から80時間程度残業をしている方が一般的です。一方で、社内の一部ではありますが...続きを読む(全152文字)

各種手当については、目標達成のインセンティブ(営業のみ)、リーダー・マネージャー手当があります。残業手当は基本給の中に60時間分が含まれているので、実質支...続きを読む(全169文字)

新卒Webディレクター3年目で、中規模サイトのリニューアルのプロジェクトマネージャーの経験ができるなど、実務を通じたスキルアップがしやすいのが特徴です。た...続きを読む(全151文字)

制作として勤務。
人間関係は良く、上司部下の関係性も悪くなかった。
新入社員に対しても、チャレンジすることが許されるなど、
本人次第では様々な挑戦が...続きを読む(全170文字)

女性社員は非常に多かったですが、育休はなかったと記憶しております。リーダー職に就いている女性陣も多かったですが、全体的に若い層が多かったので教育力は高くあ...続きを読む(全172文字)

いろいろとはじめるが、見切り発車的なものが多い。現場の意見を無視して、企画部みたいなところで、勝手に企画していくので、現場はついていかない。日頃から「現場...続きを読む(全162文字)

キャリアパスが見えない、かつクリエイティブに関わる仕事ができなかったため。なんとか頑張って管理職になったとしても、メンバーのチェック業務がほとんどになるた...続きを読む(全154文字)

割に合うか合わないかみたいな話をすると、恐らく一派的に見たら合わない。
「生き甲斐は仕事です」という人なら若くて突っ走れるうちはいいが、30前後になると...続きを読む(全172文字)

ジョブローテンション、社内公募は定期的に行われ、いわば社内での転職に近いです。
応募資格に合致していれば、誰でも応募可能で、選考してもらえます。
休暇制...続きを読む(全160文字)

私が在籍していたころは、毎日22時まで残業が当たり前というような企業文化だったため、結婚後に仕事と家庭とを両立できるイメージが湧きませんでした。短時間で勤...続きを読む(全181文字)

非常にエネルギッシュな方で、社員とも積極的にコミュニケーションをとろうとする方でした。なかなか平社員が社長と直接話をするのはないと思っていましたが、ランチ...続きを読む(全160文字)

社内環境はだいぶ改善されてきています。昔に比べると残業時間も減って長く続ける社員が増えてきています。福利厚生についても、産休を取得するスタッフも出てきてお...続きを読む(全168文字)

これまでは結婚や妊娠を機に退職する社員も多かったですが、徐々に産休・育休復帰者も増え、各事業部でワーキングママがちらほら見えるようになりました。営業として...続きを読む(全155文字)

熱い想いのある方。とても社員想いなので、お会いする機会がなくてもとても身近に感じる。
商談に同席したことはないので、スキルの部分はわからないが、トップダ...続きを読む(全162文字)

自分がいた頃は終電で帰る、有給はとれない状況が当たり前でしたが、今ではかなり改善されたようで、有給もとりやすく、夜は遅くとも20時には帰っていると聞きます...続きを読む(全151文字)

人事制度がしっかりしている分、昇給に関しての不満はあまりありません。
ただ、簡単にはできないことも事実です。
給与はあまり多くはありません。伸びもそんな...続きを読む(全228文字)

リーダーとしての仕事は、責任感もありやりがいも十分にあるが、マネジメント層に対する研修やノウハウはないので、手探りで行っているのが現状。そのため、メンバー...続きを読む(全217文字)

近年は、女性の働きやすさについて取り組んでいます。
やはり、ある程度営業として戦力となっていた人が出産等でいなくなってしまうのは、会社としては、戦力ダウ...続きを読む(全171文字)

自分が所属していた当初は中途サイト、新卒サイト、アルバイトサイト、紹介会社紹介サイトがメインでしたが、2014年現在はかなり多角的に事業を広げているようで...続きを読む(全157文字)

女性が働きやすい会社にするため、いくつかのプロジェクトを立ち上げています。
・育休復帰後の女性だけの営業チームを作る
・時短勤務
・女性管理職育成プ...続きを読む(全175文字)

・満足している点は、人事評価制度と、給与・賞与などが連動していること。
・不満足な点は、その人事評価制度の運用法。組織変更が多く、目標設定をした時の上長...続きを読む(全152文字)