この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークバランスは女性事務職にとってはかなりいい会社だと思います
はっきり言ってかなり融通が利きます。
但し、営業職は男女に関わらずなかなかそうもいか...続きを読む(全178文字)
オリックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリックス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にオリックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークバランスは女性事務職にとってはかなりいい会社だと思います
はっきり言ってかなり融通が利きます。
但し、営業職は男女に関わらずなかなかそうもいか...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業は直属の部署の上司によるが、基本的にワークバランスは保てる会社である。
しかし、多忙時期になるとどの部署も非常に忙しくなり、帰れない日はよくあり、こ...続きを読む(全188文字)
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職種によって大きく変わりますが、営業職のかたは繁忙期は22時くらいまで残業されてる事があります。有給休暇は比較的取りやすい雰囲気ですが、基本的に公休はカレ...続きを読む(全163文字)
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プラーベートとのバランスを調整する上で満足しているのは、営業実績さえ上げれば何も文句を言われないこと。企業はワークライフバランスについては、仕事とプライベ...続きを読む(全159文字)
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基本的に残業が多すぎるため、ワークライフバランスなんて保てるような環境ではない。特に本社や専門部署での勤務となると朝方まで働くことも覚悟しなければならない...続きを読む(全174文字)
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プライベートとのワークバランは難しいと思います。部署にもよりますが土日の休日出勤は日常茶飯事で、体力には辛いと思います。その他、ゴル大好き会社で土日にコン...続きを読む(全169文字)
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水曜日はノー残業デーとなっているため、企業は推進中だが、業務があると当然ながら残業となる。所属している部署にもよると思うが、いろいろな部署を体験したなかで...続きを読む(全169文字)
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仕事はリース、融資、保険等の新規開拓業務が中心。
忙しいもののプライベートの両立は可能
給与水準も高いと思われる。
育児休暇は極めてとりやすい環境で...続きを読む(全178文字)
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私がいた当時は、忙しい部署は男女関係なく毎日夜中の2時にタクシー帰宅というところもありました。
私のいた部署は残業するときは残業し、早く帰れるときは早く...続きを読む(全542文字)
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毎週水曜日はノー残業デー。
基本的に18時までには帰宅していた。
遅くまで残っていると、事務所から追い出された。
ただあくまでも各拠点の上司によって...続きを読む(全159文字)
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お子さんのいる方は、時間短縮勤務が可能であることが良かった。以前女性の先輩で育児と介護と一手に担わなければいけない方が居たが、時短勤務を上手に利用して16...続きを読む(全234文字)
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・自分の裁量で仕事に区切りがつけられ、管理職以外は残業はほぼ0です
・週4勤務や時短勤務を使っている主婦が多いのが特徴です
・ただ、課せられた架電ノル...続きを読む(全162文字)
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仕事は非常に遣り甲斐もあり、楽しいのですが、急な転勤も日常茶飯事で将来の自分の生活設計が立てにくい処があります。私の場合、両親が病気入院中と軽い介護が必要...続きを読む(全165文字)
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早帰りデーなどが設定されていますが、実際は個人に任せるといった感じです。
有給も個人個人の考えで、仕事のできる人ほど、がっつり休みは取り、数字を作る時は...続きを読む(全154文字)
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各種制度自体は充実している。部署によってはフレックスや有休休暇取得も柔軟に取得できる。女性が多いため働きやすい雰囲気にしようという努力はある。出産、育児に...続きを読む(全156文字)
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ブライベートとのバランスはとりやすいが、部署に依るところも大きい。
出産、育児はやり易い仕組みがとられていると思われる。
会社自体が周囲のイメージをか...続きを読む(全154文字)
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営業職なので、基本的に自分の仕事さえ終われば帰れる。女性は既存客フォローがメインだったので、ある程度、自分で時間のマネージメントができるのでその点はいいと...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
リーマンショックを乗り越えて、業績を上げ続けるバイタリティと柔軟性はさすが。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融系なので中長期的な事...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
学ぶことに対しての支援は厚い方。以前は大学院へのスカラシップ制度もあったが今はなくなった。総じて良い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収は銀行より低いという感じだが、世間的には高い方という絶妙なバランス。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長ポストが少なく社内政治で...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
常に新しいことにチャレンジすると言う社風がある。また、チャレンジする人に対して肯定的。
【気になること・改善したほうがいい点】
ナレッジマネジ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
前向きで明るい人が多い。仕事を楽しむという気風がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前に比べて大企業病というか内向き思考の人が増えた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
商社系なので住宅関連の福利厚生は手厚い。人間ドックも充実。休暇支援制度もある。総じて福利厚生は良い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
中途採用も含めて、途中で辞めることにしても良い意味でドライ。アルムナイの社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シニアの処遇につ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性の活用が比較的進んでいる。産休育休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が男性的に働くことを結果として求めてしまう部...続きを読む(全82文字)
文系の人が多いことから、少し体育会の気質を感じた。インターンで体験したソリューションの提案など、営業の側面が強いため、体育会の気質をもつ人が多いと思う。続きを読む(全76文字)
平均年収で1000万円を超える金融の会社、待遇の満足度は高いと社員から聞いた。新卒初任給は、全国転勤がなされる職種で院卒が約30万円、学部卒が27万円。首...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の部署が多数あり、次の月の予定が毎月20日くらいに決まるため、私は予定が組みにくいと感じていました。1ヶ月...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年次有給休暇は、1時間給 半日休み 1日休みと希望がとおり、100%消化できることが最高であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年休日数は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた部署は土曜出勤はシフト制でした。シフト作成担当者が癖のある人物だった...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
契約社員は基本残業をしないような社風ではあった。また有給も取りやすい。(個々での業務調整は必要)
【気になること・改善したほうがいい点】
一緒...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
小売店に合わせた休日になります。
土日が繁盛するので土日出勤はマスト。
その分振替休...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
クレジットセンターなどのシフト制だと土日出勤もあり大変だが、比較的に有給はとりやすい文化だと思う。打ち合わせなどもなければ、自分の業務量を考え...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。育児中の時短勤務もみとめられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児中の人以外は、残業が多く、介護等の育児以外...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
希望シフトは月単位で提出し、基本的に希望通りになる。3時間勤務も7時間勤務もできるので、調整しやすい。下半期は繁忙期となるため、シフトの協力を...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
急な休みにも対応して貰えて、有給なども問題なく消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生バイトが多く、希望が重なりすぎると連...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有休は取得しやすい。また、長期休暇10連休があるので、年間休日が125日あるのは魅力的だと思う。残業代も1分単位で出る続きを読む(全65文字)
会社名 | オリックス株式会社 |
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フリガナ | オリックス |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 2兆8970億7400万円 |
従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上 亮 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 910万円 |
電話番号 | 03-3435-3000 |
URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。