この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全社的に見て、子どもがいる女性社員(総合職、一般職含む)割合が多い。特に管理部門は、残業調整や時短なども個人の裁量の範囲内で取りやすい。営業部門の総合職に...続きを読む(全158文字)
オリックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリックス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にオリックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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全社的に見て、子どもがいる女性社員(総合職、一般職含む)割合が多い。特に管理部門は、残業調整や時短なども個人の裁量の範囲内で取りやすい。営業部門の総合職に...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事はやりがいがあるものの、やはり残業が多く、なかなか有給をとるのが難しい実態があります。しかしながら会社の福利厚生制度はしっかりしているので、自分でタイ...続きを読む(全163文字)
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アフターは強要されることはない。セクションによっては仲良しクラブもあれば、ランチも個別に取るなど割り切れるなど、バラバラ。
今はとても自分の時間を大切に...続きを読む(全165文字)
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仕事をどう進めるかは各自である程度調整できる。基本的に残業はなく、煩わしい飲み会もあまりない。
出産・育児に関しては制度が整っており、多数の女性が復帰し...続きを読む(全158文字)
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平日はプライベートの時間はまずとれない。有給休暇は、総合職の社員はほとんど使っていない。(休める雰囲気ではない) 事務職の社員はたまに休んでいるが。 連続...続きを読む(全160文字)
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平日は支店にもよるがそれなりに忙しい。ただ数字のプレッシャーがきついのでさしてやることがなくても帰り辛くて残っているだけの人も多い。ただ最近は労務面も人事...続きを読む(全184文字)
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ワークライフバランスは部署にもよるが、良好である。売り上げが上がっていれば何も言われない。
特に深夜までサービス残業、という雰囲気はない。バックオフィス...続きを読む(全151文字)
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基本的には土日は休むことができる。
但し、人材、仕事が多様である事から、上司次第で職場の環境は激変する。
上司次第では土日休むことはできないし、朝夜の...続きを読む(全175文字)
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休みはキッチリもらえ、休むことができます。月末などは忙しく21時過ぎまで残業があります。後は多少残業はありますが、他の企業に比べると少ない方ではないでしょ...続きを読む(全157文字)
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フレックスタイムが管理部門には導入されている。育児休暇の女性社員はかなり多い。
これらの制度はオリックスは進んでいるほうなので、他社に比べると良い。
...続きを読む(全154文字)
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組合が無い+業績が良い+人手不足=長時間労働。
労基が半年毎に入っており、改善要求が多い。
サービス残業をするな、との指示がその時ばかりは出て、
満...続きを読む(全231文字)
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最も忙しい部門に所属していましたが、平均退社時間は10時ごろでしたね。投資銀行業務ですが、二十代の同業種の中では、比較的ゆっくりしている方じゃないでしょう...続きを読む(全161文字)
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所属部署では残業がほとんど無いため、子供を保育園に預けていてる場合など慌てることなくお迎えに行くことが出来るので良いと思います。
役職者もノー残業デイが...続きを読む(全167文字)
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有休休暇は比較的取りやすい。連続休暇も奨励しているが、強制力はなく、取るか取らないかは自分の都合次第となる。1週間連続程度が最大。
出産・育児・介護休暇...続きを読む(全197文字)
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人事部の方と話す機会があったが女性社員、8割近くが産休取得してるという(ただ戻ってくるかどうかは微妙。部署による。)
周りの方の理解があるので、女性には...続きを読む(全164文字)
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連結決算チームに所属しており、四半期ごとの決算時期は残業も多く土日出勤もあるが、それ以外は比較的ワークライフバランスを調整しやすい環境である。ただし他部署...続きを読む(全162文字)
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住宅補助がとても充実しているので、地方で一人暮らしをする人間にとっては快適な生活が送れる。また女性が多い職場ということもあって出産・育児に関するケアも申し...続きを読む(全153文字)
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金融機関なので、基本土曜日曜出勤はありません。
ですので、プライベートと仕事のバランスはかなりとれます。
残業は部署ベースで大きく変わるみたいですが、...続きを読む(全188文字)
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・定時で帰れること
・配属には、満足していません。通勤で往復3時間かけて、定時で上がり、育児しています。
・あまりしていない。育休中のお母さんが参加す...続きを読む(全187文字)
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基本的には、現場の時間は各自に任されていますが、残業は多い。満足している点は、有給取得に関して、あまりうるさく言われないこと。お子さんのいる女性社員には、...続きを読む(全165文字)
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休みはきっちり取れるし、有休も仕事に支障がなければ基本いつでも取れる。女性も産休・育休を取って、明けにバリバリ復帰できる環境も整っているし、そういう意味で...続きを読む(全206文字)
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営業社員として近畿をしていましたので、もちろん数字をあげることが第一であり調子の悪い月には勤務時間が長くなり拘束されることもあります、ただ自己管理で出来る...続きを読む(全193文字)
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産休・育休が取れ、小さい子供のいるお母さんなら時間短縮勤務をしている社員もかなりいる。男性はさておき、女性にとってはとても働きやすい会社であることは間違い...続きを読む(全214文字)
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・配属された部署の上司や仕事内容に強く影響を受けると思います。
有給休暇は、個人的には取りやすい環境にありましたが、同期の中には忙しく、まともに毎年有給...続きを読む(全166文字)
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ワークバランスは女性事務職にとってはかなりいい会社だと思います
はっきり言ってかなり融通が利きます。
但し、営業職は男女に関わらずなかなかそうもいか...続きを読む(全178文字)
多角的に事業を行っているので幅広い分野で社会貢献できるところにやりがいがあるかと思います。そのため幅広い業界の知識を得る事ができるのもメリットだと思います。続きを読む(全78文字)
多岐に渡り事業展開している。そのため何でも屋というイメージがあります。一つの分野で赤字が出ても他の事業で補填できるので比較的安泰かと思います。続きを読む(全71文字)
基本給は決して高くないので残業で稼ぐ人が多いです。残業が少ない部署だと残業代を稼ぎづらいです。部署によって残業時間に差があります。続きを読む(全65文字)
選考に参加したが不採用連絡が何か月も届かなかった。催促を連絡をしてもメールの返事はなく、サイレントお祈りでした。とても不快です。不採用の一報ぐらい入れるの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
クラス別に到達レベルの指標があったので目標が達成しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の女性は最高主任までにしかなれず...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員は基本的に明るくクレバーな人が多いと思う。女性総合職は当時でもバリキャリというかカッコいい女性像をお持ちの方が多かった。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、一般職が全員契約社員であった点。20年以上上の先輩と仕事内容がほぼ変わらなかった点で将来が不安に感じた点。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
グループの保養所が格安で利用できてとても良かった。実際に泊まってみたが、部屋も綺麗で、保養所を手放す企業が多い中、貴重な福利厚生になると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の活躍が目立つ会社であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職のマネージャーが総合職で仕事のできない人がなるケースが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
契約社員であったこともあるが、給料は安かった。毎年昇給があったが、1年目は5000円、2年目は20000円、など決まったものになっていた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
育児休暇は男性も女性もとることが推奨されていました。
育児休暇明けも、復職しやすい環境が整っていると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
内定後の部署説明会では部署によって残業時間はバラツキがあった。だいたい月に20時間くらいの部署が多かった。
また、在宅ワークができる部署も多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
休みを取りやすい。急な休みも有給として使える。子育てしながら勤めたい人はおすすめ。長期もとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
土日祝日は基本休み
比較的休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みは有給休暇から取るので夏季休暇が欲しかった 年末年始...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ある時期から残業が厳格化され、有給は月1は消化、リフレッシュ休暇(5日間)もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言えば、金融...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
有休はとりやすい。25年勤務していたが取りにくいと思ったことは一度もない。逆に月一度は有休をとらないと指導がくるほどです。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)
一般職の方は残業が少なく自由な時間が取りやすい。土日祝日は完全休日で有給休暇も入社後すぐに付与される続きを読む(全50文字)
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【良い点】
年々有給は取りやすくなっていった。会社として有給の年間最低消化日数が定められているため、休みは取りやすかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
当番制で休日出勤あり、ただ、代休が取れるため、平日休みが毎月取れる形なので、平日にしかできないことを有給取らずともできる点はメリットかもしれな...続きを読む(全222文字)
始業時間が9時と遅いので、プライベートと調整しやすい続きを読む(全26文字)
会社名 | オリックス株式会社 |
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フリガナ | オリックス |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 2兆8970億7400万円 |
従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上 亮 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 920万円 |
電話番号 | 03-3435-3000 |
URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。