三菱重工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全155件） 7ページ目

【良い点】
育児休業から戻ってきて定年まで働く先輩が多数いた。周りも理解があり女性にとっては非常に働きやすい環境だったと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
一般職としては、有休は非常に取りやすい環境でした。ただし、総合職では一般職ほどのフレキシビリティはなかったように思えます。続きを読む(全67文字)

【良い点】
国と国が関わるような大規模ビジネスに関わることが出来る点は三菱重工ならではだと思う。そして若手でも積極的にチャレンジさせてもらえる環境であった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
大企業なだけあって福利厚生はしっかりしています。
その点では不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ながら副業等につい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
・社宅や独身寮が充実しており、家賃も給与天引きとなります。入職時の引越し費用、業者の手配もすべて負担してくれました。が入寮の制限が厳しいのか、...続きを読む(全326文字)

【良い点】
・実力主義というよりかは年功序列になっており、頑張っても頑張らなくても昇給します。同業他社と比べると賞与や手当はとても良い方かと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
・全体的にはワークライフバランスは整っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署により休みの取りやすさや残業の多さにバラツキ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社内教育は充実しており、やる気があれば様々な教育メニューが準備されている。スキルアップするには十分な環境にあるといえる。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材が集まっており、社内にその道のスペシャリストが多数そろっているが、組織としては縦割り社会で官僚的であり、...続きを読む(全150文字)

【良い点】
脱炭素へ向けたエネルギー産業として世界の動向に的確に対応し、カーボンニュートラルに向けた戦略が合理的でロードマップが明確である。また、宇宙・航...続きを読む(全139文字)

【良い点】
大手企業に派遣されることが多い？ため、未経験で入る分には大抵の場合、得るものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体は、派遣...続きを読む(全92文字)

【良い点】
研修はまずまず充実しており、スキル習得する機会は自分で作れます。カフェテリアプランとの併用で、基本スキルアップの機会には困らない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社員教育は、OJTが基本だが希望を言えば社外教育は受けさせて貰える。
社内での品質・加工技術の知識・ノウハウがある為、業務を行っている中で得ら...続きを読む(全135文字)

【良い点】
事務職であれば、他社でも通用するような最低限のスキルは身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度の導入。とりあえずや...続きを読む(全112文字)

【良い点】
しっかりと研修を受けて、先輩の言うことを聞けばそれなりに営業力はつくと思う。ただサポートに入った先輩との相性による。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
免許なしで色々な業務を任されていたが最近は安全コンサル監修のもと色々な資格取得に積極的であると思われる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場丸投げ、現場も何も教えない、知らないと怒られる凄まじい体制
せめてマニュアルぐらいはあると良...続きを読む(全84文字)

【良い点】
日立グループの社員なら使うことになるhitachi universityというシステムを使うことになる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新人教育には力を入れている。研修制度も充実している。資格も積極的に挑戦させてもらえる。玉掛け技能講習やフォークリフト運転技能講習なども取れる続きを読む(全76文字)

【良い点】
ある程度の基本的な試験や設計は身につくと思われる。しかし、シンプルすぎる製品構造のあまり、いざ転職したときに転職先の担当製品の複雑さに面食らう...続きを読む(全180文字)