三菱重工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全153件） 6ページ目

とにかく大きな会社で大きな事業を行うことから、大きな責任を問われる毎日。それに備えてのスキルをお勧めしたい。この会社に入社したいならば、文系は少なくとも何...続きを読む(全159文字)

月1回の研修やマンツーマンの新人教育もあり、新人マニュアルもありスキルアップには適している職場です。マネージメント能力のアップやリスクマネージメント能力の...続きを読む(全157文字)

大手といえども色々ありますが、正社員に対する会社の待遇はもちろんのこと、人を育てるという事をしっかりしている会社でした。非正規の社員でも正社員になれるチャ...続きを読む(全309文字)

入社3年目までは、年数回の必修研修と選択必修研修の取得が義務付けられており、否が応でも学習できる環境があります。ただし、研修でのテストなどはないので、適当...続きを読む(全225文字)

重厚長大企業ですが、入社してくる周りの人のレベルは高く、切磋琢磨できる環境はあるかと思います。 ただ、スピード感で行くとIT業界等と比べると遅いでしょうか...続きを読む(全156文字)

スキルアップには制度が非常に充実しており、またその成果も見てくれるため、スキルアップしやすく、またスキルアップしたいと自分から積極的に動くことができる基盤...続きを読む(全153文字)

教育がジャンル限定されずたくさんあり、積極的に受けれるような環境になっています。TOEIC対策や知的財産権について等の一般的なものから、改善活動に役立つよ...続きを読む(全167文字)

新人からの採用ですが、手厚い研修と、先輩及び上司の入念な指導もあり、
基礎的な知識、専門的な知識をまんべんなく得ることができると思います。
業界ではマ...続きを読む(全151文字)

たまに保養所でやっている研修は、非常にレベルの高いものでした。もっとよく聞いておけばよかったっと思われるものもあります。合宿研修になると、抱えている仕事と...続きを読む(全163文字)

特に新入社員の入社後数年間に、教育計画はそれぞれの職場で各個人に作られていることになっている。ただ、形骸化している感はあり、本気でそれらに取り組んでいる人...続きを読む(全177文字)

他社で役立つスキルは身につかない。
新卒の正社員以外はあからさまにゴミ扱い。
環境、地域住民への意識が恐ろしく低い。
事業所ぐるみの隠蔽多数。
ト...続きを読む(全169文字)

基本的に事業所によって全ての体制が異なる。
事業所が異なるとほぼ別会社と言ってよい。
教育体制として、膨大な量から選択して講座を受けることができる。
...続きを読む(全169文字)

業務に必要な研修であれば、多少費用がかかっても研修を受けさせて貰える環境。また、社内では一般的なビジネス研修もそれなりにある。ただ、定期的にやっているだけ...続きを読む(全194文字)

大学のように必要取得単位が定められ、若手社員は決められた講座の中から講義を受ける。大学とは違って、単位取得のための試験はない。英語教育には力を入れており、...続きを読む(全164文字)

・generalな知識を得られる(事務は大方の部署で必要であるため、設計、製造などかなりの知識が必要であるが、業務を通じて得ることが可能)
・基本的に同...続きを読む(全168文字)

パソコンのスキルがあがりました。上司の方がとても優しかったです。
特にわからない事があればちゃんと丁寧に教えて下さいました。
パソコンの音しかしない様...続きを読む(全170文字)

研修や教育に関しては、かなり手厚い対応を会社はしてくれていると感じています。
それも語学を始め、ビジネススキルからコミュニケーションに至るまで幅広く講座...続きを読む(全167文字)

・なにをやるにもまず上司と相談が義務付けられている(どんなにしょうもないことでも)。ただ、基本方針さえ上と相談できてさえいれば、あとは比較的自由に仕事を進...続きを読む(全158文字)

海外への留学制度、各種研修なども整っており充実している。また各階層別教育や、職種別教育もあり好きに選ぶことができる。どの職種でも社内でエースとなれば、どこ...続きを読む(全164文字)

ストレス、プレッシャー耐性が強く、激務に耐えられる強い人が生き残っていく上での必須条件
また、自分の意向を押し通す意志の強さ、図太さも同様に必要
先端...続きを読む(全168文字)

教育制度は大きな会社だけあって、充実しています。教育部門主導で技術系の研修やリーダ研修など実施しています。社外の研修についても何でも受けられるわけではあり...続きを読む(全153文字)

企業内研修としては、教育部門主催で「語学」、「リーダーシップ研修」、「管理者研修」など、あと技術本部主催で「機械系技術」、「電気系技術」、「生産技術」、「...続きを読む(全235文字)

事業所によって異なりますが、教育体制はしっかりしていると感じています。
偉くなるにつれてマネジメントに関する教育も多くなってきます。
しかし、社員全員...続きを読む(全156文字)

教育制度は充実しているが、一部ニーズに合っていない強制的なものがある。
業務上必要であれば社外研修も積極的に参加可能。(部署、上司にも拠るが…)
設計が...続きを読む(全189文字)

多くの子会社とやり取りをするため、取り纏め、調整能力は身につく。
プロジェクトマネージメントなどはどの分野も似たようなものなので、どの業界にも役に立つ。...続きを読む(全154文字)