三菱重工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全153件） 5ページ目

事業所によって様々だが、英語教育への力の入れようはかなりのものだと思う。
また、上司は基本的に本当に仕事ができる人と『三菱重工業』という卵の殻に包まれて...続きを読む(全184文字)

研修、仕事を通じて、どのようなスキルを身につけられるかは、本人次第ではあるが、社内の仕事の進め方があまりにも古風な為(膨大な書類、承認印の数、わずかな誤字...続きを読む(全283文字)

入社すると入社10年目ぐらいの指導員が一人ひとりにつき、手とり足とり指導されます。
研修関係は、新入社員研修をはじめ、各年代で研修プログラムが組まれてお...続きを読む(全167文字)

嘱託社員には研修などはなかったようですが正社員の人にはいろんな研修が行われていたようです。基本的には典型的な日本の大企業ですので上司に対して意見するとかは...続きを読む(全157文字)

社内研修は充実している。
メーカーであるので、事務系の知識も技術系の知識も両方取得する事が出来、社内・社外の研修制度も多々用意されている。
が、正直な所...続きを読む(全201文字)

地方の事業所だったので、教育体制は入社前に聞いていたのとは全然違った。講師の質は悪く、教える気が全くない(社員講師)。受ける方も居眠り続出。英語の研修で来...続きを読む(全158文字)

入社5年目くらいの先輩社員が新入社員の担当指導員となり、仕事はもちろん、気の利いた指導員ならば社会人生活のイロハを新入社員にみっちり教えるという指導員制度...続きを読む(全594文字)

事務員でしたが、上司は特にパソコンが扱えるわけではなく、若い男女数名だけが主に働いていました。
スキルはあまり身につきません。
最低限のオフィス(Wor...続きを読む(全165文字)

教育科目としては、色々なモノが用意されている。しかし、どれもしごとに直接関係のあるものではなく、気休めに受講するといった程度のものである。もう少しやり方を...続きを読む(全180文字)

各々の事業にかかわる知識は十二分に身に着けることが可能である。ただし、どこでも必要になる知識やスキルは自分で努力しなければ身に着けることができない。自己努...続きを読む(全197文字)

三菱重工では、技能検定を積極的に受けさせてくれます。仕事の時間も勉強に時間を割いてくれるほどです。技能検定をとると、転職の際もその現場で頑張ってきたことが...続きを読む(全171文字)

新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修と研修は非常に充実していて、お金も年間数億円単位でかけているので、一年中何らかの研修があります。特に取引先がボーイン...続きを読む(全185文字)

スキルについてはほとんど実際の仕事で覚えていくという感じです。社内の研修等は充実していますが、一般的な話が多く具体的な業務にあまり結びつかないように感じま...続きを読む(全190文字)

・各種語学教育(英語だけでなく中国語/韓国語etc...)やTOEIC受験費用全額補助など、語学教育は非常に充実している。
・希望者には海外留学制度も用...続きを読む(全152文字)

しごとのやりがいやおもしろみとして覚えることが多く、さまざまなおきゃくさまに対応するのはとってもたいへんです。しかしながらsのような数多くのおきゃくさまの...続きを読む(全151文字)

教育体制については研修制度があるので、やる気次第でいくらでも受講可能です。ただ、はずれの研修も多々あるので、慎重な選定が必要です。
キャリア開発でいくと...続きを読む(全287文字)

新入社員、一般社員には侵入社員研修、若手技術系研修、若手事務研修などがある。技術系に関して言えば機械系、電気系、生産技術等の専門的な研修もある。その他にも...続きを読む(全159文字)

プラント関係は海外プロジェクトが多く、英語教育に力を入れていた。1年目は毎日1時間の英語授業があり、年に3、4回の英語合宿が行われていた。今からら考えると...続きを読む(全214文字)

研修は最近増えている。特に外部講師を使った研修が増えており、昇格する際などに受ける。効果は無いとはいえないが、あるとも言えない。その人次第であろう。
仕...続きを読む(全193文字)

仕事のやりがいはあります。
一般事務なので身に付くスキルはエクセルやワードを使える程度ですが、コミュニケーション能力や仕事の効率が身に付くと思います。
...続きを読む(全155文字)

よい企業です。工場現場を持っているためすぐにものをみることができますし、やろうとしたことはかなり自由にやらせていただくことが可能です。
ただ部署の移動は...続きを読む(全167文字)

新人研修から始まり、2年目、3年目、中堅、主任、課長研修等何回か実施される。また合わせて組合の研修もあり、研修の機会は多い。またTOEICテストも年に数回...続きを読む(全159文字)

基本的に、教育についてはOJTがメインとなっています。また、入社4年目以降になると企業側から具体的に教育方針が出ることはなくなるので、自己研鑽で学んでいく...続きを読む(全345文字)

・研修制度は充実している。
・名古屋に全社の技術研修所があり、合宿形式のOff-JTの技術研修を受けることができる。
・但し、その研修を受けさせてもら...続きを読む(全175文字)

他社様を知らないので、よくわからない点はありますが、かなり充実しているのではないでしょうか。泊りがけで英語研修や中国語研修もありますし、社外の講習会にも比...続きを読む(全156文字)