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株式会社フルキャストホールディングス

【積極性×主体性×信頼感】【23卒】 フルキャストホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.72257(非公開/女性)(2022/4/18公開)

株式会社フルキャストホールディングスの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年4月18日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性

Q.
自己PR(OpenES)

A.
私の強みは積極性です。サークルではコロナ禍であまり交流ができていなかったのですが、有志がオンライン上で活動していると聞いて飛び入りで参加し、多くの先輩や後輩と仲を深めることができました。今は新たに後輩のために交流の場を設けようと、オンライン上で楽しめる ような企画を立てています。 また、以前から興味があったグッズの制作販売を始めました。何通りものデザインを描き、制作会社を比較検討し、ニーズのリサーチも積極的に行った結果、多くの人に手に取って頂けるようなグッズを作ることが出来ました。今までに約200件も のご注文を受け、440個の商品を販売しています。買ってくださった方から嬉しいお言葉を頂くこともあり、グッズの制作販売を始めてよかったと心から思います。 そんな「やりたい」と思ったことは積極的に取り組み、「良い」と感じたことは積極的に取り入れていく姿勢が 私の強みだと考えます。(OpenES) 続きを読む

Q.
学生時代の取り組み(OpenES)

A.
高校・大学合わせて5年間オープンキャンパススタッフを務めており、力を入れて取り組みました。オープンキャンパススタッフとしての経験を通して、常に「自分のすべきこと」を考えて行動することの重要性を学びました。 大学でのオープンキャンパス初出勤時に、先輩方の手が空いておらず一人で業務をこなさないといけない場面があり、動転して思うように動けなかったことがありました。その時、私は「最初は先輩にフォローしてもらって当然だ」と思っていたのだと気が付きました。そこで私は他人頼りの受動的な思考をやめ、「今自分は何をすべきか」という能動的な考えに切り替えて行動するよう心がけました。すると、ぼーっとする時間が無くなったことでテキパキと業務をこなせるようになり、周囲のフォローをする余裕も生まれ、結果的にチームに貢献できるようになりました。今後も主体性をもって行動し、チームで頼られるような存在になりたいです。(OpenES) 続きを読む

Q.
当社の魅力に感じた点、あるいは興味を持った点はなんですか?(OpenES)

A.
特に魅力に感じている点は、御社の「人」です。私は企業選びにおいて、仕事に対して前向きなモチベーションを持った人達と働けるかどうか、信頼関係を築くことが出来るかといった企業の「人」を重要視しています。その点御社では、一人一人がオンとオフの切り替えを大事に前向きな気持ちで働いており、人間関係も良好で信頼感をもって働いているという印象を受けました。私もそのような人達と働きたいと考え、魅力に感じました。(OpenES) 続きを読む
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通過

Q.
大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。

A.
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公開日:2025年12月25日

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フルキャストホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フルキャストホールディングス
フリガナ フルキャストホールディングス
設立日 1990年9月
資本金 27億8000万円
従業員数 1,224人
売上高 685億5600万円
決算月 12月
代表者 平野 岳史
本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目9番5号
平均年齢 39.9歳
電話番号 03-4530-4880
URL https://www.fullcastholdings.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130553

フルキャストホールディングスの 選考対策

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