2024卒の先輩が紀陽銀行総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社紀陽銀行のレポート
公開日:2023年8月31日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後まで対面面接でした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪オフィス
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、待機部屋に案内され、時間になれば面接室に案内され面接開始。面接が終われば退室し帰宅。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので今一度志望動機と、なぜ金融なのか、なぜ紀陽銀行なのか、その紀陽銀行の中で何をしたいのかを考えてまとめました。また、就活状況を聞かれた際には第一志望ということを熱意をもって伝えました。
面接の雰囲気
人事部長という役職の高い方だったが温厚な面接官だったのでそこまで緊張するということはありませんでした。最終面接でも雑談のような感じでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
目指す社会人像を教えてください。
「自己成長を続け、お客様の課題に柔軟に対応し、解決する人材」を目指します。自身の知識や経験を活かし、お客様に新たな価値を提供したいです。私はお客様の課題やニーズが存在しなければ、仕事も存在しないと考えています。そのため、お客様のニーズを分析して行動することは、課題を解決するうえで非常に重要になります。接客販売業で働いていた際に、常にお客様の課題を解決するために試行錯誤を繰り返してきました。その際に大切にしていたことは、「相手のニーズを引き出し、分析する」と「常に情報収集を続ける」の二つです。社会人として仕事をする際にもこれらを継続し、新たな価値を提供できるように邁進していきたいです。
周りから何と言われる人物ですか?
私が最近、周りの人から受けた評価は2つあります。1つ目は行動力と継続力があると言われます。なぜなら、もともと人見知りだったが自分を変えたくて接客業のアルバイトを始めた事、そして、独学で英語を勉強して目標であるTOEIC800を達成したことからそう言われるようになりました。そして2つ目は時々、無理しすぎる一面があるよねという評価を受けました。改善するために意識していることは優先順位を付けることで頭の中を常に整理するようにしており、たまにリフレッシュを忘れないようにしています。
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紀陽銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社紀陽銀行 |
|---|---|
| フリガナ | キヨウギンコウ |
| 設立日 | 1895年5月 |
| 資本金 | 800億9600万円 |
| 従業員数 | 2,539人 |
| 売上高 | 987億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 原口 裕之 |
| 本社所在地 | 〒640-8033 和歌山県和歌山市本町1丁目35番地 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 584万円 |
| 電話番号 | 073-423-9111 |
| URL | https://www.kiyobank.co.jp/ |
