2016年卒 株式会社ジェーシービーの選考体験記 <No.1297>

業界:
クレジット、リース 保険その他
本社:
東京都
従業員数:
2千人以上5千人未満
URL:
http://www.jcbcorporate.com/

2016卒株式会社ジェーシービーのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定入社
内定先
  • 株式会社ジェーシービー
大学
  • 立教大学

選考フロー

合同説明会(3月) → 説明会(4月) → webテスト(4月) → 社員交流会(6月) → 社員面談(6月) → 1次面接(8月) → 2次面接(8月) → 3次面接(8月) → 内々定(8月) → 内定(10月)

企業研究

他社との差別化をどこに見いだせるか、研究をした方が良いと思う。この会社は、同じ業界の中でもクレジット業務とブランド業務の両方を活かせるという特色を持ってい...

志望動機

私は自分自身の意見を持ち、主張することが得意です。そのため、会社に入って働く際には自分の考えを活かせる仕事に就きたいと考えています。御社はクレジットカード...

企業独自の選考

選考の形式

社員面談

選考の具体的な内容

学生二人に対して社員一人が面談する形式。近くの喫茶店を借りて、お互いが質問するという内容であった。質問内容は、学生側はどういった仕事内容か、またやりがいや...

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
人事
時間
60分
通知
直接

評価されたと感じたポイント

就活の状況に関しては、詳しく聞かれた。これは、今年から選考スケジュールが変更されたことを気にしてのことだと思われる。見ているポイントは、恐らくその人がどう...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接官の方は和やかで、最初は緊張をほぐす意味も含めてか、選考の調子や課外活動の内容について会話をする様に質問してきた。そのため、特に緊張を強いられる部分は...

1次面接で聞かれた質問と回答

今の就活状況について教えてください

今は複数の内定を頂いている状態ですが、御社が第一志望ですので現在も続けております、と答えました。その回答に対して、どういった企業からどの程度内々定をもらっ...

山岳部は危険な活動を伴うと思いますが、なぜ続けるのですか

勿論、活動自体は危険ですし、時には命を懸けなければならない場面も生じます。しかし、それ以上に下界でできる限り準備や対策を練り、現場に向かうことである程度の...

2次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
人事次長
時間
60分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

やはり、依然として就活の状況はよく聞かれた。それに加えて、人との付き合い方などから人柄を探ろうとしている姿勢が見られた。評価されたのは、自分自身の考えを持...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

一次と同様に、会話の様な面接であった。そのため、非常にリラックスして面接に臨むことができた。質問は志望動機などは特に聞かれず、人柄などについて中心に質問された

2次面接で聞かれた質問と回答

メーカー中心に受けてきた中で、なぜ毛色の違ううちなのですか

私は自分自身の考えを活かす仕事に就きたいと考えていました。メーカーでも、自分なりに顧客に提案するという意味で自分の考えを活かすことは出来ます。ただ、メーカ...

苦手な人とは、どのように付き合ってますか

距離感を正確に把握することが大事だと思っています。例えば、相手が自分にとって苦手だなと感じてしまった場合、まずは本当に誤解が無いか理解するように努めます。...

最終面接 内定

形式
学生1面接官1
肩書
人事部長
時間
60分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

その人の考え方、人との関わり方に重点的に質問されたように感じた。質問というよりは会話に近く、互いに意見を交わすような面接であった。そのため、時には相手が長...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

多少年配の方だったため、相応の堅い面接ではあった。しかし圧迫というわけではなく、むこうは緊張しないように気を使っている様子が見て取れた。形式的な質問という...

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜジェーシービーを志望するのか

御社はアクワイアラー、イシュアー、ブランドホルダーとしての三つの機能を、業界で唯一有しています。そのため、自分の考えを活かした仕事が出来ると思い、志望しま...

立場上上の人と対立してしまうことはありましたか、またどのようにそれを乗り越えましたか

対立してしまうことはありました。特に、部活動のOBさんとはそういった場面が幾つかありました。その際に気をつけていたのは、お互いの考えを理解する、ということ...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

そこまで強い言葉ではないものの、合格連絡された際に「今決めますか?」と言われた。もう少し考えるので待ってくださいと言ったら時間をくれたが、急かされている雰...

内定に必要なことは何だと思いますか?

とにかく、人柄が一番重要なベースとなっていると思う。人柄を変えることは難しいが、自分がどういった人間で何故どうして様々な行動をするのか、理由や動機を説明で...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

どちらかというと、アクティブな人が多いと感じた。それと同時に、それぞれ何かしら特技や打ち込んだものなど、人に対して誇りをもって言えるものを持っている点は共...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

webテストは性格適性検査がかなり重視されていると聞いた。社員面談は、選考に関係ない。選考は人によって三回であったり四回であったり違うが、決して能力が低い...