この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
合併したとは言え、各ブランドのシステムが存在しており社員の業務負荷が多くとても非効率。個人情報の取扱は徹底しており、社内・部内ルールが細々とある為本来の業...続きを読む(全164文字)
三菱UFJニコス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJニコス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJニコス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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合併したとは言え、各ブランドのシステムが存在しており社員の業務負荷が多くとても非効率。個人情報の取扱は徹底しており、社内・部内ルールが細々とある為本来の業...続きを読む(全164文字)
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現金決済が主流の日本国内においてはクレジットカード業界全体としての伸びしろがまだまだ十分にあると言える。一方で、日本人の気質の問題なのか、依然として決済手...続きを読む(全191文字)
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「昔は現金を持ち歩いてたよねー」という未来を自らの手で作りたいと希望して入社。しかし、新規開拓ではなく、既存加盟店の営業に回され、ICカード対応の端末機に...続きを読む(全302文字)
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カード事業については今後も一定の成い長は見込まれるが、会社の将来性は現状と変わらず厳しい状態が続くと思われる。保守的な会社であり、親会社や社長の言うことが...続きを読む(全155文字)
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私が在籍していた時は、リーマンショックや過払い金問題などで、朝礼時にも暗い話題が多く、かなり厳しい状況でした。新しく開発した”2000円でゴールドカードが...続きを読む(全177文字)
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インターネット通信販売がリアルマーケットを侵食しながら拡大する傾向は今後も続きます。よって、通信販売で最も利用されるクレジットカード決済は今後も飛躍的に伸...続きを読む(全202文字)
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・成長産業であるも、今後の会社としての方向性は不透明なように思います。JCBや三井住友の方がとして、明確なビジョンがあり、差がつけられているように感じます...続きを読む(全164文字)
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かなり厳しい状況と思われる。やはり同業他社の勢いに比べやや劣勢であるかと。過払い金問題の影響と3ブランド3WAYの事務・運用・システムか継続している中、コ...続きを読む(全180文字)
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日本信販・UFJカード(旧MCカード)・DCカード・協同カード(農林中金系)が合併して三菱UFJニコスとしてクレジットカード会社として誕生。
MUFGの...続きを読む(全310文字)
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はっきり言って将来性は望めないと思う。
クレジットカード自体がすでに飽和状態で新たな需要がほとんどない。
同業他社との決定的な違いのあるカードも作れず...続きを読む(全166文字)
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・規模は一番大きいがあと10年経たないとほんとうの力を発揮するとはできない。
・しかしそのころには同業他社や他業態へ差を空けられているに違いない。
・...続きを読む(全160文字)
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業界自体、変化が多いため求められるものも大きいです。また大変大きな会社ですのでそれなりのやりがいを感じられるはずです。
ただし、プロセスや業務改善のスピ...続きを読む(全178文字)
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旧日本信販の過払い金返還請求で長期間に渡り赤字決算が続いてる状況。但し、過払い金を除く営業収入は業界随一であり将来性は問題ないと言えます。ただし、赤字続き...続きを読む(全169文字)
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過払い金問題が一向に収まらず、業績も低迷し賞与が激減。同業他社も一部を除いて同様と思われるが、過去にキャッシングやカードローンに積極的でなかった会社は順調...続きを読む(全174文字)
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法律の改正によって事業規模が縮小、合併、リストラ等が行われたが、
今後の将来性については悪くないんじゃないだろうか。
信販・クレジットカードなどの必要...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
とくに可もなく不可もなくというレベルか。健康保険組合の福利厚生は色々と活用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化が叫ばれて...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性登用を意識しており、バリキャリ女性には良い環境だと思う。
どこも大した際はないと思うが、評価は部署や上司によってマチマチ。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
様々な自己啓発メニューがあるので、好きな人は色々とチャレンジしているみたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手には集団研修があり、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大人しい人が多いと思う。
声の大きい人や変わった人間は目立つので、色々と有利に働くことが見受けられる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
改善はされているものの、縦割り意識が強いところがある。
業務内容は幅広く、異動により異世界に来た感覚になることがある。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
システム統合に時間とお金を使っており、競争力がなくなっている。
銀行におんぶに抱っこ状態で、今後も厳しい環境が続く...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
時短勤務や中抜け休暇など、制度としては充実しており、女性にとっては働きやすい環境だと思う。
周囲も比較的協力するし、理解が進んでいる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
飛び級制度が開始されたこともあり、評価の平等性が生まれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給料が低く、不満の声が多い現状で...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
家賃補助は月50,000円と手厚い方だと思う。そのほか目立った福利厚生はなく、一般的な企業と同様。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
いわゆる体育会系のノリがなく、上司ともフラットに接することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り意識が高く、社内調整に時間...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員はTOEICを取る機会が毎月あるのでいいなと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員や派遣の入れ替えが多いと感じた。派遣は特...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
プロパーカードでの決済額は業界一位かつまだまだ伸びているため、成長性は高い。
日本一の次は世界で戦えるカード会社を目指している。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
クレジットカード事業の収益構造は多々課題があるが、国内のキャッシュレス市場には伸びしろがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
決済手...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
期待できることはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れ的に法律で規制が多くなりそう。上層部が何を考えているか知る...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業としての将来性は全くない。業界的にも頭打ちなうえ、親会社と事業内容が被っているため営業スキームを根本からあるが...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャッシュレス決済が広がっている世の中、うまく食い込んで行けば生き残っていけるのではないでしょうか。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
強みや今後の展望はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
強みなどはよくわかりません。赤字部門もあるため、収益が出てる場所が補っている感...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないと思う。肝心のクレジットカード業務は他社に負けっぱなし、社員でもセゾン使わず他社カード使っているくらい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
NTTグループなので企業としては安定はしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定電話の減少、携帯電話販売の飽和状態から
新規...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
クレジット入会で金券を渡すという内容で毎年同じようなキャンペーンを打ち出して商業施設も少し?盛り上がってたような気がします。テナントの方とのタ...続きを読む(全270文字)
会社名 | 三菱UFJニコス株式会社 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイニコス |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 1093億1200万円 |
従業員数 | 3,646人 |
売上高 | 2783億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 角田典彦 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目33番5号 |
電話番号 | 092-712-5060 |
URL | https://www.cr.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.cr.mufg.jp/ |
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