【21卒】日立ハイテクのエンジニアの最終面接詳細 体験記No.9614（東北大学大学院/男性）（2020/7/20公開）

海外赴任に対しての積極性、また「技術」を大事にしている態度が一貫していたことが評価されたと思います。

非常に和やかだった。あえてリラックスさせて、学生の普段の姿を評価するような意図があるようにも感じた。

チームで何かを成し遂げた、あるいはチームに貢献した経験はありますか

私にとってチームワークとは、共通の目標を達成するために集団に必要なものだと考えています。そして、目標達成に対して必要なチームの力は、「個人の力の向上」と「役割分担の最適化」によって向上すると考えています。私は「個人の力の向上」という形でチームに貢献した経験があり、それを話させていただきます。
私は学生オーケストラで活動をしていました。年２回行われる演奏会の成功を目指して、90人ほどいるメンバーで週３回の合奏練習に打ち込んでいました。私は入団した当初は技術的に拙く、同期メンバーの中でも一番劣っている自覚がありました。そんな自分を変えたいと思い、2つ上の先輩に個人的なレッスンをお願いし、それとは別に毎日10分でもいいからと個人練習にも打ち込みました。その過程で、演奏技術の向上には「他社からの指導」と「個人連による反復」が必要不可欠であることに気付きました。自分が大学4年生になった時、パートの練習の指導係に志願し、後輩の練習の面倒を見る立場になりました。そこで、先輩一人一人がマンツーマンでレッスンをする体勢や、練習前に自分の強化項目を宣言する体勢などを築きました。結果的に、以前よりも縦のつながりが協力になり、演奏技術も向上しました。

もしうち（日立ハイテク）から内定が出たら、入社するか？また他に迷っている企業はあるか？

入社します。
現在、他のメーカーからも内々定をいただいております。しかし、御社が第一志望であることに変わりはありません。
私が就職活動で一番大事にしているのは「技術者としてのキャリアをどう積めるか」です。御社の半導体装置の設計開発部門では、外国人技術者の高い採用率と、積極的な海外赴任プログラムがあります。経済的に縮小していく日本だけを相手にしていくのではなく、海外の市場に積極的に参入し利益を生み出す、そういう会社が生き残ると思います。そして、その中で活躍できるのは海外を相手にエンジニアリングができる人間だと考えています。私は御社のもとでグローバルに活躍できるエンジニアになりたいです。
といったことを今までの面接の中で一番熱意を込めて語りました。