2022卒の立教大学の先輩が日立国際電気総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社日立国際電気のレポート
公開日:2021年8月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなのでなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接であるのでそこまで緊張しなくても良いとはおもうが、たくさん質問されるので、いかに端的に応えられるかが大事だと思う。また、少し考えても自身の軸や志望動機の部分とずれない一貫性を伝えられた時に評価されたように感じた。
面接の雰囲気
3人のうち2人は顔出しができないということで、かなり緊張した。また、突然予想していなかった質問などもされ、30分という時間の中でスピード感がある雰囲気があった。3人からそれぞれぽんぽんと矢継ぎ早に質問された。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
女性は少ない職場であるが、働いていけるか?取引先にも男性が多いため、女性がくると喜ばれる場面もあるがそれは大丈夫か?
はい。私には女性の少なさというのは問題ありません。また、男性が多い環境において、女性ならではの視点から提案できることもあるのではないかと考えています。営業として、お客様との対話が大切になると考えられますが、その中でも相手の立場に立った提案や、相手の気持ちに寄り添った視点からの発言など、女性ならではの細やかさを活かせると思っています。また、緩衝材としてその場の空気を読み行動する、相手の気持ちを想像することにも長けている部分があると考えていますので、私の強みと合わせて、私にしかできない営業や対話を作っていける機会だと前向きに考えております。体力面でも不安に思われる点があるかもしれませんが、私自身は大学のサークル活動で養った体力には自信があります。
希望している職種や部署はどこかとその理由。
私は、部署として社会ソリューション事業に強い関心があります。そこで、志望動機でもお話した電車の運行のシステムや防犯カメラを扱う分野での営業を志望しております。実際に現場の方の意見も汲み、そしてエンジニアの方の意見も汲みながら、最適なソリューションを提案することができるお仕事に魅力を感じています。また、中でも電車運行に関わるシステムやカメラの提案は、最終的なエンドユーザーのお客様がとても多く、その部分でも社会の新しい当たり前を作りたいという私の志の部分に一番合致すると考えています。私の強みである伝える力や課題解決力は、御社のどの業務でも活かせる力であると考えていますが、ぜひ社会ソリューション事業において、より多くのまだ見ぬお客様に貢献したいと思っています。
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日立国際電気の 会社情報
会社名 | 株式会社日立国際電気 |
---|---|
フリガナ | ヒタチコクサイデンキ |
設立日 | 1949年11月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 1,496人 |
売上高 | 505億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐久間嘉一郎 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目15番12号 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 03-5510-5931 |
URL | https://www.hitachi-kokusai.co.jp/ |
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