【22卒】東芝ライテックの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.15764（立教大学/女性）（2021/7/5公開）

志望理由や自己PR等。

マイページで提出

WEBで入力

項目が多いわけではないので、その後の選考で聞いて欲しいことを自己PRとして書いてみた。

ネットで詳しく企業のことを調べた。就活会議のESや体験談等も参考にしてみた。が自分の言葉で書けるように内容を精査した。

なし

説明会

事業内容説明や、社員のインタビュー、具体的な仕事内容

ホームページ等を見た。説明会で説明されたほうが事業内容などはわかりやすかった。また実際に働いている社員の方から、普段やっていることなどを聞くことができた。

選考には参加が必要だったが、有利に働く等のことは無いように思う。

出題形式がわからなかったため、SPIと玉手箱の対策本をまんべんなくやっておいた。

言語、非言語、英語

全部で1時間程度だった

なし

オンラインなので無し。

他の学生もいるので、端的に質問に答えることが大切であると感じた。また、基本的は言葉遣いに間違いがないように注意し、明るく話すことを意識した。

形式的で、ESに書いた内容を掘り下げるような形であった。ただひとつひとつの質問については丁寧に聞かれており、論理性や整合性があるかを見られているような気もした。

なし

なし。

自己PRを教えてください。

私には、客観的に行動できる力があります。アルバイトでお客様の立場にたって問題を解決しました。具体的には、商品の知識不足していると感じたのでそれを改善するように行動できたことです。お客様からみてアルバイトや社員はかわらないということを感じ、位置や特徴の違いなどを伝えられるように知識をつけました。社員に聞きメモしたりそれをノートで共有したりしました。そして、例えば5人に聞かれたら5人のお客様全員にご案内ができるようほどになりました。アルバイトがスムースに案内できるようになることで、店内の業務にも偏りがでなくなり、お客様を待たせなくてすむようになりました。私のお客様やお店の状況を見て行動できた経験です。働く上でもこの力を活かして行動したいと思います。

学業では何を学んできましたか。

私は、社会学を専攻し、様々な人の立場から物事を考える目を養ってきました。専攻はジェンダーでゼミに入り女性性や男性性について研究をしています。女性男性に限らず、高齢者や障害を持つ方についての勉強もしてきました。御社の業務においては、相手の立場から物事を考える力がそのまま生かせると考えています。学業では、自分が持つ常識を客観視し概念化することでそれを持たない人々への理解を深めるのですが、これは実生活でも活かせる力であるという風に感じています。自身の立ち位置や言動、考えを客観視することで相手にとって最適な提案ができることに繋がると思うからです。この学びを活かして働き御社に貢献できればと思っています。

オンラインだからなし。

企業の事業内容を詳しく調べたことで、実際に入社できたら取り組みたい仕事内容などを話すときに、説得力を増すことができたと思い、そこが評価されたのではないだろうか。

とても丁寧な印象で、和やかでとても良い雰囲気だった。時間の延長等があっても配慮してくれて話をきちんときいてもらっている印象がとても強い。

なし

なし

入社したらどんな仕事をしたいかと理由。

私がご縁があって御社に入社することができましたら、法人営業として活躍したいと思っています。具体的には、より多くのお客様、より多くのエンドユーザーにご利用いただけるオフィスや学校、商業施設など、大きな金額が動く案件を獲得するのが目標です。理由として、数年単位で計画が動き、実際に施工するまでには数年かかると伺いました。しかし、数字という目標がありながらも、そこに到達するまでは多種多様に自身で目標設定しながら進めていける点に、魅力を感じているからです。そして、自身の提案でお客様と共に戦略を考える部分でものづくりに携わりたいという思いがあるからです。御社がお客様と築き上げてこられた信頼を活かして、活躍できる営業を目指します。

これまでで挫折したことはなんですか、経験はありますか。

私の挫折経験は大学の授業です。大学の英語の授業で、自分の力と周りとの差に挫折したことがあります。最初、入学した後のテストで勉強してたのもあって良い点を取れ、一番上のクラスの入ることができました。しかし、そこでは帰国子女の方やネイティブレベルに話せる人が8割ほどいるクラスでした。私は、勉強では埋まらない実力差に驚き自信を無くしてしまいました。そこで、まず自分のレベルを自覚して、ただ授業についていくことや先生の質問にきちんと答えるという目標を設定しました。英語で冗談や聞かれたこと以外のことを話すことは確かにできません。しかし、授業の内容は理解できますし、質問にも答えられました。自分のできることできないことを客観的に見つめて取り組むことで、最後には最高評価のSという成績を獲得することができました。

オンラインなので無し。

最終面接なので緊張したが、これまでの面接で自分が話してきたことの整合性が見られているように感じた。矛盾しないように答える必要がある。

二次面接よりは固い雰囲気。面接が始まりすぐにアイスブレイクと称し3分間、フリートークを行う時間があった。

なし

なし

入社してからやりたいことは？二次面接で法人営業と言っていたが、海外営業はどうなのかについて。

私は、入社後はやはり法人営業として活躍したいという思いがあります。キャリアステップとして機会を頂けることがあれば、海外営業にも挑戦してみたいという思いはあります。将来的に国内の営業で養った営業力や人間力を活かすチャンスとも考えているからです。しかし、それが目標というわけではなく、まずお客様の要望を聞きとる力や提案する力を、法人営業において数年間かかる計画から施工までを達成することで養い活躍できる人材になることが一番の目標です。入社後、英語力や語学力を磨き続け、いつか機会がいただけましたら、養った営業力や提案力、対話力と合わせることで、さらにお客様との綿密な対話が必要と考えられる海外営業の業務にも貢献できるのではと考えています。

最後に言い残したことはありますか。

私は最後に、ここまで選考していただいたお礼を申し上げたいと思っています。お時間を割いてお話を聞いていただいてありがとうございました。また、面接を通して社員の方のお話を伺う中で、ますます御社で働きたいという気持ちが高まりました。私が学生時代に培ってきた提案力や主体性は、御社の営業のお仕事においてお客様に寄り添い課題を解決するという部分で貢献できると思っています。他の企業にはない、技術を柔軟に取り入れお客様第一で行動される攻めの姿勢という御社の強みが、技術職、営業職関わらず社員の方皆さんがお持ちであると感じました。私もぜひそんな御社の一員として活躍したい、そしてお客様のために貢献したいと強く思っています。ぜひよろしくお願い致します。

自分のやりたいことにあっていたのと、社員の方のお話に共感することができた。

まだわからない。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

オンラインで交流がなかったためわかりかねる。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

そのような情報は選考を受けている間はわからなかった。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

それも内定者交流会等にまだ参加してないためわかりかねる。

内定したら承諾までの猶予は3日程度だった。しかし、就活を辞めるように圧迫されることはなかったきちんと承諾か辞退かを自分で伝えられれば問題ないと思う。

業界としてメーカーであるので、きちんと企業に事業内容について調べ他社との差について説明できるようにした上で、自分の志望理由と結びつけられるようにした方がよいと感じた。またトリッキーな質問をされることは無かった。そのため、きちんと基本的な自己PRや志望動機、ガクチカを自分の言葉で言えるようにし、一貫性を持って主張できるようにしておければ大丈夫だと思う。面接の間はきちんと話を聞いてくれている印象が強かった。

差というよりは、自分の言葉で話すこととどれほど業務のイメージができているかが問われているような気がした。私の経験は普通の大学生のものだし、特別な何かをしている必要はないと感じる。自分のことをよく理解できているか、そしてどう生かせるか、これらを志望動機と入社後取り組みたいことと一本線で語ることができた点がよかったのかなと思う。

面接が重視されているのかなという感じがした。他の学生を見る機会は一次面接しかなかったため、注意点は主観的なものになってしまうが、特に一次面接は基本的な言葉使いに注意した。「やっぱり」「やっぱ」と言ってしまっている学生が印象に残っている。「やはり」など、実際に自分がお客様と話しているところをイメージしてもらえるよう、丁寧に話すことを心がける必要を感じた。