【熱意とマッチングが鍵】【22卒】協和キリンのMR職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16468（明治学院大学/男性）（2021/8/3公開）

他の業界を志望していたため、迷ったが、辞退した。

辞退したため不明

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

辞退したため不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

辞退したため不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

辞退したため不明

2週間近くの期限を設けてくださり、迷う時間を与えていただいた。面談の機会も設けてくださり、とても紳士的な対応であった。

もっとも重視するべきポイントは基礎と人柄である。協和キリンはマッチングを重視していると感じたため、基礎的な面接での受け答えと人柄を重視しているように感じた。基礎的な部分では、学生時代に最も打ち込んだことや志望動機などを論理的にかつ丁寧に簡潔に話せることが最も重要であると考えている。また、人柄の部分では製薬会社全般に言えることであるが、温和なひとが多いため笑顔やがつがつしていないことが必要であると考えた。

私が考える差は、熱意であると考えている。協和キリンは製薬業界の中では中堅的な立ち位置であるため、より上位の製薬会社に内定をもらった際に辞退されることが予想される。そのため、面接の中で他社の選考状況を聞かれるが、その中で自分の熱い思いを面接官に届けることが必要であると考えている。
私が内定をもらえた理由は論理的に話すことができたからだ。与えられた質問に対して簡潔に丁寧に話すことができたことから評価をされた。

マッチングを重視しているため、就活偏差値が高くても落ちる可能性があることが注意点だと考えている。内資の製薬会社はがつがつ人が少なく、チームワークを大切にしているため、人柄の良さとその企業のマッチングが重視されている。