【熱意溢れる面接】【22卒】協和キリンのMR職の最終面接詳細 体験記No.16468（明治学院大学/男性）（2021/8/3公開）

オンラインであったため、10分前にURLにアクセスした。

最終面接なので熱意は必要であると感じた。他社の選考状況も聞かれるため、それと合わせて熱意をアピールする必要があると考えている。

面接官がやさしく問いかけてくださった、個人のパーソナルなところなどを聞かれ、比較的穏やかな雰囲気の中進んだ。

なし

なし。

学生時代に力を入れたこと

ハンドボール部で練習の改善によって部員一人一人の能力を向上させた。

なぜなら、途中入部だった自分を受け入れてくれたチームに貢献したいと考えたからである。元々、部の練習は初心者がいることを想定したものではなく、受け継がれていた内容であった。応用を重視した練習は初心者が成長できない原因となっていた。　そこで、私は次の３点で練習改善に取り組んだ。

１基礎を重視した練習を取り入れ、

２練習の意図を説明し、

３初心者一人一人に経験者全員で助言を行うことである。　

練習改善の結果、初心者が練習の意図を理解し、主体的にプレーを行うようになった。また、経験者も初心者に助言を行う中で基礎を学びなおすきっかけとなった。初心者、経験者が共に成長できる環境づくりに取り組んだことでチームはリーグ戦で３位となった。代々受け継がれていた練習を改善したことによって部員一人一人が成長することができた。

深堀された

質問：なぜ途中入部をしたのか。

回答：大学1年生の冬に高校の同期が大学レベルでプレーしていることに感銘を受けたから。

なぜ他社ではなく協和キリンなのか。

私が御社を強く志望する理由は、特定の領域に強みを持つ製薬会社であると考えているからだ。製薬業界のMRは変化を求められていると考えています。MRの需要は減少し、将来少なくなることが予想されます。その中で御社のような特定の領域に強みを持つ企業で成長することでより社会や医師の方から信頼されるMRになることができると確信しているため、御社を志望しています。

深堀

質問：他の会社もそれぞれ強みを持っているとは思うけど?
回答：おっしゃる通り他社も同様に強みを持っていると考えています。その中で御社の人という部分に惹かれています。御社の社員様が座談会や説明会の中で真摯に接してくださったことから御社を志望しています。