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【研究力を評価】【21卒】協和キリンの研究職の2次面接詳細 体験記No.9598(東京理科大学大学院/女性)(2020/7/20公開)

2021卒の東京理科大学大学院の先輩が協和キリン研究職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒協和キリン株式会社のレポート

公開日:2020年7月20日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 研究職

投稿者

大学
  • 東京理科大学大学院
インターン
  • 日本イーライリリー
  • JSR
  • 中外製薬
  • アステラス製薬
内定先
入社予定

選考フロー

2次面接 通過

実施時期
2020年06月
形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事/研究員
通知方法
メール
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

二次面接では研究プレゼント質疑応答があったので、自身の研究をしっかり理解して自身をもって話すことが出来た点が評価されたと感じています。

面接の雰囲気

研究内容を興味津々に聞いて下さり、質疑応答での話も盛り上がってとても楽しく面接をさせていただきました。

2次面接で聞かれた質問と回答

研究で最も苦労したことについて

八ヶ月間の条件検討に苦戦しても諦めず、未だ知見のない〇〇の〇〇の可視化に成功しました。用いた〇〇に関する知見が極めて少なく、実験条件設定は手探り状態で行いました。〇〇という特殊な環境に生息している事を考慮し、試薬の組成や反応時間、温度など細かい要素一つひとつを見直しました。特に、三日間を要する〇〇の工程に苦戦し、三日間の期待が何度も打ち砕かれました。この絶望的な状況下でも自暴自棄にならず、経験の豊富な先輩や研究員の方々とのディスカッションから改善策を立案し、実験に取り入れ続ける試行錯誤を繰り返しました。この試行錯誤の末、世界初の知見を得た経験は、自身が粘り強く取り組み成果をあげる事が出来るという自信を与えています。

研究室ではどんな人であると言われるか。

常に先のことを考え主体的に行動できると言われます。ポジティブシンキングで実験がうまくいかなくても落ち込んで立ち止まってしまうのではなく、いかにこの問題を解決しようかと計画を練ってすぐに行動に移すことができます。どんな困難な状況に陥っても必ず乗り越えていける強さのある人であると言っていただけます。 弱点として指摘されることは、一つのことに熱中しすぎると周りが見えなくなり、視野が狭まってしまうことがある点です。さらに視野が狭まることで自身を客観視できなくなってしまうことがあると自覚しています。私はこの短所をカバーするために常に自分の選択や行動に目的意識をもち、また周囲の人たちの意見を取り入れることを心がけています。

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協和キリンの 会社情報

基本データ
会社名 協和キリン株式会社
フリガナ キョウワキリン
設立日 1949年7月
資本金 267億4500万円
従業員数 6,181人
売上高 4422億3300万円
決算月 12月
代表者 宮本昌志
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
平均年齢 43.0歳
平均給与 944万円
電話番号 03-5205-7200
URL https://www.kyowakirin.co.jp/index.html
採用URL https://www.kyowakirin.co.jp/careers/recruit/index.html

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