ＮＳＤの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全90件） 2ページ目

【良い点】
上場企業だけあって、認知度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、残業時間の管理が悲惨で、廃人になった人もいたといううわさが立...続きを読む(全183文字)

【良い点】
若手社員にとっては、現場の経験が積めるし、社外研修も受けられるため、悪くない企業だと思う。
中高年にとっては、管理職になれないと厳しい。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代は分単位で支給されるため、
残業前提の業務内容に抵抗が無ければ、
若い内は平均より稼ぐことが可能です。
ただし、長い目で見るとほか企業の...続きを読む(全211文字)

【良い点】
事業が安定しており、収入も高くはないが安定している。
中途入社が少ないため基本的には年功序列となり、同期がライバルとなるため出世するための構造...続きを読む(全195文字)

【良い点】
退職理由に良い点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係による退職であるため、私自身の意見は参考になりません。
周りの方...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署により環境が全然違います。
有休消化率100%なんていう部署もあれば炎上プロジェクトが立て続けに起こり、リーダ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
常駐先が客先なので社内のつながりが少ない、仕事の内容が誰でもできるような内容でスキルアップにつながらなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
帰りが早い点。
営業の割に帰りが早く、早い人だと定時前に帰る人もざらである。

また、一次請や二次請などで開発などの絡みで大企業と付き合いがあ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
残業代はちゃんと出る。
比較的人間関係は良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方拠点の給与水準が低い。
東京地区は昇給した...続きを読む(全228文字)

【良い点】
大手企業との取引きがあり、開発業務は売上げが良いので、独立系の会社であるが経営は安定していると思う。また福利厚生においても企業年金や退職金、財...続きを読む(全319文字)

【良い点】
初任給が手取りで30万くらいあります。給料はいいです。5年以上前の話ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
この頃は残業が多く、納期...続きを読む(全234文字)

【良い点】
運用は、評価軸がわからず、また、もともとやりたかったこととは違ったので転職しました。幸い、やりたいことを思い続けれたことと、基本、残業なしだっ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良い。面倒見が良く、話しやすい人が多いので、コミュニケーションでの苦労は少ない。残業代も全て支給される。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良い意味で言うと自由。
積極的なリストラを行っていないので、仕事が出来なくてもその意味では不安は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全207文字)

【良い点】
若手社員が多く同世代で仕事ができるため働きやすい環境である。
保守案件では激務になることはないのでライフワークバランスは非常に取りやすい。
【...続きを読む(全203文字)

【良い点】
長年付き合いのある顧客から仕事を安定して受注できている。反面、一つの現場を何十年も離れられないケースも、、、
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
1部上場であるため、給与面、福利厚生は問題ないと思う。扱う案件についても社会的に影響のあるものがおおく、やりがいがある案件もある
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
東京地区だと手当が手厚く、残業代もしっかりでるため、20代で650万程度の年収も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融系の部署以...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを望めないため、また、昇給も割合が少ないため。上司が人をコマとしか見ていないため。また、社員の気質が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事は多いのでずっと何かはあります。35歳ぐらいまでは
こき使われる仕事はいっぱいあります。あと口のうるさい人が上がっていきます。口がうるさい...続きを読む(全178文字)

大阪本社から東京本社に変わり、人員も東京メインとなり地方の手当など待遇が大幅に悪くなったため。また下請けが多く上流行程に携わる機会はほとんどなく、社員もプ...続きを読む(全100文字)

配属された現場によるところが大きいですが、「残業代はきっかりつけるべき」という建前はあるものの、顧客から稼働時間超過の精算が頂けず(そういう調整がされてい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社員数も多く、独立系IT企業ではどっしりと構えていられるところでしょうか。
本社勤務であれば地区手当が大きく、満足できていました。
【気...続きを読む(全169文字)

自分は新人研修後、プロジェクト先への常駐が常であった為、会社への帰属意識が育たなかった。
本社で作業をしている同僚とギャップを感じる事がある。
企業と...続きを読む(全172文字)

担当していたプロジェクトをリリースし、保守フェーズに移行したため退職を検討した。会社としては、保守作業は大きな収入を期待できないが、大きなリスクなく継続的...続きを読む(全208文字)