ＮＳＤのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全108件） 2ページ目

【良い点】
新入社員研修、その後の社員研修も標準的なレベルの研修は行っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本的に客先に常駐なので、スキルアップできない。顧客が要件定義を書き、それ以降の工程となる
【気になること・改善したほうがいい点】
Eラーニ...続きを読む(全94文字)

入社後の研修体制はしっかりしていたと感じる。また研修も定期にあり、教育体制に不満はなかった。
が中堅になると管理中心となり、自身の思い描いているスキルア...続きを読む(全89文字)

【良い点】
5年目くらいまでは全員参加の研修があり、その後はランクアップするタイミングで研修があったように思う。きちんとものにしようと思う＋その後も勉強...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年次ごとに人事部主催の研修があり、同期、社との成長のすり合わせがあります。
例年、紙媒体の研修で不便を感じていましたが、リモートワークが整備...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的にはシステム開発現場での先輩社員からのOJTが中心でした。大量採用、大量離職の会社なので、先輩社員の当たり外れは大きく、外れを引いてし...続きを読む(全439文字)

【良い点】
入社後の年次や職務ランク変更時(昇格時)に研修が実施されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
必須で受講する研修は、該当する年次や...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年次研修以外にある社内ランクアップ時の研修は社外講師を呼んでいるため、内容は充実しているように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

【良い点】
5年目くらいまではテストケース作成やWBS作成などの研修あり。ただ、年1くらいの概念的研修なので、役に立つかは受け手次第。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
eラーニングや社内研修等、主体性を持てば学習機会は多くあると感じています。SE職が肌に合えば、スキルアップしていく事も出来るのではないでしょ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にやりたいことを伝えても要望が通ることはありません。たまたまやりたい技術を求...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社から5年目までは、年次単位で集合研修がある。
それ以外では、階級が上がるごとに研修や、事業部長とのランチミーティング等のアピールの場が用...続きを読む(全212文字)

【良い点】
どんな仕事をやりたいのか、自分から言えば上司は考えてくれると思う。
声の大きい人が出世する感もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大手でありながら実際にプログラミングを行って開発経験が積めるという点は、SEやそれ以上のキャリアアップに大きく寄与すると思う。また、大手であ...続きを読む(全414文字)

【良い点】
一時金ではあるが、資格奨励金制度が存在する。最近額面が見直され、受験費用に対して逆鞘となるものが是正された。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全204文字)

【良い点】
新卒で入る人が多いためか、現場での教育は丁寧に行われる印象があった。それ以外にも定期的に社内研修がある。また、社外研修の情報提供もある。eラ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
資格取得による報奨金等は申請すれば貰えるため、モチベーションになる。
教育等は、研修等も充実しているため、各年次で必要なスキルは各段階でしっ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自ら勉強しようとする人にはたくさん支援や報酬があります。資格取ったら結構な金額の報酬がもらえるので、割と皆頑張って取ったりします。語学の支援...続きを読む(全188文字)

【良い点】
東京や大阪であれば社内での勉強会やハンズオンなどを開催しているため、自分から勉強しようと思える人であればスキルアップは可能。
しかし、自分か...続きを読む(全212文字)

【良い点】
スキルアップをするには時間を見つけて自分で勉強すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はゼロ。しかしそれは配属された現場...続きを読む(全211文字)

【良い点】
新人研修は充実していたと思います。みんなで学ぶのでそのあたりもいい機会になるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社時には3ヶ月の新入社員研修があり、その後も年1〜2回は集合研修がある。年次研修は5年目程度で終わり、その後はランクが上がれば、それに応じ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
あまりない。
社内にeラーニングはあるが、実践的とは思えない。
基本的には自分でどうにかするしかない、社内開発ならば同じプロジェクトの人に聞...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給の取得を奨励している。残業削減を奨励している。また、GWや年末年始については、長期連休になるように勤務カレンダーを調整している。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
経験年次ごと、また昇格時点で
本社研修が用意されてはいる。
完全に野放しということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、新...続きを読む(全198文字)