ＮＳＤのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全91件） 2ページ目

【良い点】
ワークライフバランスについて良い点は、有休消化しやすく平日も予定があれば普通に帰れます。もちろん仕事に関してはオンスケであることが必須です。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
本社勤務に限るが、退職当時（2017年）は水曜と金曜がノー残業デーで、定時になると強制的に退勤させられた。
だらだらと残業する風潮もなかったの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
勤務間インターバルタイム制度の制定や、GWや年末年始の連休奨励など、改善されつつある。上司も一定の理解を示しており、相談すれば基本的には休暇を...続きを読む(全178文字)

【良い点】
金融の現場では基本的にカレンダー通りに休める。有給も希望通りに取得でき、有給取得を上長に拒否されたことがない。そのため有給消化率が70％に至っ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
自分の今の現場はかなりワークライフバランスは取りやすい環境にあると思う。
残業もそこまで多くないので、平日の予定なんかも調整しやすい。
ただそ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
プロジェクトの配属先の会社が休日の場合などは有休消化にはなるが合わせて休みをもらうことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全192文字)

【良い点】
現場次第だが、時期によっては早めに帰ることもある。
若手に関しては比較的に優遇される傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全212文字)

【良い点】
プロジェクトによるが、有給は用事がある旨を伝えたら割と自由に取得できる印象が強い。
ただ、マネージャーの考え方にもよるので一概に言い難い。
【...続きを読む(全205文字)

【良い点】
案件によっては定時退社ができるため、平日でも時間が作れる。
また、本社勤務だと水金がノー残デーであるため、仕事をきちんとする人にとっては好まし...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代は全額支給されていたので、忙しい時期を乗り越えれば後々大きな手取りとなって帰ってきてくれてはいた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

【良い点】
配属先によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。忙しい部署の場合は残業や休日出勤が多く、体調を崩す方もみられまし...続きを読む(全196文字)

【良い点】
プロジェクト次第だが、開発が終わっていて保守開発メインであればワークライフバランスはいい現場が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ありません。
一応現場によっては定時帰りできるみたいですが、少数派だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。...続きを読む(全228文字)

【良い点】
本社から有給取得の推奨がなされているため、有給の取得は他社と比べ容易な方だと感じる。
持ち帰り業務がない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関して言えば、会社の業態として自由度がなく、いい点はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の場合...続きを読む(全213文字)

【良い点】
自社内にマッサージ施設やマッサージ機を置くなど、健康対策を進めている
【気になること・改善したほうがいい点】
あってないようなもの。
所詮人売...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による所が大きい。
会社としてはNo残業デーを設けたり、残業低減を意識しているが結局はプロジェクト次第のため...続きを読む(全170文字)

【良い点】
昔は残業も結構あったが、今は結構厳しく取り締まっているので、無理な残業はしにくい状況。また、今の現場では有給も消化しやすい雰囲気がある。
男性...続きを読む(全180文字)

【良い点】
申請すれば必ず取れた。最近は残業を減らす方向でもあるのでワークライフバランスは非常に優れているといえる。
ただし、あくまで営業職の話であり、開...続きを読む(全163文字)

【良い点】
残業はある程度あるが、炎上しているようなプロジェクトは他社にくらべて比較的すくないように感じた。もちろんスポット的に残業が多くなることもあるが...続きを読む(全321文字)

【良い点】
休日出勤したら振替休日は勿論取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署にもよるが、自分の配属場所はとにかく忙しく平日もな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
管理職の方々が36協定違反にとても目を光らせているので残業が多くなりすぎることはない。
プロジェクトによるかもしれないが有給を取得しやすい環境...続きを読む(全179文字)

【良い点】
忙しさはプロジェクトによるので、一概に良い、悪いとは言えないが、ノー残業デーもあるので、比較的早く帰りやすい雰囲気にはなったと思う。基本的に有...続きを読む(全180文字)

【良い点】
5〜6年前までは無謀な残業をさせられており、残業代は全額出るのでモチベーションはあるが、休出、徹夜などは当たり前でしたが、36協定が言われるよ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
客先によって異なることが前提だが、自分の在籍していた現場は特に忙しくなることはなく、残業も月に20時間程度だった。同じ現場の人は、ほとんど同じ...続きを読む(全192文字)