この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェクトにより全く異なります。残業のあまり発生しないプロジェクトであれば当然ほぼ毎日定時帰り出来...続きを読む(全176文字)
株式会社NSD 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NSDのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NSDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェクトにより全く異なります。残業のあまり発生しないプロジェクトであれば当然ほぼ毎日定時帰り出来...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
派遣先によっては休みが取りやすいことがある。だがそんなことはほとんどない。メーカー系であればゴールデンウィークで連続休暇がとれることもある。
...続きを読む(全211文字)
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配属された現場によって全く異なる。
暇な部署になれば毎日定時上がりといった場合もある。
一方でサビ残で長時間残され、毎週のように休日出勤させられるよう...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
仕事の都合がつければ、比較的に有給は取得しやすいです。
その点では、計画的に旅行などできます。
【気になること・改善した方がいい点】
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配属先にもよりますが、私自身はほとんど残業なく上がれることが多かったです。サービス残業というものは皆無で、残業があれば、残業代はきっちり支払われます。
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この会社、プロジェクトによって当たり外れが激しいのですが、外れのプロジェクトに入ってしまうと個人そっちのけで仕事をし続けても予定の利益が出るかギリギリなケ...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスは、土日祝日ともに休みのためかなり安定していたと思う。
ただ、プロジェクトによっては2、3ヵ月徹夜続きもざらにありかなり厳しい環境で...続きを読む(全159文字)
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プロジェクトによる。保守等で忙しくないときは残業が少なかったり休暇も取りやすい。しかし新規開発プロジェクトでは大抵、残業・休日出勤は当たり前で休暇どころで...続きを読む(全154文字)
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原則土日祝は休み。残業時間はプロジェクトによって異なるためワークライフバランスは一律によいとも悪いとも言えない。夏休みは他の社員と重ならないように取得する...続きを読む(全151文字)
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残業が多いのでプライベートな時間は持てないと思った方がいいです。
休日出勤も多くあり、鬱になって辞めていく社員も多かったです。 プログラミングの仕事が好...続きを読む(全154文字)
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育児休暇の制度は整っており、取得している人も結構見かける。ただ、PJとの兼ね合いもあり、育休あけの復帰が難しいように感じられる。ワークライフバランスでは、...続きを読む(全155文字)
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残業が多い、ほぼ毎日。残業代はつきますが、申請で許可をもらえるのが大体夜8時までなので、そこから12時〜1時くらいまでのは残業代4〜5時間分がつきません。...続きを読む(全171文字)
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・大規模案件の取りあつかいがおおいため急激な業績悪化はないとおもわれる。
・既存事業だけでは先行き不安なので事業領域を拡大していったほうがよいと思う。
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既婚の女性が多く働いていたので、働きやすい環境だったと思います。
社員同士の仲もよく、上司の指導も的確でしたので、就業期間は大変スキルアップができたと思...続きを読む(全158文字)
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役職がある世代(40代以上)は、この業界では残業が当たり前と思っている人が多い。そのため、プロジェクトの状況では当たり前のように終電帰り、休日出勤となる。...続きを読む(全151文字)
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完全に配属先によりけり。定時きっかりに帰れることもあれば、終電間際までのことも。基本的に会社都合でタクシーを利用した際は代金はでるがあまりいい顔はされない...続きを読む(全152文字)
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36協定についてはかなりうるさく言われている。45時間を超えている社員は管理職が全て把握しているし、調整を図るように言われている。
とは言いながらも、プ...続きを読む(全183文字)
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全社的にワークライフバランスの流れにシフトしようとしているが、現場が追いついていないという感じ。といってもノー残業デーなどの対応は各現場にゆだねているので...続きを読む(全193文字)
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プロジェクトによります。私は基本的に客先常駐の形で業務に携わっていたので
プロジェクトの当たり外れや時期的な波もありました。
煩雑な現場に配属になった...続きを読む(全208文字)
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配属される職場に寄るが、会社の強みとして金融系の仕事が多かったので、その部署に配属されると終電近くまでの残業、休日出勤が当たり前となってしまう事が多いので...続きを読む(全180文字)
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役職がない、平社員、若い
このような人たちにはとても充実したプライベートを送れる会社だと思います。
なんの能力もない新入社員の初任給が27万で、土日祝...続きを読む(全153文字)
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女性で一生働きたいと思っている方はやめておきましょう。残業過多、有給休暇を使えない社風、仕事とプライベートを分離したい方にはおすすめできません。人事は残業...続きを読む(全354文字)
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プロジェクトによりかなり左右されると思いますが
近年は赤字案件でデスマーチ的な案件が多くて
残業、休日出勤当たり前な案件の方が多かったです。
産業系...続きを読む(全177文字)
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プロジェクトにより、かなり左右される。とりやすい環境のプロジェクトがあれば、まずとることとが不可能なところもあり、うん次第。基本移動希望も通らない為に我慢...続きを読む(全152文字)
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残業が多い部署(通信関連の汎用機系システムを開発する部署にいました)におりましたので、一年目からかなり残業が多かったです。繁忙期は土日出勤も多く、なかなか...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
比較的落ち着いていて、優しい人が多い印象。社内の人が理由で辞めるということはなかなかないように感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新入社員の時から、勉強になるようなプロジェクトを選んで配属してくれるなど、若手を使い倒すのでなく、しっかり教育していこうという姿勢はあるように...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何か強い自社サービスがあるわけではない。また、システム開発に多くの人を投入することで利益を上げるビジネスモデルなの...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が出ないというのが非常にネックに感じる。
特に東京以外は地域手当が低いので、大変なのではないだろうか続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本的にはホワイトなところがいいと思った。
また、体育会系の人が出世するとの口コミもあるが、SIer自体が大人しい人が多いので、体育会系という...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしてスキルを上げていきたいという人はあまりおらず
いちサラリーマンとして淡々と仕事をしている人が多い印...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新卒を1から育成する点においては研修やOJTなど体制が整っており、入社前の基礎知識等なくても業務に問題なく従事できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと出ます。地域手当(他社住宅手当相当)もしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は大手と比べて低く、地...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
地域手当(他社住宅手当早々)が東京8万、そのほか3万と大手並みとなっている。また、退職金や子供手当、財形、持株会など一通り揃っており、単身赴任...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
2~3年単位でプロジェクトを転々とするので、様々な業界・会社での業務経験を積むことができる。また、2次請けではあるが、10名規模のプロジェクト...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。産休育休取得率も高い。有給もみんなとって旅行などを同僚同士楽しんでいた。仕事も残業は少ない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
請負であたえられた仕事をするだけなので有給も好きにとれますし、残業もほとんどありません。働きやすい環境だったと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有給休暇は積極的に取らせてくれる。プロジェクトによっては忙しい時期もあるが、プロジェクトの合間等に長期の休暇も取りやすい雰囲気がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部門やプロジェクトにもよるが、有休はとりやすい。理由なども特に聞かれないため、忙しい月を避ければ自由に取れる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
配属先および案件によるが、テレワーク環境が整っていること。通院等での中抜けも相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休を毎年最低限取得しろと言われるが、逆に言えば最低限しか取得できない。現場が忙しく有休を取得している余裕がないが...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
急な不幸などの場合は、優先して休暇取得を許可された。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によるが、基本的に業務があるときは業務が優...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
週休2日でワークライフバランスは整っている
また希望休も比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては日勤夜勤が交...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、休みは充実しています。夏休みも有給の他に取得可能であり、土日祝日意外に、25日休むことが可能です。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に撮りやすくて良かったと思う。また残業代も全て支給されるため問題なかった。ただ炎上案件に入ると難しい続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社NSD |
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フリガナ | エヌエスディ |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 72億500万円 |
従業員数 | 4,426人 |
売上高 | 779億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今城義和 |
本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 671万円 |
電話番号 | 03-3257-1130 |
URL | https://www.nsd.co.jp/ |
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