プロパストの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 14年前
• 営業アシスタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
手掛けている物件を作品と言うくらい作り込んでいるので、社員としても自信を持って売ることができ、自慢の会社でした。会社がどんどん大きくなる中で、...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 14年前
• 営業アシスタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年１回の豪華な海外研修は全額会社負担で一流のホテルに泊まり、そのインテリアなどを体感しました。プロパストの作るマンションにはそんなホテルのよう...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 14年前
• 営業アシスタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
注目される素敵なマンションを手掛けていたので、自信を持って働くことが出来ました。
会社の成長期に在籍していたため、いろいろなことをやらせて頂き...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• 不動産企画・用地仕入れ
• その他
• 正社員

【良い点】
土地の仕入れから物件企画、販売戦略構築、モデルルーム設置、販売、引渡しに至るまでオールマイティで仕事が出来るので、ディベロップ業務のゼネラリス...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• 不動産企画・用地仕入れ
• その他
• 正社員

【良い点】
当時は、バリ島やタイ等、年間1回程度、海外旅行が費用会社持ちで行けた。また土日祝日分の休日は、代休含め確実に確保できていた。
【気になること・...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 14年前
• 不動産企画・用地仕入れ
• その他
• 正社員

【良い点】
インセンティブの料率は高めで、仕入れ、企画、販売毎にインセンティブがつく制度だったので、当時は1,000万円プレイヤーは続々といた。役職も部長...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 不動産企画・用地仕入れ
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
不動産業全般に係れるため、修行もかねた不動産知識やスキル、人脈の構築には非常に役立つ。営業部署であれば仕事が出来なかったとしても割と高級だった...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 不動産企画・用地仕入れ
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
転職活動を行ううえで、かつてのブランドイメージ及び業務内容が非常に好評。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来の主事業となる分譲マンシ...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 不動産企画・用地仕入れ
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自社完結に拘っているため、不動産業の様々な仕事に係れる。そのため、全くの不動産業未経験であれば次の転職に活きる経験を積める。また、業界内にまだ...続きを読む(全268文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 個人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
不動産業界の色々な事を経験出来る事です。会社として仕入れから販売まで一括して行っているのでそれに関わる事全てをやることになります。また販売だけ...続きを読む(全292文字)