成田国際空港のインターンシップの体験記一覧（全75件） 2ページ目

【Part１】人事室による会社概要説明、Q&Aタイム（30分） 【Part２】各職種の概要説明・座談会（90分） 以上の内容で、Microsoft Teamsを用いてオンライン上で開催された。

ログインして最初の30分くらいで参加者全員は人事担当者よりNAAの概要についての講義を受ける。その後、職種毎に分かれて、各職種の若手担当者より詳しい業務説明を受け、クイズも出題された。その後、座談会×2セット行う。

始めに人事から会社説明が行われた。会社説明会はチャットを通して最後に質問が行われた。その後グループに分かれて座談会が行われた。最後にグループ会社からの説明があった。

座学で成田国際空港のビジネスモデルや将来計画に関する講義がある。実際の設計時に用いた3Dモデルや工事現場の画像などを利用しながら、設計施工上の注意点を社員との対談の中から発見していく。座談会があり、グループ会社の説明会が補足として開催される。

全員に向かって自己紹介 人事からの説明会（業界/会社について） 昼食（社員食堂にて。自腹なので財布携帯） プチ出国審査 空港探検 グループワーク 座談会

はじめに航空、空子業界の市場動向、会社の業務内容についてレクチャーを受けました。その後、昼食や座談会で社員の方の話を伺い、空港内を見学しました。これらを踏まえ、成田空港にプラスαの価値を追求するならどうするか成田空港にプラスαの価値を追求するならどうするかというテーマでワークを行い、発表しました。

成田国際空港について詳しい説明（理念や空港がどのように収益を伸ばしているか），また成田国際空港の技術系の社員の働き方，あとは空港の普段入れないところを見学，飛行機の離着陸を間近でみたり，全体の概要を知ることができる内容だった．技術系で大きく５つのグループに分かれてグループワークについて議論をした．またお題について考えるにあたり実際に現場（空港のロビー）に向かって現状がどのようになっているのか，など１日目とは違う場所を見学することが出来た．３日目は発表のスライドづくりや練習を行った．まだどの日もお昼は社員さんと一緒に食べるのでアドバイスを貰ったらり，ざっくばらんな話をすることが出来た．最終日だったので懇親会があった．